問題詳情

33 有關部分時間工作勞工權益之說明，下列何者錯誤？
(A)部分時間工作勞工之工資採月薪者，不得低於按工作時間比例計算之基本工資
(B)部分時間工作勞工之特別休假，應依其工作時間之比例給予
(C)部分時間工作勞工之事假，應依其工作時間之比例給予
(D)部分時間工作勞工之產假，應依其工作時間之比例給予

參考答案

答案：D
難度：適中0.572539
統計：A(45),B(35),C(54),D(221),E(0)

用户評論

【sagenitic】評論

依勞動部函釋，考量母性保護精神，打工族的產假、安胎休養、育嬰假與哺乳時間等4種假，全部比照正職勞工，不依比例計算。但產檢假、陪產假、家庭照顧假、生理假等4種假，依打工族平均每周工時依比例計算。

【sagenitic】評論

依勞動部函釋，考量母性保護精神，打工族的產假、安胎休養、育嬰假與哺乳時間等4種假，全部比照正職勞工，不依比例計算。但產檢假、陪產假、家庭照顧假、生理假等4種假，依打工族平均每周工時依比例計算。