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27.小玉在思考問題時,常會出現自言自語的現象。對於小玉行為的敘述,下列何者最符合維高斯基(L. S. Vygotsky)理論的看法?(A)自言自語只是一種無意識的行為,沒有特別的意義(B)自言自語顯
問題詳情
27.小玉在思考問題時,常會出現自言自語的現象。對於小玉行為的敘述,下列何者最符合維高斯基(L. S. Vygotsky)理論的看法?
(A)自言自語只是一種無意識的行為,沒有特別的意義
(B)自言自語顯示小玉的認知發展遲緩
(C)小玉可能是在藉由自我對話引導思考的方向
(D)小玉的精神狀態可能有問題,應該要去看醫生
參考答案
答案:C
難度:非常簡單0.933333
統計:A(1),B(0),C(14),D(0),E(0)
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20.張老師在說故事時,曉東常會插嘴,經提醒後他仍然沒有改進。此時,張老師宜採用哪種方式來改善曉東的行為?(A)正增強法(B)負增強法(C)隔離法(D)削弱法
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25.奕維的表達能力不佳,汪教師鼓勵他仔細想、慢慢說,並持續給予肯定與讚美,幾個月後奕維表達能力有很大的進步,能清晰、完整地回應汪老師的提問,奕維的進步合乎下列哪一種理論?(A)破窗理論(broken
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21.教師們在討論規劃「新年好好玩」的活動時,首先需要釐清、考量的事項為何?(A)幼兒最喜歡的食物有哪些?(B)家長可以提供哪些資源?(C)為什麼要辦這個活動?(D)戶外參訪要去哪裡?
31.有關《幼兒園幼童專用車輛與其駕駛人及隨車人員督導管理辦法》之規定,下列何者正確?甲、幼兒園幼童專用車之車齡不得逾出廠十年乙、幼童專用車載運幼兒每二十人至少配置隨車人員一人丙、幼童專用車之駕駛人應
28.教育部《幼兒園教保活動課程大綱》中,「同理他人,並與他人互動」是屬於社會領域課程目標的哪個能力?(A)愛護與尊重(B)協商與回應(C)探索與覺察(D)協商與調整
429.依勞資爭議處理法規定,裁決委員會至少應有多少比例委員出席,並經出席委員1/2以上同意,始得作成裁決決定?(A)1/3(B)1/2(C)2/3(D)3/4。
425.依勞資爭議處理法規定,經法院核定之裁決有無效或得撤銷之原因者,當事人於法院核定之裁決決定書送達後至遲幾日內,得向原核定法院提起宣告裁決無效或撤銷裁決之訴?(A)10日(B)20日(C)30日(
420.依勞資爭議處理法規定,當事人對工會法第35條第2項規定所生民事爭議事件所為之裁決決定,未於裁決決定書正本送達至遲幾日內,就該事件以他方當事人為被告,向法院提起民事訴訟者,或經撤回其訴者,視為雙
32.陳老師依據教育部《幼兒園教保活動課程大綱》中美感領域的課程目標,觀察幼兒看到落葉、花瓣、樹枝、石頭等會撿拾、把玩。陳老師是從哪個角度觀察幼兒?(A)探索與覺察(B)表現與創作(C)回應與賞析(D
343.依性別工作平等法規定,各級主管機關所設性別工作平等會,其中女性委員人數應占全體委員人數之最低多少比例以上?(A)3分之1(B)2分之1(C)3分之2(D)4分之3。
340.依身心障礙者權益保障法施行細則規定,進用身心障礙者義務機關(構),其進用身心障礙者人數,以整數為計算標準,未達整數部分如何計算?(A)四捨五入(B)不予計入(C)自動進位(D)無規定。
338.依據身心障礙者權益保障法規定,政府機關(構)及公營事業自行或委託辦理諮詢性電話服務工作,電話值機人數在10人以上者,除其他法規另有規定外,應進用視覺功能障礙者至少達電話值機人數多少比率?(A)
421.依勞資爭議處理法規定,中央主管機關為辦理工會法第35條及團體協約法第6條第1項之申請裁決事件,應組成何種委員會?(A)訴願審議委員會(B)勞資爭議調解委員會(C)勞資爭議仲裁委員會(D)不當勞
345.依性別工作平等法規定,女性受僱者因生理日致工作有困難者,每月得請生理假1日,全年請假日數未逾幾日,不併入病假計算?(A)3日(B)6日(C)9日(D)12日。
432.依勞資爭議處理法規定,主管機關應於主任仲裁委員完成選定或指定之日起至遲幾日內,組成仲裁委員會,並召開仲裁會議?(A)7日(B)10日(C)14日(D)21日。
26.有關小凱的個案觀察紀錄,下列哪一項描述較為客觀?(A)小凱用彩色筆畫小華的衣服(B)小凱喜歡攻擊班上同學,且喜歡破壞同學的物品(C)小凱很調皮,喜歡在教室裡跑來跑去(D)小凱個性活潑外向,常常坐
339.依身心障礙者職務再設計實施方式及補助準則規定,職務再設計補助項目下列何者不正確?(A)改善職場工作設備(B)改善工作條件(C)購買就業所需之輔具(D)障礙設備設施不符合相關法令規定,依規定應改
337.依據身心障礙者權益保障法規定,進用身心障礙者之機關(構),對其所進用之身心障礙者,應本同工同酬之原則,不得為任何歧視待遇,其所核發之正常工作時間薪資,不得低於基本工資。如違反此規定者,應處以新
435.依勞資爭議處理法規定,當事人申請裁決,經裁決委員會開會通知,最低幾次無正當理由不到場者,即視為撤回申請?(A)1次(B)2次(C)3次(D)4次。
433.依勞資爭議處理法規定,勞資爭議仲裁委員會應於收到調查委員調查結果後20日內,作成仲裁判斷。但經勞資爭議雙方當事人同意,最多得延長幾日?(A)5日(B)10日(C)15日(D)20日。
341.依性別工作平等法規定,受派遣事業單位僱用,並向要派單位提供勞務者,稱為下列何者?(A)實習生(B)雇主(C)技術生(D)派遣勞工。
23.關於兩歲特殊幼兒的安置,下列的敘述何者正確?(A)若安置於普通班,可與其他年齡的幼兒同班混齡安置(B)若安置於普幼兩歲專班,班級人數的上限為 20 人(C)若安置於集中式特幼班,可與其他年齡的幼
422.依勞資爭議處理法規定,調整事項之勞資爭議,其勞方當事人應為工會。但受僱於僱用勞工未滿10人之事業單位,其未加入工會之勞工,具有相同主張者至少達多少比例以上,亦得為勞方當事人?(A)3分之1(B
346.依性別工作平等法規定,女性受僱者併入及不併入病假之生理假薪資,應如何發給?(A)不予發給(B)減半發給(C)照給(D)加倍發給。
344.依性別工作平等法規定,雇主應防治性騷擾行為之發生。其僱用受僱者達幾人以上者,應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法?(A)5人(B)10人(C)20人(D)30人。
342.依性別工作平等法規定,各級主管機關應設性別工作平等會,並應置委員多少人?(A)3至5人(B)4至8人(C)5至11人(D)7至15人。