【堅定～高考上榜】評論
內在衡平性：追求同工同酬與不同工不同酬的方式，是比較基礎工作程度的狀況。外在衡平性：政府部門俸給應該與民間市場的俸給相對稱，即官民平衡原則。個人衡平性：根據員工個別的工作狀況表現，給予各種獎金報償，甚至調薪與否或幅度大小也依工作績效決定。