【用戶】流川楓
【年級】高三下
【評論內容】品位分類制度是傳統人事管理領域中一種重要的分類制度。所謂品位分類制度，就是主要以個人的資歷條件(如學歷、工作經歷)和身份(如家庭背景)作為分類依據的一種分類制度。它比較強調公務員個人的條件。特點:1.品位分類建立的是以“人”為中心的分類體系，人在事先。 2.類強調公職人員的綜合管理能力，強調的是通才””而非特殊知識。3.職責劃分簡單。4.官位和等級職位可以分離。
【用戶】這次鐵定上
【年級】大一下
【評論內容】品:就是官等(委、薦、簡、特)位:就是職位(包含職等、年資與職系)品位分類制特點:1.品位分類建立的是以“人”為中心的分類體系，人在事先。2.類強調公職人員的綜合管理能力，強調的是通才””而非特殊知識。3.職責劃分簡單。4.官位和等級職位可以分離。
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