【溫蒂】評論
(A)由外界壓力造成外界壓力我解讀為：因總體環境的改變，讓組織不得不變革，例如：政府的政策改變，執行一例一休政策，讓公司不得不因外在因素改變組織的規範，可能引起員工反彈。
【Ya-ping Siao】評論
組織穩定→公司雖沒財務危機，但可能已是夕陽產業或是管理者的宏觀意識到未來趨勢的走向；只能說組織穩定可能是組織成員「自我感覺良好」「沒有危機意識」，任何產業不進步終有一天會被時代的洪流淘汰。就像「研發」固然可能會沒有成果、耗費大量的金錢或心力，卻是不得不做的事。