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• 8.特定性定期契約期限逾 3 年者，於屆滿 3 年後，勞工得終止契約，但應於幾日前預告雇主？ (A)15 日； (B)20 日； (C)30 日； (D)40 日。
• 27.性別工作平等會應置委員多少人？ (A)15 人至 17 人； (B)3 人至 20 人； (C)2 人至 11 人； (D)5 人至 11 人。
• 9.依勞動基準法第 32 條第 2 項規定，雇主延長勞工之工作時間，原則上 1 個月不得超過幾小時？ (A)40 小時； (B)42 小時； (C)44 小時； (D)46 小時。
• 10.下列何者非屬於工資？ (A)全勤獎金； (B)加班費； (C)生產獎金； (D)紅利。
• 28.女性勞工全年請生理假未逾幾天，不併入病假計算？ (A)3 日； (B)5 日； (C)1 日； (D)10 日。
• 11.職災薪資補償滿 2 年，雇主得 1 次給付幾個月之平均工資後而免除工資補償責任？ (A)20 個月； (B)30 個月； (C)40 個月； (D)35 個月。
• 12.雇主以強暴、脅迫、拘禁或其他非法之方法，強制勞工從事勞動者，下列何者處罰為正確？(A)2 萬元以上 30 萬元以下罰鍰； (B)3 萬元以下罰金； (C)3 年以下有期徒刑、拘役或科或併科 3
• 29.女性受僱者分娩，可請產假幾週？ (A) 4 週； (B) 6 週； (C) 8 週； (D) 10 週
• 13.雇主依勞動基準法第 11 條或第 13 條但書規定終止某甲勞動契約者，若某甲已繼續工作 2 年 6 個 月，其預告期間依規定應於： (A)30 日前預告之； (B)20 日前預告之； (C)10
• 14.勞動基準法對於工資之規定，下列何者為非？ (A)工資由勞雇雙方議定之，但不得低於基本工資； (B)工資非有法令規定或勞雇雙方另有約定外，應全額直接給付勞工； (C)雇主應置備勞工工資清冊，工資清
• 30.根據性別工作平等法規定，受雇者於其配偶分娩時，雇主應給予陪產假幾日？ (A) 1 日； (B) 3 日； (C) 5 日； (D) 7 日。
• 15.勞動基準法第 74 條規定：勞工發現事業單位違反本法及其他勞工法令規定時，得申訴的對象中何 者為非？ (A)雇主； (B)地方檢察署； (C)主管機關； (D)勞動檢查機構。
• 31.根據性別工作平等法規定，子女未滿 2 歲需受雇者親自哺乳者，除固定之休息時間外，雇主應 給予哺乳時間幾分鐘？ (A)30； (B)60； (C)15； (D)20。
• 16.要派單位應收到派遣勞工定立勞動契約意思表示到達之日起幾日內?必須與其協商訂定勞動契約。 逾期未協商或協商不成立者，視為雙方自期滿翌日成立勞動契約，並以派遣勞工於要派單位工作期 間之勞動條件為勞動
• 32.雇主每月負擔的勞工退休金提繳率，不得低於勞工工資的： (A)5％； (B)6％； (C)7％； (D)8％。
• 17.勞動契約終止時，勞工如請求發給服務證明書，雇主或其代理人得否拒絕？ (A)兩者皆可拒絕； (B)雇主可以拒絕，但其代理人則不可； (C)雇主不可以拒絕，但其代理人則可； (D)兩者皆不可拒絕。
• 33.勞工年滿幾歲，工作年資滿 15 年以上者，才能申請月退休金？ (A)50 歲； (B)55 歲； (C)60 歲； (D)65 歲。
• 34.勞工適用勞工退休金條例後之工作年資，於勞動契約依勞動基準法第 11 條規定終止時，其資 遣費由雇主按其工作年資，每滿一年給予幾個月的平均工資？ (A)1 個月； (B)0.5 個月； (C)2
• 18.下列有關雇主延長工作時間之敘述何者錯誤？ (A)雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者，經工會同意，得將工作時間延長之； (B)延長之工作時間，1 個月不得超過 46 小時； (C)因天災而
• 35.勞工自願另行提繳退休金，係在其每月工資的： (A)6％以上； (B)6％以內； (C)5％以上； (D)5％以內。
• 19.下列何種勞工，當地主管機關認有必要時，得停止勞動基準法第 38 條所定之特別休假，假期內 之工資應由雇主加倍發給？ (A)製造業； (B)旅遊業； (C)公用事業； (D)生產業。
• 36.勞工退休準備金運用收益，不得低於當地銀行幾年定期存款利率？ (A)3 年； (B)2 年； (C)1 年； (D)4 年。
• 37.適用勞工退休金條例的勞工於請領退休金前死亡，得由其遺屬請領一次退休金，有關遺屬的順位， 下列選項何者正確？ (A)一、配偶及子女；二、孫子女；三、父母；四、祖父 母；五、兄弟、姊妹； (B)一、
• 20.勞工請領舊制退休金之權利，自退休之次月起，因幾年間不行使而消滅？ (A)2 年； (B)3 年； (C)4 年； (D)5 年。
• 38.勞退新制一次退休金之計算方式為何？ (A)提繳工資×（雇主提撥 6%+勞工自願提撥 6%）×12(個月)×(年資)； (B)提繳工資×（雇主提撥 6%)×(年資)； (C)提繳工資×（雇主提撥