問題詳情

31 根據 A. Downs 對於五種官僚人格類型的描述,下列何者比較不符合「倡導者」(advocate)的特色?
(A)支持組織創新與擴張
(B)只重視低層官員的利益
(C)積極向組織外部爭取資源
(D)在組織中力求公正

參考答案

答案:B
難度:非常簡單0.948157
統計:A(43),B(4554),C(71),D(135),E(0) #
個人:尚未作答書單:、「外部正式」確保途徑 :、組織的分類:艾賽尼(Amitai Etzioni)之分類、Downs 的五種官僚人格類型

用户評論

【用戶】針徑外的天空

【年級】高二下

【評論內容】1.爬升者(Climbers)(自利)這一類型的人孜孜汲汲於權力的爭取、所得的增加、尊榮的提高。他在既有的職位上,或者增加新的功能,或者增加人員,擴張權力。他只著眼於短期利益而犧牲長期的績效與他人的士氣。他歡迎組織快速的變革,因為那意謂著升遷或擴張的機會。2.保守者(Conservers)(自利)這一類型的官僚不喜歡變革,只想儘量維持安定與方便,他們認為任何的變革都將傷害到既得的權力、所得、與尊嚴。保守者謹慎的「依法辦事」,依賴年資,以不變應萬變。當年齡愈長,升遷無望時,人員傾向於保守者就會增加,甚至爬升者也會變成保守者,這類人大多集中在官僚組織的中間層級。3.熱心者(Zealots)(混合)這一類型的人自利的動機比較...

【用戶】針徑外的天空

【年級】高二下

【評論內容】1.爬升者(Climbers)(自利)這一類型的人孜孜汲汲於權力的爭取、所得的增加、尊榮的提高。他在既有的職位上,或者增加新的功能,或者增加人員,擴張權力。他只著眼於短期利益而犧牲長期的績效與他人的士氣。他歡迎組織快速的變革,因為那意謂著升遷或擴張的機會。2.保守者(Conservers)(自利)這一類型的官僚不喜歡變革,只想儘量維持安定與方便,他們認為任何的變革都將傷害到既得的權力、所得、與尊嚴。保守者謹慎的「依法辦事」,依賴年資,以不變應萬變。當年齡愈長,升遷無望時,人員傾向於保守者就會增加,甚至爬升者也會變成保守者,這類人大多集中在官僚組織的中間層級。3.熱心者(Zealots)(混合)這一類型的人自利的動機比較...

【用戶】針徑外的天空

【年級】高二下

【評論內容】1.爬升者(Climbers)(自利)這一類型的人孜孜汲汲於權力的爭取、所得的增加、尊榮的提高。他在既有的職位上,或者增加新的功能,或者增加人員,擴張權力。他只著眼於短期利益而犧牲長期的績效與他人的士氣。他歡迎組織快速的變革,因為那意謂著升遷或擴張的機會。2.保守者(Conservers)(自利)這一類型的官僚不喜歡變革,只想儘量維持安定與方便,他們認為任何的變革都將傷害到既得的權力、所得、與尊嚴。保守者謹慎的「依法辦事」,依賴年資,以不變應萬變。當年齡愈長,升遷無望時,人員傾向於保守者就會增加,甚至爬升者也會變成保守者,這類人大多集中在官僚組織的中間層級。3.熱心者(Zealots)(混合)這一類型的人自利的動機比較...

【用戶】針徑外的天空

【年級】高二下

【評論內容】1.爬升者(Climbers)(自利)這一類型的人孜孜汲汲於權力的爭取、所得的增加、尊榮的提高。他在既有的職位上,或者增加新的功能,或者增加人員,擴張權力。他只著眼於短期利益而犧牲長期的績效與他人的士氣。他歡迎組織快速的變革,因為那意謂著升遷或擴張的機會。2.保守者(Conservers)(自利)這一類型的官僚不喜歡變革,只想儘量維持安定與方便,他們認為任何的變革都將傷害到既得的權力、所得、與尊嚴。保守者謹慎的「依法辦事」,依賴年資,以不變應萬變。當年齡愈長,升遷無望時,人員傾向於保守者就會增加,甚至爬升者也會變成保守者,這類人大多集中在官僚組織的中間層級。3.熱心者(Zealots)(混合)這一類型的人自利的動機比較...

【用戶】針徑外的天空

【年級】高二下

【評論內容】1.爬升者(Climbers)(自利)這一類型的人孜孜汲汲於權力的爭取、所得的增加、尊榮的提高。他在既有的職位上,或者增加新的功能,或者增加人員,擴張權力。他只著眼於短期利益而犧牲長期的績效與他人的士氣。他歡迎組織快速的變革,因為那意謂著升遷或擴張的機會。2.保守者(Conservers)(自利)這一類型的官僚不喜歡變革,只想儘量維持安定與方便,他們認為任何的變革都將傷害到既得的權力、所得、與尊嚴。保守者謹慎的「依法辦事」,依賴年資,以不變應萬變。當年齡愈長,升遷無望時,人員傾向於保守者就會增加,甚至爬升者也會變成保守者,這類人大多集中在官僚組織的中間層級。3.熱心者(Zealots)(混合)這一類型的人自利的動機比較...

【用戶】針徑外的天空

【年級】高二下

【評論內容】1.爬升者(Climbers)(自利)這一類型的人孜孜汲汲於權力的爭取、所得的增加、尊榮的提高。他在既有的職位上,或者增加新的功能,或者增加人員,擴張權力。他只著眼於短期利益而犧牲長期的績效與他人的士氣。他歡迎組織快速的變革,因為那意謂著升遷或擴張的機會。2.保守者(Conservers)(自利)這一類型的官僚不喜歡變革,只想儘量維持安定與方便,他們認為任何的變革都將傷害到既得的權力、所得、與尊嚴。保守者謹慎的「依法辦事」,依賴年資,以不變應萬變。當年齡愈長,升遷無望時,人員傾向於保守者就會增加,甚至爬升者也會變成保守者,這類人大多集中在官僚組織的中間層級。3.熱心者(Zealots)(混合)這一類型的人自利的動機比較...

【用戶】生於憂患

【年級】高三上

【評論內容】Downs的官僚型人格的理念型: 1.爬★★:...

【用戶】針徑外的天空

【年級】高二下

【評論內容】1.爬升者(Climbers)(自利)這一類型的人孜孜汲汲於權力的爭取、所得的增加、尊榮的提高。他在既有的職位上,或者增加新的功能,或者增加人員,擴張權力。他只著眼於短期利益而犧牲長期的績效與他人的士氣。他歡迎組織快速的變革,因為那意謂著升遷或擴張的機會。2.保守者(Conservers)(自利)這一類型的官僚不喜歡變革,只想儘量維持安定與方便,他們認為任何的變革都將傷害到既得的權力、所得、與尊嚴。保守者謹慎的「依法辦事」,依賴年資,以不變應萬變。當年齡愈長,升遷無望時,人員傾向於保守者就會增加,甚至爬升者也會變成保守者,這類人大多集中在官僚組織的中間層級。3.熱心者(Zealots)(混合)這一類型的人自利的動機比較...

【用戶】生於憂患

【年級】高三上

【評論內容】Downs的官僚型人格的理念型: 1.爬★★:...

【用戶】終焉乃是死亡的前奏曲

【年級】大一上

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【用戶】針徑外的天空

【年級】高二下

【評論內容】1.爬升者(Climbers)(自利)這一類型的人孜孜汲汲於權力的爭取、所得的增加、尊榮的提高。他在既有的職位上,或者增加新的功能,或者增加人員,擴張權力。他只著眼於短期利益而犧牲長期的績效與他人的士氣。他歡迎組織快速的變革,因為那意謂著升遷或擴張的機會。2.保守者(Conservers)(自利)這一類型的官僚不喜歡變革,只想儘量維持安定與方便,他們認為任何的變革都將傷害到既得的權力、所得、與尊嚴。保守者謹慎的「依法辦事」,依賴年資,以不變應萬變。當年齡愈長,升遷無望時,人員傾向於保守者就會增加,甚至爬升者也會變成保守者,這類人大多集中在官僚組織的中間層級。3.熱心者(Zealots)(混合)這一類型的人自利的動機比較...

【用戶】Viviike

【年級】大三下

【評論內容】Downs 的五種官僚人格類型Do☆☆☆ ...