問題詳情

13.領導者可以藉由工作設計的改善來激勵員工,下列那項作法較不具有激勵效果?
(A)無缺點計畫
(B)目標管理
(C)工作擴大化
(D)工作簡單化

參考答案

答案:D
難度:簡單0.734876
統計:A(466),B(99),C(215),D(3462),E(0) #
個人:尚未作答書單:激勵理論

用户評論

Alisa】評論

工作簡化是改進工作方法或工作程式,以便更經濟,更有效地利用人力、物資、機器來從事某項特定的工作,提高工作效率

2020,如願回家!】評論

以更廣泛的工作內容、更高層次的知識★★★...

chu】評論

無缺點計畫(Zero Defect Program)(1) 為美國馬丁公司於1962年承製陸軍潘興飛彈(Pershing missile)所倡用。(2) 是一種以「人」為對象的心理建設,激勵每一個人自動自發,在工作上做到無缺點。(3) 要求每個人建立一種決心,就是「做任何事情的開始,便要有做得對、做得好的信念」。資料來源:三民輔考