用戶終焉乃是死亡的前奏曲點評問題和點評內容

【評論內容】原本題目:受胎期間如何計算？(A)從子女出生日回溯第１８０日起至第３００日止(B)從子女出生日回溯第１８０日起至第３０２日止(C)從子女出生日回溯第１８１日起至第３００日止(D)從子女出生日回溯第１８１日起至第３０２日止▓▓▓▓▓１０１年特種考試地方政府公務人員考試：一般行政５等法學大意▓▓▓▓▓修改成為受胎期間如何計算？(A)從子女出生日回溯第１８０日起至第３００日止(B)從子女出生日回溯第１８０日起至第３０２日止(C)從子女出生日回溯第１８１日起至第３００日止(D)從子女出生日回溯第１８１日起至第３０２日止

【評論主題】45 美國公共行政學會（ASPA）指出那些是行政人員首要追求的重要價值？(A)才幹、能力、智能 (B)誠實、信賴、廉潔 (C)出身、階級、素質 (D)監督、授權、溝通

【評論內容】

美國公共行政學會訂定之倫理守則：

★、...

【評論主題】關於承受訴訟之時期，應於自訴人喪失行為能力或死亡後多久內為之?(A)一個月 (B)二個月 (C)三個月 (D)四個月

【評論內容】

刑訴法332

自訴人於辯論終結前，喪失行為能力或死亡者，得由第三百十九條第一項所列得為提起自訴之人

，於一個月內聲請法院承受訴訟；如無承受訴訟之人或逾期不為承受者，法院應分別情形，逕行判決或通知檢察官擔當訴訟。

資料來源

http://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?PCode=C0010001

【評論主題】41 下列何種法學，主張「法律為特定民族社會的慣行，其形成與民族的語言、風俗無異」？(A)自然法學(B)分析法學(C)歷史法學(D)理性法學

【評論內容】

來源引用

http://ap6.pccu.edu.tw/Encyclopedia_media/main.asp?id=5988

41 下列何種法學，主張「法律為特定民族社會的慣行，其形成與民族的語言、風俗無異」？歷史法學因其發生之背景及方法論之不同，大致可分為日耳曼歷史法學派（The German Historical School）以及英吉利歷史法學派（The English Historical Schoo1）二大主流，前一學派以雨果（Gustave Hugo，一七九八～一八四四）、薩維尼（Savigny，一七七九～一八六一）、布哈達（Puchta，一七九八～一八四六）為代表；後一學派以梅茵（Sir Henry Summer Maine，一八二二～一八八八）為代表。二學派雖均以歷史方法為其研究方法，惟前者兼採形而上的（Metaphysical）方法，後者則兼採比較的（Comparative）方法，是其差異。

【評論主題】42.魏伯(Ross A.Webber)教授認為衝突的解決方式為何？(A)面對問題或解決問題、消弭或撫平差異、強迫決定 (B)宰制或支配、層級決斷、談判或協商 (C)問題解決、說服、協商、政治 (D)

【評論內容】1.羅倫斯 ( Lawrence ) 認為面對「衝突」的作法如下 : 一、面對問題；二、消弭撫平差異或潤滑歧異；三、強迫決定。

【評論內容】

1930羅斯福新政

【評論主題】50.何者所提出組織文化類型最多？(A)Cooke and Lafferty (B)哈里生 (C) D. R. Denison 和 A. K. Mishra (D) 迪爾和甘迺迪

【評論內容】Cooke and Lafferty以窮盡原則將組織文化分成十二個類別：n一、人道關懷的文化(humanistic-helpful culture)n此類文化鼓勵組織成員積極參與組織事務，並相當重視團體中的個人。組織希望成員間能有開放、支持的、建設的互動。在此文化之下，組織成員的積極投入與成長，是促進組織效能的主要動力。 n二、高度歸屬的文化(affiliative culture)n此類文化強調組織成員的人際關係，希望組織成員對其所屬工作團體能有相當的認同、友善的態度、開放的心胸與強烈的滿足感。在此種文化下，須有開放且暢通的溝通管導、良好的合作關係與團體的忠誠，才能發揮組織的績效。 n三、贊同互惠的文化(approval Culture)n這類文化極力避免組織內的任何衝突，強調和諧...

【評論主題】43.以人員能否自由參加或脫離區分的組織類型不包含下列何者？ (A) 自主組織 (B) 半自主組織 (C)完全自主組織 (D)非自主組織

【評論內容】

自願組織：如政黨、協會、學會等半自願組織：如企業、公司、行政機關等非自願組織：如監獄、精神病

【評論主題】41.威瑪和文寧認為有政策分析家可以分為那些類型？(A)客觀技術家、顧客擁護者、議題倡導者 (B)科學家、專業分析家、政治分析家、行政分析家、個人分析家 (C)技術型分析家、政客型分析家、企業家型分析

【評論內容】

威瑪與文甯就"分析之整合性","主雇之責任"和"對社會觀念之堅持"等面相,對三類政策分析家之專業倫理認知進行分析

內涵分析之整合性主雇之責任對社會觀念之堅持客觀技術家

1.視政策分析為學術性之社會科學研究

2.以嚴謹方法分析政策方案

1.重視政策分析周延性

2.重點:預測政策方案後果

1.視顧客為"必要之惡"

2.顧客的政治前述屬次要問題

3.與顧客保持距離

4.盡可能選擇"機構"為服務對象

1.必須說明相關價值問題

2.價值如何取捨,由顧客決定

顧客擁護者

1.強調對顧客之責任

2.顧客也提供他們參政機會

1.認為政策分析很少出現具體結論

2.利用模稜兩可的機會,鼓吹顧客的政策立場

1.忠於顧客

(因顧客提供參與政治的機會)

1.主張選擇與自己價值觀念相符的顧客

2.利用長期合作...

【評論主題】10.何人認為國家乃是合法使用武力之獨佔？(A)Max weber (B)Ham &Hill (C)衛達夫斯基 (D)艾克頓

【評論內容】韋伯(Weber)認為===國家是在特定領土範圍內，合法壟斷武力的統治機關

【評論主題】39.何種溝通風格以堅定的手勢與語調，透露自己的決心，或想掌握形象？(A)煽情者 (B)指導者 (C)支援者 (D)深思者

【評論內容】

資料來源

線上測驗: /note_insert.php?id=909&bsid=10613#ixzz56D7XIZwN

溝通的風格類型可以分

第一類煽情者：行政取向、喜歡非正式、自然的說服力，如政客煽情者是指這一型是結合高支配性與社會性的兩種特徵，如一般的政客，在選戰中一方面激情的放言高論，一方面又企圖操縱民意流向。其特徵有：1.展現行動取向的行為：煽情者講話速度甚快，並有活潑豐富的手勢表達觀點。2. 喜歡非正式性：煽情者喜歡無拘無束，親切的以名字稱呼，初識後通常的就與你交換個人的意見。3.具有自然的說服力：煽情者易於戲劇性的並有力表達他的觀點。第二類指導者：嚴肅態度、堅強意見、規矩，如柴契爾夫人這一型是高支配性與低社會性的...

【評論主題】12.美國工會制度從何時開始？(A)19世紀中葉 (B)19世紀末葉 (C)20世紀初期 (D)20世紀中期

【評論內容】

資料來源

https://zh.wikipedia.org/wiki/美國的工會

美國的工會受法律認可為代表勞工利益的組織。工會行使集體協商權，為會員談判勞動條件、工資、福利；並監督、糾正僱主違法或違背勞動契約的管理行為，必要時以爭議行為作為談判籌碼。較大的工會還會透過政治遊說或競選，影響美國聯邦政府及各州政治人物的決策。

大多數美國的工會都是兩個大型工會聯盟的會員工會，分別是1955年成立的美國勞工聯合會-產業工會聯合會（AFL-CIO），與2005年自AFL-CIO分家的變革謀勝工會聯合會。兩者都主張自己代表美國和加拿大勞工的政治利益，積極從事政治遊說工作。其中，AFL-CIO特別關注全球貿易議題。

1983年時，美國的工會共有1,770萬名會員，工會組織率為20.1%...

【評論主題】2.特洛皮克斯測試法TROPICS中的P指的是？(A)perceptions(認知) (B)progress(過程) (C)plan(計畫) (D)protect(防衛)

【評論內容】

英國學者佩頓（Roberg A. Paton）及麥克卡爾曼（James McCalman）提出「特洛皮克斯」測試法（TROPICS Test），以協助了解組織變革衝擊的規模，以及最適當的因應變革方法。

T 時間量尺

R 資源

【評論主題】6.出現於1960年代中期的電子系統為何？(A)電子資料處理系統 (B)管理資訊系統 (C)決策支援系統 (D)辦公室自動化

【評論內容】

1950電子資料處理系統

1960管理資訊系統

1970決策支援系統

1980辦公室自動化

1990專家化

2000電子化政府

【評論主題】20.那一個內容不屬於特定環境系統？(A)社會環境與經濟環境 (B)社會政治因素 (C)顧客因素 (D)技術因素

【評論內容】

一、一般(社會)環境系統(The General Social Environment)

1.文化環境：即一個社會(國家)的歷史背景等要素，例如領導方式。

2.科技環境：一個社會(國家)的科學和技術發展的程度，如科學知識的普及性。

3.教育環境：例如識字率、教育制度的完備度以及職業教育的成熟度等。

4.政治環境：一個國家的一般政治氣候(General Political Climate)，例如政治組織。

5.法律體制：對於憲法尊重的程度、法律制度的特性、政府部門的管轄範圍等。

6.天然資源：包含了天然資源的性質、數量等。

7.人口特質：社會(國家)可以供運用的人力資源的數量，人口集中程度(都市化的指標)，而人口素質的指標有性別、

...

【評論主題】4.美國制度上首先剝奪公務人員積極參與政治的總統為何？(A)老羅斯福 (B)小羅斯福 (C)威爾遜 (D)甘迺迪

【評論內容】不要當砲灰高三下 (2012/09/02 21:25) 151 nn第1任總統n華盛頓:(1)1789年,美國人事行政發展的第一個時期"仕紳制"時期n(2)特別注重"品格合適"的用人標準n(3)"仕紳制"時期最強調"倫理道德"標準之一段時期n=============================================================================n第2任總統 n亞當斯﹙John Adams﹚:(1)人民有權表達民意,政府有義務聽取民意，但政府的義務到此為止n( 2)"政治解雇":自上流階層中選用文官,極重視政治考量n(3)消除工作結果與工作投入的比率不公平現象: (a)要求增加結果(ex.加薪)n(b)減少投入n(c)改換與情況較差的人做比較n(d)改變他人的投入或結果n(e)離職n(4)提出"公平理論",又稱"社會比較理論"或"交換...

【評論主題】10.按我國現行人事制度，官等間之晉升係依下列何種方式進行？(A)只能依考績方式晉升(B)只能依考試方式晉升(C)可依考試或考績加上訓練方式晉升(D)晉升與考試、考績無關

【評論內容】公務人員考試法第 23 條

【評論主題】18.辦理全國人事政策、人事制度及人事法規之綜合規劃與審議，係為考試院所屬何種機關的主要職掌？(A)考選部(B)銓敘部(C)公務人員保障暨培訓委員會(D)文官培訓所

【評論內容】【法規內容】第1條（掌理事項）

　　銓敘部掌理全國公務員之銓敘及各機關人事機構之管理事項。

第2條（各司室之設置）

　　銓敘部設左列各司、室：　　一、法規司。　　二、銓審司。　　三、特審司。　　四、退撫司。　　五、人事管理司。　　六、地方公務人員銓敘司。　　七、總務司。　　八、秘書室。

第3條（法規司之職掌）

　　法規司掌理左列事項：　　一、關於人事政策、人事制度及人事法規之綜合規劃研究及審議事項。　　二、關於人事制度資料之蒐集、編譯、研究事項。　　三、關於各機關組織法規之職稱、官等、職等及各職稱分列不同官等員額比例之審議事項。　　四、關於各機關職務之歸系列等及其標準之審議事項。 ...

【評論主題】49傳統特別權力關係理論，有下列何者特徵？(A)當事人地位平等(B)有懲戒罰(C)有行政救濟途徑(D)相對人義務確定。

【評論內容】所謂特別權力關係者，係指國家基於特別的法律原因，對於該特定人民，如公務員，軍人或學生，享有槪括的支配全能，並使該特定人民立於服從的地位。此一關係與國家基於行政權的作用，而與該特定人民發生一般的權力關係，有所不同。特別權力關係的成立，通常基於國家的強制，例如人民接受義務教育入監服刑或基於兵役法的規定入營服役。特別權力關係理論的提出，乃是強調行政主體的優越性與受支配者的的服從性，藉以創設一種免於法律之配的行政領域。行政主體對於人民享有概括的管制權力，而人民則負有不確定且不定量的義務。於特別權力關係中，人民不得主張其享有基本權利，故以保護人民基本權利為宗旨的法律保留原則，自無適用的餘地。從而，基於...

【評論主題】494 某商店張貼「貨物出門，概不退換」之告示，則下列相關敘述何者錯誤？(A)該告示之性質為定型化契約條款(B)該告示有違平等互惠原則(C)消費者瞭解該告示，所以必須受到拘束(D)消費者可以主張該告示

【評論內容】

Inspiration 大一上 (2017/02/16 19:57) 3 消費者買到瑕疵品，依民法規定可以要求解除契約或減少價金，或另行交付無瑕疵之物，此即消費者之「瑕疵擔保請求權」。今業者片面擬定「貨物出售，概不退換」之條款，事先排除消費者的瑕疵擔保請求權，使消費者支付的價款和買得的物品失去對價的平等，並導致契約的目的難以達成，顯然有消費者保護法第十二條第二項第一款「違反平等互惠原則」及第三款「契約之主要權利或義務，因受條款之限制，致契約之目的難以達成」之情形，應推定該條款顯失公平而屬無效，消費者自不受該條款的拘束。

【評論主題】20 憲法第 2 條國民主權之規定，與下列何項憲法基本原則關係最為密切？(A)文化國原則 (B)民主原則 (C)法治國家原則 (D)社會國家原則

【評論內容】

來源

http://www.judicial.gov.tw/constitutionalcourt/p07_2.asp?lawno=45

(前言)n中華民國國民大會受全體國民之付託，依據孫中山先生創立中華民國之遺n教，為鞏固國權，保障民權，奠定社會安寧，增進人民福利，制定本憲法n，頒行全國，永矢咸遵。 nn第一章總綱 n第 1 條 (國體)n中華民國基於三民主義，為民有民治民享之民主共和國。n n第 2 條 (主權在民)n中華民國之主權屬於國民全體。n n第 3 條 (國民)n具中華民國國籍者為中華民國國民。n n第 4 條 (國土)n中華民國領土，依其固有之疆域，非經國民大會之決議，不得變更之。n n第 5 條 (民族平等)n中華民國各民族一律平等。n n第 6 條...

【評論主題】16 下列何者不是非營利組織在公共服務上所扮演之角色？(A)監督政府 (B)促進市場發展 (C)提供政府所無法提供之服務 (D)積極促進公民資格

【評論內容】

非營利組織在公共服務上扮演之角色

1、發展公共政策：非營利組織廣泛地運用影響力，塑造政府的決策，對於長程政策，尤能持續地研究並分析，並提供資訊與觀點，具有釐清並協助地方，區域及全國性公共事務的功能。

2、監督市場：在政府或立法委員無法充份發揮功能的範圍內，非營利組織即可扮演市場的超然監督者。在許多方面，非營利組織可以直接提供選擇方案，並成為其他方案的評比標準。

3、監督政府：政府最根本的限制是在於組織上的限制。雖然組織內部有制衡的作用，但難保公正無私。非營利組織則不斷刺激民主政府與社會公民，使政府與公民在「社會責任」下能夠表現得更好，更關心並投入社會的服務。

4、提供政府不能提供之服務：有些領域，...

【評論主題】31 「被告或共犯之自白，不得作為有罪判決之唯一證據，仍應調查其他必要之證據，以察其是否與事實相符。」請問本規定係出於何法？ (A)行政程序法 (B)中華民國憲法增修條文 (C)刑法 (D)刑事訴訟法

【評論內容】

刑事訴訟法第156條第2項

被告之自白，非出於強暴、脅迫、利誘、詐欺、疲勞訊問、違法羈押或其n他不正之方法，且與事實相符者，得為證據。n被告或共犯之自白，不得作為有罪判決之唯一證據，仍應調查其他必要之n證據，以察其是否與事實相符。n被告陳述其自白係出於不正之方法者，應先於其他事證而為調查。該自白n如係經檢察官提出者，法院應命檢察官就自白之出於自由意志，指出證明n之方法。n被告未經自白，又無證據，不得僅因其拒絕陳述或保持緘默，而推斷其罪n行。

來源引用

http://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?Pcode=C0010001&FLNO=156

【評論主題】11.「非營利組織被期待本著倡導、參與及改革的精神，來改善社會，並能主動關懷少數團體」，此一期待係指非營利組織扮演何種角色？(A)先驅者(B)利益最大化者(C)價值守護者(D)服務提供者

【評論內容】

Kramer

NPO在現代國家扮演的功能

1.開拓創新=先驅者

2.改革倡導

3.服務提供

4.價值維護

【評論主題】下列何者非其「公共性」的功能？(A)凝聚功能　(B)分權功能　(C)代表功能　(D)合法化功能

【評論內容】

公共利益的功能：

１凝聚：　公共利益，可作為一統一性象徵，一個意氣相投的口號。　在公共利益的訴求下，不同的黨派及群體會暫時化解歧見，整合成政治聯盟。　　因公共利益具有模糊的象徵概念，故能吸納不同觀點的利益作為公共利益之範疇，　同時各個利益團體也可由「公共利益」所隱含之規範、價值、道德中獲利。

２正當/合法：　公共利益能夠堅定公民的信心。　對既定的政策規劃，透過公共利益的訴求，可以整合、均衡各方利益，並說服更多的公民支持該項政策，獲致更高的合法性。　因此，公共利益可使政策產出具備合法化基礎，揚昇政策執行力與民眾順服度。　

３授權：　公共利益缺乏明確的範圍，內涵亦莫衷一是。　然而公共利益的概念，卻可使行...

【評論主題】38 下列有關民事訴訟法的敘述，何者錯誤？(A)具有公法的性質 (B)適用私法以保護私權之方法(C)具有程序法的性質 (D)得以確認國家對被告刑罰權之有無

【評論內容】

38 下列有關民事訴訟法的敘述，何者錯誤？

【評論主題】5. 后土

【評論內容】

柏恩斯 ( Burns ) 和史塔克 ( Stalker ) 為「組織」與「管理」建構出「機械性」( mechanistic ) 的「組織 ( 結構 )」和「有機性」( organic ) 的「組織 ( 結構 )」二者 :

一、「權變理論」的「起源」:

「1950 年代」柏恩斯 ( Burns ) 和史塔克 ( Stalker ) 針對「不同」的「產業公司」，如「人造絲工廠 ( 公司 )」、「轉換接合器公司」、「收音機和電視機製造公司」、「電子公司」加以「研究」，說明「四家廠商」面對「各異」的「環境變遷」，建構了「機械式」和「有機式」光譜【圖示如下】，用以「區分」其「組織」與「管理型態」，成為研究「權變理論」（Contingency theory）之「最早」的「起源」，亦從此「奠...

【評論主題】【題組】5. Kevin took the doctor’s (a)_____(e)to go to bed early last night.

【評論內容】

甘特圖（Gantt圖）是條狀圖的一種流行類型，顯示專案、進度以及其他與時間相關的系統進展的內在關係隨著時間進展的情況，是由亨利·甘特於1910年開發出。在專案管理中，甘特圖顯示專案的終端元素的開始和結束，概要元素或終端元素的依賴關係。

過往甘特圖的製作甚少有軟體支持，在繪圖軟體當中，亦只有Harvard Graphics可以讓用戶繪製甘特圖。一般用戶都只能在Lotus 1-2-3或Microsoft Excel上手動繪製。自從專案管理軟體面世後，很多軟體中都可以繪製，如Microsoft Project和Mr. Project等。

應用領域[編輯]項目規劃資源管理過程控制機場規劃個人計劃通信科技（一級學科）政策、法規與管理（二級學科）

繪製甘特圖的步驟 1.明確項目牽涉到的各項活動...

【評論主題】【題組】5. It is not p te to laugh at people.

【評論內容】

可以用職等的概念去思考

→同一階層各部門的權責是相同的(負責的東西一樣就是那麼多，責任相等)，但是彼此的工作性質不一樣(因為是不同部門，工作性質當然不一樣)

【評論主題】【題組】2. should / set the table / dinner. / not only / You / wash hands / before / but also(句子重組)

【評論內容】目標管理（英語：Management by objectives，簡稱MBO）是1960年代末期之後迅速發展的企業管理理論之一，首先提出者為彼得·杜拉克。n

【評論主題】60 一般而言，在敘述系統時期的組織理論特徵中，何者不屬之？(A)分化與整合 (B)新陳代謝作用 (C)殊途同歸性 (D)交互主觀性

【評論內容】

行動理論：哈蒙(M. Harmon)、屬自然論，1981年n概念：

①由【哈蒙】(Harmon)提。

n②人類本質是主動的、社會的；

n③以「面對面的遭逢情境」及「交互主觀性」的方法來研究。

④發揚人文主義的關懷。

⑤以「人性」為基本假定。

【評論主題】一、近年來多起勞資間「基本工資」調漲或近日「一例一休」修法事件，均引發極大爭議，不僅資方團體反對基本工資調漲及贊成刪減七日國定假日，也有勞工擔心爭取這些有利勞方的訴求，會讓勞方沒了工作。請試從法國社會

【評論內容】

依據WIENER&REIMAN於1988年對組織文化之分類: 1.策略型文化: 組織文化來自過往經驗，並已建立完善決策機制，以創造績效。2.企業家型文化: 組織文化來自領導者價值，仰賴具企業家精神之領導者創造績效。3. 排他型文化: 組織文化來自過往經驗，然係為了滿足少數領導階級利益，形成獨斷決策。4.盲從型文化: 組織文化來自領導者價值，且係為了滿足少數階級利益，過度重視儀節。

【評論主題】【題組】8.一股腦兒

【評論內容】

來源https://www.moj.gov.tw/ct.asp?xItem=28174&ctNode=28045

權利依其標準，可區分為財產權與非財產權兩大類。

１、財產權　以財產上利益為標的之權利，稱為財產權，通常可與權利主體之人格或地位分離，原則上人格權及身分權以外的其他權利，均可歸類為財產權。財產權的所謂「財產利益」，不一定具有經濟價值，具有精神、文化或紀念價值者，如私人照片、錄影帶、論文稿件等，也得為財產權的標的。財產權一般又分如下四種︰

（１）債權　特定人得請求特定人為一定給付（作為或不作為）的權利，稱為債權。如出租人得請求承租人給付租金；買主得請求賣主交付買賣物。

（２）物權　得直接支配管領特定物並具有排他性的權利，稱為物權。其內容通常...

【評論主題】4. 如果我能夠養這隻狗，我將會像對待家人一樣對待牠。

【評論內容】3FAimee Kung 大一下 (2014/03/08) 12 經濟機會法：1964年頒布的一部聯邦法律，旨在進一步開展反貧窮運動，以幫助窮人實現自給。月初大二上 (2012/03/24 21:14):21人

參考網址：http://blog.roodo.com/tiberlius/archives/3637997.html

詹森總統的大社會計劃明確的以「無條件與貧窮作戰」為口號，設立了經濟機會局(Office of Economic Opportunity)並提出經濟機會法案，力圖提供一個平等的競爭機會，給予弱勢教育、生存的機會，並特別針對文盲、失業、疾病者加以照顧。再來是推動「為美自願服務計劃」(Volunteers in Service to America-VTSTA)積極鼓勵大學生下鄉服務社區，並了解社會弱勢改善貧窮的居民現況。...

【評論主題】一、申論題【題組】1.請說明三大憲政體制（又稱中央政府體制）的特色，並比較其優缺點。

【評論內容】

一代政策執行研究【又稱由上而下執行模式】：由學者沙巴提爾提出，其主要內涵為：A上級機關對下級機關負起政策執行的指揮與監督責任。B機關首長對部屬採取嚴密的監督與管理態度，以達成預定的目標。

nn

第二代政策執行研究【又稱由下而上執行模式】：由學者沙巴提爾提出，此模式強調政策的執行工作，主要是由下層人員，尤其是基層人員負責，因此應賦予基層執行人員與機關更多的自主權及自由裁量權，使他們能夠因應複雜的政策運作情況。

nn第三代政策執行研究:郭謹〈Goggin〉等人建構了「政府間政策執行溝通模式」來說明第三代的政策執行研究。這個模式將焦點置於聯邦及州政府之行政人員、立法人員、利益團體等，在動機與興趣方面的差異，並以此類變...

【評論主題】74.某一特定人群在某一特定時間對某一特定公共事務所表示的意見稱為：(A)公共問題(B)政策問題(C)民意(D)時事調查

【評論內容】民意

【評論主題】65.「囚犯的困境」是何種政策理論的典型例子？(A)菁英理論(B)團體理論(C)公共選擇理論(D)博奕理論

【評論內容】

「博奕理論」是由「機率原理」發展而來，可以用之於「競爭性」的「管理問題」( 特別是「企業管理」)。「決策者」對於「某些問題」的「影響因素」不能「完全控制」，但是和「對方」處在「競爭情況」下的時候，就可應用「博奕理論」，以制定「最佳」的「決策」。所以，「博奕理論」所「應用」的「問題」是「敵我雙方利害關係相互連鎖」的「問題」，正如「下棋」或「打牌」一樣，如何尋求「利益最大」或「損失最小」，以「犧牲對方」為「目的」而達成「最佳」的「決策」。

公共選擇理論(public choice theory)主要是主要是運用經濟學的原理來研究政治行為

，以個人為分析單元，假定所有的人都是追求效用極大化的理性行動者

，認為所有的決策者都是基於自利動機，致力於追求擴大自我利益的行為。

【評論主題】【題組】(4)π=

【評論內容】

　美國著名的經濟學家阿瑟·奧肯發現了周期波動中經濟增長率和失業率之間的經驗關係，即當實際GDP增長相對於潛在GDP增長（美國一般將之定義為3%）下降2%時，失業率上升大約 1%；當實際GDP增長相對於潛在GDP增長上升2%時，失業率下降大約 1%，這條經驗法則以其發現者為名，稱之為奧肯定律。潛在GDP這個概念是奧肯首先提出的，它是指在保持價格相對穩定情況下，一國經濟所生產的最大產值。潛在GDP也稱充分就業GDP。

奧肯定律操作實務

　　可以用以下公式描述這個定理：

　　失業率變動百分比＝ -1 / 2 ×（GDP變動百分比－3%）

　　根據這個公式，當實際GDP的平均增長率為3%時，失業率保持不變。

　　當經濟擴張快於3%時。失業率下降的幅度等於經濟增長...

【評論主題】「有效使用資源，以提供高品質公共服務」指的是下列那一項概念？(A)生產力(B)競爭力(C)創造力(D)革新力

【評論內容】

行政學大意: 地方政府特考．初考(五等) - 第 A-31 頁

徐榮華

【評論主題】2、由簡而繁由易而難的學習進程設計是體育教師教學專業能力的展現，請指出四項可用以調整學習複雜性與難易度的因素並舉例說明之。

【評論內容】

行政程序法第 117 條：違法行政處分於法定救濟期間經過後，原處分機關得依職權為全部或一部之撤銷；其上級機關，亦得為之。但有下列各款情形之一者，不得撤銷︰

一、撤銷對公益有重大危害者。

二、受益人無第一百十九條所列信賴不值得保護之情形，而信賴授予利益之行政處分，其信賴利益顯然大於撤銷所欲維護之公益者。

【評論主題】三、如圖所示，一質量為 50 kg 之木箱在 x＝0 之位置以初速 7 m/s 沿著一斜坡向下滑動，動摩擦係數（coefficient of kinetic friction）為 0.40，斜坡與水平

【評論內容】

美國聯邦政府的人事主管機關，原為聯邦文官委員會，一方面作為總統的人事管理政策幕僚，另一方面又要監督總統與聯邦政府機關首長是否有違反功績原則或濫權

特別檢察官室之職責. 目前，特別檢察官辦公室共計有五項法定職掌：. 調查違反禁止人事措施的指控案，並採取必要的改正與懲處措施，以保障公務人員

【評論主題】對於非營利組織如何和政府合作以達成治理目的之敘述，以下敘述何者不正確？(A)政府常以多數選民的偏好來分配資源，因此需要非營利組織來補充或替代政府為少數需求不同的民眾提供公共服務(B)非營利組織可以透過

【評論內容】

「非營利組織」的「意義」 :

nn一、「非營利組織」必須「具備」有為「公共服務使命」。

nn二、「非營利組織」必須在「政府立案」，並接受「相關法令規章」的「規範」。

nn三、「非營利組織」必須是一個「非營利機構」或「慈善機構」。

nn四、「非營利組織」的「經營結構」必須「排除私人利益」或「財務上」的「獲得」。n

n五、「非營利組織」可享有「政府免稅」的「優待」。

nn六、「非營利組織」亦享有「法律上」的「特別地位」，「捐助者」或「贊助者」的「捐助」納入「免 ( 減 ) 稅」的「優惠範圍」。

nnnHall 認為「非營利組織」應具備「三項目標」:nn

一、「非營利組織」執行「政府委託」之「公共事務」。

nn二、「非營利組織」執行「政府」或「營利組織」所「不願」或「無法完成」之「事務」

。nn三、「非營利組織」影響「國家營利部門」或「其他非營利組織」之「政策方向」。

【評論主題】一、試述白粉病對作物健康之影響，並舉例說明病原之特徵。（20 分）

【評論內容】

我一定要上榜地特！高三上 (2017/05/27 18:19) 10

利益衡平原則

行政程序法第9條:

「行政機關就該管行政程序，應於當事人有利及不利之情形，一律注意。」

【評論主題】二、請說明泌乳牛在熱緊迫環境下之飼養對策。（15 分）

【評論內容】

中華民國憲法第 43 條：

國家遇有天然災害、癘疫，或國家財政經濟上有重大變故，須為急速處分

時，總統於立法院休會期間，得經行政院會議之決議，依緊急命令法，發

布緊急命令，為必要之處置。但須於發布命令後一個月內提交立法院追認

nnnnnn

。如立法院不同意時，該緊急命令立即失效。

國家遇有天然災害、癘疫，或國家財政經濟上有重大變國家遇有天國家遇有天然災害、癘疫，或國家財政經濟上有重大變故，須為急速處分時，總統於立法院休會期間，得經行政院會議之決議，依緊急命令法，發n布緊急命令，為必要之處置。但須於發布命令後一個月內提交立法院追認n。如立法院不同意時，該緊急命令立即失效。國家遇有天然災害、癘疫，或國家財政經濟上有重大...

【評論主題】二、地下水安全出水量之定義為何？如何決定之？（25 分）

【評論內容】第一條行政院為統一各機關之事務管理，提高行政效率，特訂定本規則。n第二條各機關之事務管理，除法律另有規定外，依本規則之規定。n第三條本規則之規定，於公營事業及公立學校適用之。n第四條本規則所稱事務管理，其範圍如左：n一、文書管理。n二、檔案管理。n三、出納管理。 n四、財產管理。n五、物品管理。 n六、車輛管理。 n七、辦公處所管理。 n八、宿舍管理。 n九、安全管理。n十、集會管理。n十一、工友管理。 n十二、員工福利管理。n十三、工作檢核。

【評論主題】三、大學繁星入學政策的成效，應如何評估？試根據該政策目標，規劃其方案評鑑。（25 分）

【評論內容】

　　行政倫理是指人們關於行政過程是非對錯的判斷過程以及判斷的理由，這主要涉及行政主體行動的正當性與合理性，亦即領導、決策、指揮、執行、協調和控制等行政活動的合法性問題，它既包括公務人員個體在日常行政工作中體現出的道德觀念、道德活動與道德規範，也包括行政主體作為群體在行政活動中應遵循的價值規範。簡言之，行政倫理是公務員個體道德規範和行政機關群體價值規範的綜合體。

行政倫理旨在分析行政人員在政策執行過程中，所應有的價值、行為規範、義務及其完成的方法。所以，其指涉的內容，大致上為：公務員負責任、守紀律、忠職務等倫理條件的遵守。亦即公務員在進入行政系統後，其內心對國家、對民眾、對機關、對單位和在機關內對...

【評論主題】11.「非營利組織被期待本著倡導、參與及改革的精神，來改善社會，並能主動關懷少數團體」，此一期待係指非營利組織扮演何種角色？(A)先驅者(B)利益最大化者(C)價值守護者(D)服務提供者

【評論內容】

Kramer

NPO在現代國家扮演的功能

1.開拓創新=先驅者

2.改革倡導

3.服務提供

4.價值維護

【評論主題】下列何者非其「公共性」的功能？(A)凝聚功能　(B)分權功能　(C)代表功能　(D)合法化功能

【評論內容】

公共利益的功能：

１凝聚：　公共利益，可作為一統一性象徵，一個意氣相投的口號。　在公共利益的訴求下，不同的黨派及群體會暫時化解歧見，整合成政治聯盟。　　因公共利益具有模糊的象徵概念，故能吸納不同觀點的利益作為公共利益之範疇，　同時各個利益團體也可由「公共利益」所隱含之規範、價值、道德中獲利。

２正當/合法：　公共利益能夠堅定公民的信心。　對既定的政策規劃，透過公共利益的訴求，可以整合、均衡各方利益，並說服更多的公民支持該項政策，獲致更高的合法性。　因此，公共利益可使政策產出具備合法化基礎，揚昇政策執行力與民眾順服度。　

３授權：　公共利益缺乏明確的範圍，內涵亦莫衷一是。　然而公共利益的概念，卻可使行...

【評論主題】38 下列有關民事訴訟法的敘述，何者錯誤？(A)具有公法的性質 (B)適用私法以保護私權之方法(C)具有程序法的性質 (D)得以確認國家對被告刑罰權之有無

【評論內容】

38 下列有關民事訴訟法的敘述，何者錯誤？

【評論主題】5. 后土

【評論內容】

柏恩斯 ( Burns ) 和史塔克 ( Stalker ) 為「組織」與「管理」建構出「機械性」( mechanistic ) 的「組織 ( 結構 )」和「有機性」( organic ) 的「組織 ( 結構 )」二者 :

一、「權變理論」的「起源」:

「1950 年代」柏恩斯 ( Burns ) 和史塔克 ( Stalker ) 針對「不同」的「產業公司」，如「人造絲工廠 ( 公司 )」、「轉換接合器公司」、「收音機和電視機製造公司」、「電子公司」加以「研究」，說明「四家廠商」面對「各異」的「環境變遷」，建構了「機械式」和「有機式」光譜【圖示如下】，用以「區分」其「組織」與「管理型態」，成為研究「權變理論」（Contingency theory）之「最早」的「起源」，亦從此「奠...

【評論主題】【題組】2. should / set the table / dinner. / not only / You / wash hands / before / but also(句子重組)

【評論內容】目標管理（英語：Management by objectives，簡稱MBO）是1960年代末期之後迅速發展的企業管理理論之一，首先提出者為彼得·杜拉克。n

【評論主題】【題組】5. Kevin took the doctor’s (a)_____(e)to go to bed early last night.

【評論內容】

甘特圖（Gantt圖）是條狀圖的一種流行類型，顯示專案、進度以及其他與時間相關的系統進展的內在關係隨著時間進展的情況，是由亨利·甘特於1910年開發出。在專案管理中，甘特圖顯示專案的終端元素的開始和結束，概要元素或終端元素的依賴關係。

過往甘特圖的製作甚少有軟體支持，在繪圖軟體當中，亦只有Harvard Graphics可以讓用戶繪製甘特圖。一般用戶都只能在Lotus 1-2-3或Microsoft Excel上手動繪製。自從專案管理軟體面世後，很多軟體中都可以繪製，如Microsoft Project和Mr. Project等。

應用領域[編輯]項目規劃資源管理過程控制機場規劃個人計劃通信科技（一級學科）政策、法規與管理（二級學科）

繪製甘特圖的步驟 1.明確項目牽涉到的各項活動...

【評論主題】【題組】5. It is not p te to laugh at people.

【評論內容】

可以用職等的概念去思考

→同一階層各部門的權責是相同的(負責的東西一樣就是那麼多，責任相等)，但是彼此的工作性質不一樣(因為是不同部門，工作性質當然不一樣)

【評論主題】60 一般而言，在敘述系統時期的組織理論特徵中，何者不屬之？(A)分化與整合 (B)新陳代謝作用 (C)殊途同歸性 (D)交互主觀性

【評論內容】

行動理論：哈蒙(M. Harmon)、屬自然論，1981年n概念：

①由【哈蒙】(Harmon)提。

n②人類本質是主動的、社會的；

n③以「面對面的遭逢情境」及「交互主觀性」的方法來研究。

④發揚人文主義的關懷。

⑤以「人性」為基本假定。

【評論主題】一、近年來多起勞資間「基本工資」調漲或近日「一例一休」修法事件，均引發極大爭議，不僅資方團體反對基本工資調漲及贊成刪減七日國定假日，也有勞工擔心爭取這些有利勞方的訴求，會讓勞方沒了工作。請試從法國社會

【評論內容】

依據WIENER&REIMAN於1988年對組織文化之分類: 1.策略型文化: 組織文化來自過往經驗，並已建立完善決策機制，以創造績效。2.企業家型文化: 組織文化來自領導者價值，仰賴具企業家精神之領導者創造績效。3. 排他型文化: 組織文化來自過往經驗，然係為了滿足少數領導階級利益，形成獨斷決策。4.盲從型文化: 組織文化來自領導者價值，且係為了滿足少數階級利益，過度重視儀節。

【評論主題】【題組】8.一股腦兒

【評論內容】

來源https://www.moj.gov.tw/ct.asp?xItem=28174&ctNode=28045

權利依其標準，可區分為財產權與非財產權兩大類。

１、財產權　以財產上利益為標的之權利，稱為財產權，通常可與權利主體之人格或地位分離，原則上人格權及身分權以外的其他權利，均可歸類為財產權。財產權的所謂「財產利益」，不一定具有經濟價值，具有精神、文化或紀念價值者，如私人照片、錄影帶、論文稿件等，也得為財產權的標的。財產權一般又分如下四種︰

（１）債權　特定人得請求特定人為一定給付（作為或不作為）的權利，稱為債權。如出租人得請求承租人給付租金；買主得請求賣主交付買賣物。

（２）物權　得直接支配管領特定物並具有排他性的權利，稱為物權。其內容通常...

【評論主題】4. 如果我能夠養這隻狗，我將會像對待家人一樣對待牠。

【評論內容】3FAimee Kung 大一下 (2014/03/08) 12 經濟機會法：1964年頒布的一部聯邦法律，旨在進一步開展反貧窮運動，以幫助窮人實現自給。月初大二上 (2012/03/24 21:14):21人

參考網址：http://blog.roodo.com/tiberlius/archives/3637997.html

詹森總統的大社會計劃明確的以「無條件與貧窮作戰」為口號，設立了經濟機會局(Office of Economic Opportunity)並提出經濟機會法案，力圖提供一個平等的競爭機會，給予弱勢教育、生存的機會，並特別針對文盲、失業、疾病者加以照顧。再來是推動「為美自願服務計劃」(Volunteers in Service to America-VTSTA)積極鼓勵大學生下鄉服務社區，並了解社會弱勢改善貧窮的居民現況。...

【評論主題】一、申論題【題組】1.請說明三大憲政體制（又稱中央政府體制）的特色，並比較其優缺點。

【評論內容】

一代政策執行研究【又稱由上而下執行模式】：由學者沙巴提爾提出，其主要內涵為：A上級機關對下級機關負起政策執行的指揮與監督責任。B機關首長對部屬採取嚴密的監督與管理態度，以達成預定的目標。

nn

第二代政策執行研究【又稱由下而上執行模式】：由學者沙巴提爾提出，此模式強調政策的執行工作，主要是由下層人員，尤其是基層人員負責，因此應賦予基層執行人員與機關更多的自主權及自由裁量權，使他們能夠因應複雜的政策運作情況。

nn第三代政策執行研究:郭謹〈Goggin〉等人建構了「政府間政策執行溝通模式」來說明第三代的政策執行研究。這個模式將焦點置於聯邦及州政府之行政人員、立法人員、利益團體等，在動機與興趣方面的差異，並以此類變...

【評論主題】65.「囚犯的困境」是何種政策理論的典型例子？(A)菁英理論(B)團體理論(C)公共選擇理論(D)博奕理論

【評論內容】

「博奕理論」是由「機率原理」發展而來，可以用之於「競爭性」的「管理問題」( 特別是「企業管理」)。「決策者」對於「某些問題」的「影響因素」不能「完全控制」，但是和「對方」處在「競爭情況」下的時候，就可應用「博奕理論」，以制定「最佳」的「決策」。所以，「博奕理論」所「應用」的「問題」是「敵我雙方利害關係相互連鎖」的「問題」，正如「下棋」或「打牌」一樣，如何尋求「利益最大」或「損失最小」，以「犧牲對方」為「目的」而達成「最佳」的「決策」。

公共選擇理論(public choice theory)主要是主要是運用經濟學的原理來研究政治行為

，以個人為分析單元，假定所有的人都是追求效用極大化的理性行動者

，認為所有的決策者都是基於自利動機，致力於追求擴大自我利益的行為。

【評論主題】74.某一特定人群在某一特定時間對某一特定公共事務所表示的意見稱為：(A)公共問題(B)政策問題(C)民意(D)時事調查

【評論內容】民意

【評論主題】【題組】(4)π=

【評論內容】

　美國著名的經濟學家阿瑟·奧肯發現了周期波動中經濟增長率和失業率之間的經驗關係，即當實際GDP增長相對於潛在GDP增長（美國一般將之定義為3%）下降2%時，失業率上升大約 1%；當實際GDP增長相對於潛在GDP增長上升2%時，失業率下降大約 1%，這條經驗法則以其發現者為名，稱之為奧肯定律。潛在GDP這個概念是奧肯首先提出的，它是指在保持價格相對穩定情況下，一國經濟所生產的最大產值。潛在GDP也稱充分就業GDP。

奧肯定律操作實務

　　可以用以下公式描述這個定理：

　　失業率變動百分比＝ -1 / 2 ×（GDP變動百分比－3%）

　　根據這個公式，當實際GDP的平均增長率為3%時，失業率保持不變。

　　當經濟擴張快於3%時。失業率下降的幅度等於經濟增長...

【評論主題】「有效使用資源，以提供高品質公共服務」指的是下列那一項概念？(A)生產力(B)競爭力(C)創造力(D)革新力

【評論內容】

行政學大意: 地方政府特考．初考(五等) - 第 A-31 頁

徐榮華

【評論主題】2、由簡而繁由易而難的學習進程設計是體育教師教學專業能力的展現，請指出四項可用以調整學習複雜性與難易度的因素並舉例說明之。

【評論內容】

行政程序法第 117 條：違法行政處分於法定救濟期間經過後，原處分機關得依職權為全部或一部之撤銷；其上級機關，亦得為之。但有下列各款情形之一者，不得撤銷︰

一、撤銷對公益有重大危害者。

二、受益人無第一百十九條所列信賴不值得保護之情形，而信賴授予利益之行政處分，其信賴利益顯然大於撤銷所欲維護之公益者。

【評論主題】三、如圖所示，一質量為 50 kg 之木箱在 x＝0 之位置以初速 7 m/s 沿著一斜坡向下滑動，動摩擦係數（coefficient of kinetic friction）為 0.40，斜坡與水平

【評論內容】

美國聯邦政府的人事主管機關，原為聯邦文官委員會，一方面作為總統的人事管理政策幕僚，另一方面又要監督總統與聯邦政府機關首長是否有違反功績原則或濫權

特別檢察官室之職責. 目前，特別檢察官辦公室共計有五項法定職掌：. 調查違反禁止人事措施的指控案，並採取必要的改正與懲處措施，以保障公務人員

【評論主題】對於非營利組織如何和政府合作以達成治理目的之敘述，以下敘述何者不正確？(A)政府常以多數選民的偏好來分配資源，因此需要非營利組織來補充或替代政府為少數需求不同的民眾提供公共服務(B)非營利組織可以透過

【評論內容】

「非營利組織」的「意義」 :

nn一、「非營利組織」必須「具備」有為「公共服務使命」。

nn二、「非營利組織」必須在「政府立案」，並接受「相關法令規章」的「規範」。

nn三、「非營利組織」必須是一個「非營利機構」或「慈善機構」。

nn四、「非營利組織」的「經營結構」必須「排除私人利益」或「財務上」的「獲得」。n

n五、「非營利組織」可享有「政府免稅」的「優待」。

nn六、「非營利組織」亦享有「法律上」的「特別地位」，「捐助者」或「贊助者」的「捐助」納入「免 ( 減 ) 稅」的「優惠範圍」。

nnnHall 認為「非營利組織」應具備「三項目標」:nn

一、「非營利組織」執行「政府委託」之「公共事務」。

nn二、「非營利組織」執行「政府」或「營利組織」所「不願」或「無法完成」之「事務」

。nn三、「非營利組織」影響「國家營利部門」或「其他非營利組織」之「政策方向」。

【評論主題】一、試述白粉病對作物健康之影響，並舉例說明病原之特徵。（20 分）

【評論內容】

我一定要上榜地特！高三上 (2017/05/27 18:19) 10

利益衡平原則

行政程序法第9條:

「行政機關就該管行政程序，應於當事人有利及不利之情形，一律注意。」

【評論主題】二、請說明泌乳牛在熱緊迫環境下之飼養對策。（15 分）

【評論內容】

中華民國憲法第 43 條：

國家遇有天然災害、癘疫，或國家財政經濟上有重大變故，須為急速處分

時，總統於立法院休會期間，得經行政院會議之決議，依緊急命令法，發

布緊急命令，為必要之處置。但須於發布命令後一個月內提交立法院追認

nnnnnn

。如立法院不同意時，該緊急命令立即失效。

國家遇有天然災害、癘疫，或國家財政經濟上有重大變國家遇有天國家遇有天然災害、癘疫，或國家財政經濟上有重大變故，須為急速處分時，總統於立法院休會期間，得經行政院會議之決議，依緊急命令法，發n布緊急命令，為必要之處置。但須於發布命令後一個月內提交立法院追認n。如立法院不同意時，該緊急命令立即失效。國家遇有天然災害、癘疫，或國家財政經濟上有重大...

【評論主題】二、地下水安全出水量之定義為何？如何決定之？（25 分）

【評論內容】第一條行政院為統一各機關之事務管理，提高行政效率，特訂定本規則。n第二條各機關之事務管理，除法律另有規定外，依本規則之規定。n第三條本規則之規定，於公營事業及公立學校適用之。n第四條本規則所稱事務管理，其範圍如左：n一、文書管理。n二、檔案管理。n三、出納管理。 n四、財產管理。n五、物品管理。 n六、車輛管理。 n七、辦公處所管理。 n八、宿舍管理。 n九、安全管理。n十、集會管理。n十一、工友管理。 n十二、員工福利管理。n十三、工作檢核。

【評論主題】三、大學繁星入學政策的成效，應如何評估？試根據該政策目標，規劃其方案評鑑。（25 分）

【評論內容】

　　行政倫理是指人們關於行政過程是非對錯的判斷過程以及判斷的理由，這主要涉及行政主體行動的正當性與合理性，亦即領導、決策、指揮、執行、協調和控制等行政活動的合法性問題，它既包括公務人員個體在日常行政工作中體現出的道德觀念、道德活動與道德規範，也包括行政主體作為群體在行政活動中應遵循的價值規範。簡言之，行政倫理是公務員個體道德規範和行政機關群體價值規範的綜合體。

行政倫理旨在分析行政人員在政策執行過程中，所應有的價值、行為規範、義務及其完成的方法。所以，其指涉的內容，大致上為：公務員負責任、守紀律、忠職務等倫理條件的遵守。亦即公務員在進入行政系統後，其內心對國家、對民眾、對機關、對單位和在機關內對...

【評論主題】49 下列何者不是我國公務人員行政中立法的準用對象之一？(A)中央選舉委員會主任委員 (B)總統府資政(C)考試委員 (D)監察委員

【評論內容】

參考資料

http://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?PCode=S0110036

n

第 1 條

n n

為確保公務人員依法行政、執行公正、政治中立，並適度規範公務人員參

n

與政治活動，特制定本法。

n

公務人員行政中立之規範，依本法之規定；本法未規定或其他法律另有嚴

n

格規定者，適用其他有關之法律。

n n

第 2 條

n n

本法所稱公務人員，指法定機關依法任用、派用之有給專任人員及公立學

n

校依法任用之職員。

n n

第 3 條

n n

公務人員應嚴守行政中立，依據法令執行職務，忠實推行政府政策，服務

n

人民。

n n

第 4 條

n n

公務人員應依法公正執行職務，不得對任何團體或個人予以差別待遇。

n n

第 5 條

n n

...

【評論主題】12 1930 年代，美國總統羅斯福為推動新政所採取的「爐邊談話」是政府從事那一項工作的起源？(A)公私協力 (B)公共關係 (C)公民參與 (D)公辦民營

【評論內容】

1933年3月12日，羅斯福在他的第一次新聞廣播演說前的準備活動上對到訪記者們說，不想把講話搞得太嚴肅，希望親切一些。CBS駐華府辦事處主任哈里·布徹便隨口說，既然這樣就叫爐邊談話好了。從此，爐邊談話就成為羅斯福發表廣播演說的正式名稱，一直沿用下來[1]。

羅斯福被公認為是美國歷史上最會利用新聞媒介的政治家之一，進行初次爐邊談話的背景，正值美國1930年代大蕭條時期，羅斯福也利用剛剛興起的廣播媒介，用「談話」而非「講話」的形式將自己自信宏亮的聲音傳遍全國，帶進千家萬戶，一下子就將總統與民眾的感情拉近了，從而在心理上造成了一種休戚與共的神聖感。每當聽到爐邊談話，人們就仿佛看見臉上掛滿笑容的羅斯福，所以有人說，「華...

【評論主題】42.魏伯(Ross A.Webber)教授認為衝突的解決方式為何？(A)面對問題或解決問題、消弭或撫平差異、強迫決定 (B)宰制或支配、層級決斷、談判或協商 (C)問題解決、說服、協商、政治 (D)

【評論內容】1.羅倫斯 ( Lawrence ) 認為面對「衝突」的作法如下 : 一、面對問題；二、消弭撫平差異或潤滑歧異；三、強迫決定。

【評論內容】

1930羅斯福新政

【評論主題】46.Cooke and Lafferty所提出的組織文化類型不包含下列何者？(A)規避錯誤(B)異議對立 (C)權力取向 (D)調和

【評論內容】Cooke and Lafferty以窮盡原則將組織文化分成十二個類別：n一、人道關懷的文化(humanistic-helpful culture)n此類文化鼓勵組織成員積極參與組織事務，並相當重視團體中的個人。組織希望成員間能有開放、支持的、建設的互動。在此文化之下，組織成員的積極投入與成長，是促進組織效能的主要動力。 n二、高度歸屬的文化(affiliative culture)n此類文化強調組織成員的人際關係，希望組織成員對其所屬工作團體能有相當的認同、友善的態度、開放的心胸與強烈的滿足感。在此種文化下，須有開放且暢通的溝通管導、良好的合作關係與團體的忠誠，才能發揮組織的績效。 n三、贊同互惠的文化(approval Culture)n這類文化極力避免組織內的任何衝突，強調和諧...

【評論主題】50.何者所提出組織文化類型最多？(A)Cooke and Lafferty (B)哈里生 (C) D. R. Denison 和 A. K. Mishra (D) 迪爾和甘迺迪

【評論內容】Cooke and Lafferty以窮盡原則將組織文化分成十二個類別：n一、人道關懷的文化(humanistic-helpful culture)n此類文化鼓勵組織成員積極參與組織事務，並相當重視團體中的個人。組織希望成員間能有開放、支持的、建設的互動。在此文化之下，組織成員的積極投入與成長，是促進組織效能的主要動力。 n二、高度歸屬的文化(affiliative culture)n此類文化強調組織成員的人際關係，希望組織成員對其所屬工作團體能有相當的認同、友善的態度、開放的心胸與強烈的滿足感。在此種文化下，須有開放且暢通的溝通管導、良好的合作關係與團體的忠誠，才能發揮組織的績效。 n三、贊同互惠的文化(approval Culture)n這類文化極力避免組織內的任何衝突，強調和諧...

【評論主題】43.以人員能否自由參加或脫離區分的組織類型不包含下列何者？ (A) 自主組織 (B) 半自主組織 (C)完全自主組織 (D)非自主組織

【評論內容】

自願組織：如政黨、協會、學會等半自願組織：如企業、公司、行政機關等非自願組織：如監獄、精神病

【評論主題】41.威瑪和文寧認為有政策分析家可以分為那些類型？(A)客觀技術家、顧客擁護者、議題倡導者 (B)科學家、專業分析家、政治分析家、行政分析家、個人分析家 (C)技術型分析家、政客型分析家、企業家型分析

【評論內容】

威瑪與文甯就"分析之整合性","主雇之責任"和"對社會觀念之堅持"等面相,對三類政策分析家之專業倫理認知進行分析

內涵分析之整合性主雇之責任對社會觀念之堅持客觀技術家

1.視政策分析為學術性之社會科學研究

2.以嚴謹方法分析政策方案

1.重視政策分析周延性

2.重點:預測政策方案後果

1.視顧客為"必要之惡"

2.顧客的政治前述屬次要問題

3.與顧客保持距離

4.盡可能選擇"機構"為服務對象

1.必須說明相關價值問題

2.價值如何取捨,由顧客決定

顧客擁護者

1.強調對顧客之責任

2.顧客也提供他們參政機會

1.認為政策分析很少出現具體結論

2.利用模稜兩可的機會,鼓吹顧客的政策立場

1.忠於顧客

(因顧客提供參與政治的機會)

1.主張選擇與自己價值觀念相符的顧客

2.利用長期合作...

【評論主題】10.何人認為國家乃是合法使用武力之獨佔？(A)Max weber (B)Ham &Hill (C)衛達夫斯基 (D)艾克頓

【評論內容】韋伯(Weber)認為===國家是在特定領土範圍內，合法壟斷武力的統治機關

【評論主題】46.Cooke and Lafferty所提出的組織文化類型不包含下列何者？(A)規避錯誤(B)異議對立 (C)權力取向 (D)調和

【評論內容】Cooke and Lafferty以窮盡原則將組織文化分成十二個類別：n一、人道關懷的文化(humanistic-helpful culture)n此類文化鼓勵組織成員積極參與組織事務，並相當重視團體中的個人。組織希望成員間能有開放、支持的、建設的互動。在此文化之下，組織成員的積極投入與成長，是促進組織效能的主要動力。 n二、高度歸屬的文化(affiliative culture)n此類文化強調組織成員的人際關係，希望組織成員對其所屬工作團體能有相當的認同、友善的態度、開放的心胸與強烈的滿足感。在此種文化下，須有開放且暢通的溝通管導、良好的合作關係與團體的忠誠，才能發揮組織的績效。 n三、贊同互惠的文化(approval Culture)n這類文化極力避免組織內的任何衝突，強調和諧...

【評論主題】133.在預算制度中，依法定用途與條件的支用之金額，稱為？ (A)概算 (B)歲入 (C)基金 (D)經費

【評論內容】

概算:各主管機關依其施政計畫初步估計的收支

歲入:一會計年度之一切收入，其以前年度之結餘，視為本年度之歲入

基金:係指已定用途而已收入或尚未收入之現金或其他財產

經費(預算法第5條):依法定用途與條件得支用之金額

【評論主題】39.何種溝通風格以堅定的手勢與語調，透露自己的決心，或想掌握形象？(A)煽情者 (B)指導者 (C)支援者 (D)深思者

【評論內容】

資料來源

線上測驗: /note_insert.php?id=909&bsid=10613#ixzz56D7XIZwN

溝通的風格類型可以分

第一類煽情者：行政取向、喜歡非正式、自然的說服力，如政客煽情者是指這一型是結合高支配性與社會性的兩種特徵，如一般的政客，在選戰中一方面激情的放言高論，一方面又企圖操縱民意流向。其特徵有：1.展現行動取向的行為：煽情者講話速度甚快，並有活潑豐富的手勢表達觀點。2. 喜歡非正式性：煽情者喜歡無拘無束，親切的以名字稱呼，初識後通常的就與你交換個人的意見。3.具有自然的說服力：煽情者易於戲劇性的並有力表達他的觀點。第二類指導者：嚴肅態度、堅強意見、規矩，如柴契爾夫人這一型是高支配性與低社會性的...

【評論主題】12.美國工會制度從何時開始？(A)19世紀中葉 (B)19世紀末葉 (C)20世紀初期 (D)20世紀中期

【評論內容】

資料來源

https://zh.wikipedia.org/wiki/美國的工會

美國的工會受法律認可為代表勞工利益的組織。工會行使集體協商權，為會員談判勞動條件、工資、福利；並監督、糾正僱主違法或違背勞動契約的管理行為，必要時以爭議行為作為談判籌碼。較大的工會還會透過政治遊說或競選，影響美國聯邦政府及各州政治人物的決策。

大多數美國的工會都是兩個大型工會聯盟的會員工會，分別是1955年成立的美國勞工聯合會-產業工會聯合會（AFL-CIO），與2005年自AFL-CIO分家的變革謀勝工會聯合會。兩者都主張自己代表美國和加拿大勞工的政治利益，積極從事政治遊說工作。其中，AFL-CIO特別關注全球貿易議題。

1983年時，美國的工會共有1,770萬名會員，工會組織率為20.1%...

【評論主題】2.特洛皮克斯測試法TROPICS中的P指的是？(A)perceptions(認知) (B)progress(過程) (C)plan(計畫) (D)protect(防衛)

【評論內容】

英國學者佩頓（Roberg A. Paton）及麥克卡爾曼（James McCalman）提出「特洛皮克斯」測試法（TROPICS Test），以協助了解組織變革衝擊的規模，以及最適當的因應變革方法。

T 時間量尺

R 資源

【評論主題】17.以時間、範疇及目標來區分可以得到那些行政種類？(A)即時計畫、年度計畫、短期計畫、中期計畫、長期計畫 (B)業務計畫、擴充計畫、效用性計畫、改良性計畫、預防性計畫 (C)策略性計畫、營運性計畫

【評論內容】

五、行政計畫的種類：

（一）依時間幅度分：

1.即時計畫：即對某項工作或問題應立即作處理的計畫，其訂定計畫與採取行動的時間均極倉促。

2.年度計畫：即以一年為期所進行的計畫，其計畫內容必須在一年內完成。

3.短程計畫：即三年以內應該完成的計畫，常因業務需要變更，設備或投資改變，組織調整而訂定。

4.中程計畫：即三年以上六年以內應該完成的計畫，常屬於高階層瞻望未來業務需要與社會經濟變遷而訂定之。

5.長程計畫：指七年以上的計畫，多屬於原則性與分析性的計畫，重點置於目標與策略的選擇，以做為中短程計畫的依據。此外，此類長程計畫應具有高度彈性，以適應環境變化的需要。

（二）依發展步驟分：

1.目標計畫：指明確決定業務目標的計...

【評論主題】16.以發展步驟來區分可以得出那些行政種類？(A) 即時計畫、年度計畫、短期計畫、中期計畫、長期計畫 (B)業務計畫、擴充計畫、效用性計畫、改良性計畫、預防性計畫 (C)策略性計畫、營運性計畫 (D)

【評論內容】

五、行政計畫的種類：

（一）依時間幅度分：

1.即時計畫：即對某項工作或問題應立即作處理的計畫，其訂定計畫與採取行動的時間均極倉促。

2.年度計畫：即以一年為期所進行的計畫，其計畫內容必須在一年內完成。

3.短程計畫：即三年以內應該完成的計畫，常因業務需要變更，設備或投資改變，組織調整而訂定。

4.中程計畫：即三年以上六年以內應該完成的計畫，常屬於高階層瞻望未來業務需要與社會經濟變遷而訂定之。

5.長程計畫：指七年以上的計畫，多屬於原則性與分析性的計畫，重點置於目標與策略的選擇，以做為中短程計畫的依據。此外，此類長程計畫應具有高度彈性，以適應環境變化的需要。

（二）依發展步驟分：

1.目標計畫：指明確決定業務目標的計...

【評論主題】11.以時間幅度來區分可以得出那些行政種類？(A)即時計畫、年度計畫、短期計畫、中期計畫、長期計畫 (B)業務計畫、擴充計畫、效用性計畫、改良性計畫、預防性計畫 (C)策略性計畫、營運性計畫 (D)策

【評論內容】

五、行政計畫的種類：

（一）依時間幅度分：

1.即時計畫：即對某項工作或問題應立即作處理的計畫，其訂定計畫與採取行動的時間均極倉促。

2.年度計畫：即以一年為期所進行的計畫，其計畫內容必須在一年內完成。

3.短程計畫：即三年以內應該完成的計畫，常因業務需要變更，設備或投資改變，組織調整而訂定。

4.中程計畫：即三年以上六年以內應該完成的計畫，常屬於高階層瞻望未來業務需要與社會經濟變遷而訂定之。

5.長程計畫：指七年以上的計畫，多屬於原則性與分析性的計畫，重點置於目標與策略的選擇，以做為中短程計畫的依據。此外，此類長程計畫應具有高度彈性，以適應環境變化的需要。

（二）依發展步驟分：

1.目標計畫：指明確決定業務目標的計...

【評論主題】3. 如右圖，△ABC中，D是的中點，，E是垂足。若＝10，＝8，則△CDE周長＝？ (課P199) (5%)

【評論內容】原本題目:以下兩題我覺得性質相同為何答案不同?*不服新店市公所與台北市政府環境保護局依廢棄物清理法共同作成之裁罰處分，應以何機關為訴願管轄機關？(A)台北縣政府環境保護局 (B)台北縣政府(C)台北市政府 (D)行政院環境保護署答案是D*人民不服臺南市環境保護局的違規裁罰處分，其訴願管轄機關為：(A)行政院 (B)內政部(C)行政院環境保護署 (D)臺南市政府答案卻是D???修改成為不服新店市公所與台北市政府環境保護局依廢棄物清理法共同作成之裁罰處分，應以何機關為訴願管轄機...

【評論主題】6.出現於1960年代中期的電子系統為何？(A)電子資料處理系統 (B)管理資訊系統 (C)決策支援系統 (D)辦公室自動化

【評論內容】

1950電子資料處理系統

1960管理資訊系統

1970決策支援系統

1980辦公室自動化

1990專家化

2000電子化政府

【評論主題】20.那一個內容不屬於特定環境系統？(A)社會環境與經濟環境 (B)社會政治因素 (C)顧客因素 (D)技術因素

【評論內容】

一、一般(社會)環境系統(The General Social Environment)

1.文化環境：即一個社會(國家)的歷史背景等要素，例如領導方式。

2.科技環境：一個社會(國家)的科學和技術發展的程度，如科學知識的普及性。

3.教育環境：例如識字率、教育制度的完備度以及職業教育的成熟度等。

4.政治環境：一個國家的一般政治氣候(General Political Climate)，例如政治組織。

5.法律體制：對於憲法尊重的程度、法律制度的特性、政府部門的管轄範圍等。

6.天然資源：包含了天然資源的性質、數量等。

7.人口特質：社會(國家)可以供運用的人力資源的數量，人口集中程度(都市化的指標)，而人口素質的指標有性別、

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