問題詳情

35.目標管理法是一種管理糸統，首先要設定明確的績效目標，此目標是.
(A) 為了容易達成而制定的
(B)員工與主管一起制訂的
(C)由高階主管制定，因為目標很清楚 明白，連最沒能力的員工也能懂
(D)激發員工自治自理，不需要監督

參考答案

答案：B
難度：非常困難0.0823529
統計：A(3),B(66),C(7),D(7),E(0)

用户評論

【Laury Chen】評論

目標管理的目標是由主管及部屬共同制定的傳統目標管理則是由主管決定之後層層下授前者滿意度比後者高答案應修改為B

【【站僕】摩檸Morning】評論

原本答案為D,修改為B

【Laury Chen】評論

目標管理的目標是由主管及部屬共同制定的傳統目標管理則是由主管決定之後層層下授前者滿意度比後者高答案應修改為B

【【站僕】摩檸Morning】評論

原本答案為D,修改為B

【Laury Chen】評論

目標管理的目標是由主管及部屬共同制定的傳統目標管理則是由主管決定之後層層下授前者滿意度比後者高答案應修改為B

【【站僕】摩檸Morning】評論

原本答案為D,修改為B