問題詳情

40. 訓練的評估可以區分四個領域？
(A)反應、學習、行為、責任
(B)反應、學習、行為、結果
(C)態度、學習、行為、結果
(D)態度、學習、行為、責任

參考答案

答案：B
難度：非常困難0
統計：A(0),B(0),C(1),D(0),E(0)

用户評論

【繩繩雅萱】評論

訓練成效評估評估標準反應 :分情感反應(員工喜歡與否)跟效用評斷(訓練與工作之相關)，後者較有關聯。學習 :訓練是否有補充需要的KSAs行為:特別強調訓練移轉結果:生產力是否提高，離職率，顧客滿意，成本與獲利的關係等。