問題詳情

5 就人力資源管理與發展的功能而言，人事部門最主要職能為：
(A)負責組織的跨域溝通
(B)提供適切的政策建議
(C)履行進度與預算控制功能
(D)協助創造友善的工作環境

參考答案

答案：D
難度：適中0.632812
統計：A(92),B(40),C(9),D(243),E(0)

用户評論

【江若語】評論

一般而言，人資部所擔負的功能大致可歸納為五項：1.負責組織的界限防守；2.協助創造一個良好的工作環境；3.提供各級主管適切的建議並備諮詢；4.履行監督與制衡的功能；5.參與組織策略的制定與執行。http://www.nou.edu.tw/~prompt/main3-2.php?sno=30&type=3

【吳安】評論

界線防守 (對外)監督制衡 (維持)良好環境 (對內)對主管適切建議 (對上)組織策略制定與執行 (對將來)