問題詳情

1.楊校長藉需由折衝與協商的過程，藉由滿足成員需求進而促使其發揮團隊精神並為學校貢獻心力，楊校長這樣的領導方式稱之為：
(A)權變領導 ;
(B)轉型領導 ;
(C)美學領導 ;
(D)互易領導。

參考答案

答案：D
難度：適中0.565499
統計：A(111),B(144),C(8),D(436),E(0) #
個人：尚未作答書單：各種領導模式

用户評論

【Teacher Star】評論

互易領導(transactional leadership)是領導者運用磋商、妥協、討價還價的策略，滿足成員的需求和期望，並提供有條件的酬賞，以使成員努力完成工作的領導行為。n轉型領導(transformational leadership)是指組織領導人應用其過人的影響力，轉化組織成員的觀念與態度，使其齊心一致，願意為組織的最大利益付出心力，進而促進追求組織的轉型與革新。