【終焉乃是死亡的前奏曲】評論
美國心理學家道格拉斯·麥格雷戈（Douglas McGregor）於1960年代提出。其中Y理論又被稱作人性本善理論X理論和Y理論(英文：Theory X and Theory Y)，人力資源管理、組織行為學和社會心理學中關於工作激勵的理論這是一對完全基於兩種完全相反假設的理論，X理論認為人們有消極的工作源動力，而Y理論則認為人們有積極的工作源動力。n X理論n n Y理論n n 一般人的本性是懶惰的，工作越少越好，可能的話會逃避工作。n 大部分人對集體（公司，機構，單位或組織等）的目標不關心，因此管理者需要以強迫，威脅處罰，指導，金錢利益等誘因激發人們的工作源動力。n 一般人缺少進取心，只有在指導下才願意接受工作，因此管理者需要對他們施加壓力。n ...