問題詳情

一、近年來多起勞資間「基本工資」調漲或近日「一例一休」修法事件，均引發極大爭議，不僅資方團體反對基本工資調漲及贊成刪減七日國定假日，也有勞工擔心爭取這些有利勞方的訴求，會讓勞方沒了工作。請試從法國社會思想家傅柯（Foucault）的規訓觀點來分析何以勞方會有此認知與擔憂？（25 分）

參考答案

答案：C
難度：適中0.668224
統計：A(11),B(29),C(143),D(9),E(0)

用户評論

【終焉乃是死亡的前奏曲】評論

依據WIENER&REIMAN於1988年對組織文化之分類: 1.策略型文化: 組織文化來自過往經驗，並已建立完善決策機制，以創造績效。2.企業家型文化: 組織文化來自領導者價值，仰賴具企業家精神之領導者創造績效。3. 排他型文化: 組織文化來自過往經驗，然係為了滿足少數領導階級利益，    形成獨斷決策。4.盲從型文化: 組織文化來自領導者價值，且係為了滿足少數階級利益，    過度重視儀節。