問題詳情

18.重視領導者扮演協助者和促進者角色，提昇成員自我調適和解決問題能力，是哪種領導理論？
(A)融合領導　
(B)催化領導　
(C)教學領導　
(D)課程領導

參考答案

答案：B
難度：簡單0.777778
統計：A(8),B(133),C(13),D(3),E(0)

用户評論

【馬自達】評論

Conley和Goldman指出，催化領導是一種以增進組織全體成員調適和解決問題的共同能力，使得組織成員能主動參與組織事務的推展，進而提升組織效能的領導行為。亦即組織成員在領導者的催化之下，主動積極參與組織任務的過程。（Conley & Goldman, 1994）