問題詳情

35. 某餐廳店長與部屬關係良好、工作結構化程度高、權力地位穩固,依費得勒(Fiedler)情境領導觀點,採用下列何種領導模式將使店長績效較佳?
(A)關係導向
(B)任務導向
(C)權威導向
(D)仁慈導向

參考答案

答案:B
難度:簡單0.712188
統計:A(344),B(970),C(13),D(35),E(0)

用户評論

記憶吐司】評論

附個圖檔,供參考喲!此題被騙了,兩分很貴~~~

咆嗚】評論

不知怎麼看懂圖??

走自己的路】評論

其實記關係導向的三種情形就好關係差、結構高、職權強弱無所謂->舉例:公務人員擺爛不配合關係好、結構低、職權弱->舉例:劉備結義三兄弟

我要飛上青天~上青天】評論

費德勒考法「通常」是先對照表格,再往上對照曲線圖題目說「關係好、結構高、權力穩(強)」就是第一情境向上對照曲線圖,題目又提到「良好績效」即是虛線「任務導向」**費德勒的導向只有「任務導向」、「關係導向」,所以(C)、(D)先刪