問題詳情

25. 當上司在考核員工時,只根據某些工作表現來推論該員工全面的表現,並以此為考評的依據,稱之為
(A)刻板印象
(B)月暈效應
(C)比馬龍效應
(D)漣漪效應

參考答案

答案:B
難度:非常簡單0.953846
統計:A(2),B(62),C(1),D(0),E(0)

用户評論

李逍遙】評論

☯當上司在考核員工時,只根據某些工作表現來推論該員工全面的表現,並以此為考評的依據,稱之為  (B)月暈效應◎【月暈效果(光暈、暈輪、光輪)】====根據「單一表徵判斷員工整體表現」,僅以某人「部分或某一項特徵(個人部分特徵、最突出的因素)」來做評價,就認定該人的整體特徵為何~【用單一來判斷整體、以偏概全】。☀【刻板印象】~【以全蓋偏】。