問題詳情

13.領導者可以藉由工作設計的改善來激勵員工，下列那項作法較不具有激勵效果？
(A)無缺點計畫
(B)目標管理
(C)工作擴大化
(D)工作簡單化

參考答案

答案：D
難度：簡單0.734876
統計：A(466),B(99),C(215),D(3462),E(0) #
個人：尚未作答書單：激勵理論

用户評論

【Alisa】評論

工作簡化是改進工作方法或工作程式，以便更經濟，更有效地利用人力、物資、機器來從事某項特定的工作，提高工作效率

【2020，如願回家！】評論

以更廣泛的工作內容、更高層次的知識★★★...

【chu】評論

無缺點計畫（Zero Defect Program）(1) 為美國馬丁公司於1962年承製陸軍潘興飛彈（Pershing missile）所倡用。(2) 是一種以「人」為對象的心理建設，激勵每一個人自動自發，在工作上做到無缺點。(3) 要求每個人建立一種決心，就是「做任何事情的開始，便要有做得對、做得好的信念」。資料來源：三民輔考