問題詳情

46.受僱者不分性別者，若因家庭成員需照顧，可以申請「家庭照顧假」；女性在工作職場上也有「生理假」，這些是禁止雇主對員工有就業歧視的規定。上述是根據下列哪一部法律的規定？
(A)《性別平等教育法》
(B)《性別工作平等法》
(C)《社會秩序維護法》
(D)《性騷擾防治法》。

參考答案

答案：B
難度：計算中-1
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用户評論

【用戶】蝦皮:教育學程考題彙編(教

【年級】

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