【Wei Cheng Lee】評論
翻了一下書應該是這個!控制幅度的意義:為一個主管直接監督部屬的人數,即是管理者可以"有效率"與"有效能"地指揮多少員工,控制幅度決定組織內層級與管理者的數量,控制幅度越寬廣,組織的效率會愈高!
【貓喝豆漿】評論
矛盾的題目 不用理會
【黃筱君】評論
1.在監督工作上花的時間越多則控制幅度應越小。2.工作種類越複雜則控制幅度應越小。3.工作反覆性越高則控制幅度應越大。4.權責劃分的程度越清楚則控制幅度應越大。孔茲的觀點：
【Maria Chang】評論
6.充滿活力的組織則控制幅度應越小 有活力是不是比較偏有幾的結構，如果控制幅度小就比較機械了，能不能解釋一下第6點呢？？