問題詳情

政府再造係透過何種方式,重建行政文化?
(A)渾沌學習
(B)激勵作用
(C)標竿學習
(D)集體控制

參考答案

答案:C
難度:非常簡單0.913381
統計:A(15),B(134),C(1645),D(7),E(0) #
個人:尚未作答書單:政府再造、府際關係(斯克柏力版-基於互信程度)、標竿學習的類型

用户評論

【用戶】Aries Lin

【年級】國二上

【評論內容】政府再造是各國透過向改革成功的他國學習(標竿學習))改革方式的一系列活動而激勵作用只是再造過程中,一個提高行政效能的方式之一~不是每個國家都會使用再者政府再造的做法之一是人事精簡,就這個角度而言,一點也不激勵

【用戶】胡崴翔

【年級】高一下

【評論內容】所謂政府再造,又稱為勵革運動(REGO),是以體制內改革的「新右派」主張為經,「市場經濟」以及「企業精神」為緯,透過「標竿學習」的方式,萃取成效卓越的經驗,借用成功的企業經營技術,重新建構行政部門,促使行政組織轉型,實踐公共目的,擴增公共利益。

【用戶】成松旭

【年級】高一下

【評論內容】3F的見解可以背下來,申論題很加分!

【用戶】喵喵

【年級】大一上

【評論內容】B:激勵理論只能激勵人員做事,尚無法改變組織文化。