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• 71.下列何者非屬 Factoring 之承購手續費？(A)申購費 (B)承購管理費 (C)承購處理費 (D)預支價金
• 72.下列何者非應收帳款承購業務之當事人？(A) THE SUPPLIER (B) THE DEBTOR (C) THE FORFAITER (D) THE FACTOR
• 70.出口外匯業務中，所謂的 Factoring 係指下列何者？(A)信用狀款項讓與 (B)遠期信用狀賣斷 (C)應收帳款承購 (D)輔助生產事業出口融資基金
• 73.雙承購商之交易特性，下列敘述何者錯誤？(A)以 D/A 或 O/A 為付款條件之出口貿易 (B)合作承購商負有買方因財務困難而未履行合約之風險(C)合作承購商不負因賣方過失而產生之商業紛爭而造成
• 74.下列何者非辦理應收帳款承購業務應徵提之文件？(A)商業發票影本 (B)包裝單影本 (C)運送單據影本 (D)信用狀影本
• 75.有關三角貿易轉開 Back-to-Bank L/C 之敘述，下列何者錯誤？(A)三角貿易轉開狀，僅係單據之買賣，貨物掌控不易，風險較高，應審慎辦理(B)憑 Master L/C 轉開 Back-
• 77.廠商委託指定銀行開發進口信用狀，贖單時以新臺幣結匯者，指定銀行應掣發下列何種單證？(A)賣匯水單 (B)其他交易憑證 (C)進口結匯證實書 (D)出口結匯證實書
• 76.下列何者非屬指定銀行辦理外幣擔保付款之保證業務之承作對象？(A)依我國法律登記之公司行號 (B)年滿二十歲設有本國戶籍之個人(C)未在我國登記之外國公司 (D)依我國法律登記之機關團體
• 78. OBU 係指下列何者？(A)外匯業務指定銀行 (B)人民幣清算行 (C)海外分行 (D)國際金融業務分行
• 79.指定銀行憑國內廠商申請簽發外幣信用狀，其受益人為國內其他廠商且貨物涉及進口交易，廠商得否申請外幣貸款？(A)僅申請人得辦理外幣貸款 (B)僅受益人得辦理外幣貸款(C)申請人及受益人均不得辦理外幣
• 80.指定銀行辦理進口相關結匯案件時，應於何時以媒體檢送交易日報至中央銀行外匯局？(A)承作之當日 (B)承作之次營業日 (C)承作之當月底 (D)無相關規定
• 1.中國漢帝國與羅馬帝國東西輝映，有許多項類似之發展；以下四項：(甲)兩個帝國的建立與結束約在同時 (乙)兩帝國皆有嚴重外患，皆亡於外族 (丙)兩帝國皆有和平繁榮之盛況，各在東西方有其深遠之影響 (丁
• 5. 有一砂岩岩心，直徑10公分，長10公分，烘乾後重1,000公克，請問此岩心試體的乾燥單位重 為何？ (A) 1.27 g/cm3 (B) 0.32 g/cm3 (C) 2.04 g/cm3 (D
• 1. 一間麵粉工廠因為忽略麵粉塵（flour dust）的存在，在火花的存在下而產生了爆炸，原因是以下何者？(A)麵粉塵的燃點低於 50℃(B)麵粉塵的總表面積極大，故反應速率很大(C)麵粉塵是助燃劑
• 2. 有關薪資與激勵關係之敘述，下列何者正確？(A)期望理論係根據員工的績效來支付報酬(B)目標設定理論認為薪資應該跟目標的達成產生連結(C)讓持有者在特定情況之下，以每股10元的股價購買公司股票，稱
• 1. 一間麵粉工廠因為忽略麵粉塵（flour dust）的存在，在火花的存在下而產生了爆炸，原因是以下何者？(A)麵粉塵的燃點低於 50℃(B)麵粉塵的總表面積極大，故反應速率很大(C)麵粉塵是助燃劑
• 3. 有關領導者的權力來源，下列何者有誤？(A)獎酬權 (B)勞動權 (C)專家權(D)強迫權
• 4. 有關組織倫理決策的原則，下列何者有誤？(A)功利原則(utilitarian rule)主張為大多數人謀福利(B)道德權利原則(moral rights rule)係指倫理決策要維護受決策影響者
• 5. Hofstede 提出國家文化模式說明文化之間的差異，該模式不包含下列何者？(A)權力的距離(B)不確定性的規避 (C)風俗習慣 (D)個人主義與集體主義
• 6. 為避免團體盲思(groupthink)的危險，通常會採取下列何種方法？(A)唱高調法 (B)唱反調(C)創造力訓練 (D)腦力激盪法
• 7. 組織變革中有關「組織結構設計」之主要範疇，係指下列何者？(A)工作設計 (B)價值觀建立(C)解凍、加速、結凍等 3 流程 (D)團隊建立
• 8. 組織中的決策支援系統，不包含下列何者？(A)企業資源規劃系統(enterprise resource planning, ERP)(B)專家系統(expert system)(C)人工智慧系統(
• 9. 下列何者不是促成組織變革的內部驅力？(A)勞動結構改變 (B)組織策略改變 (C)經濟環境改變 (D)員工態度改變
• 10. 常用的組織發展技巧不包含下列何者？(A)調查回饋 (B)程序諮詢 (C)敏感度訓練 (D)團體協商
• 12. 個人或組織使用實用、創新、永續的方法來尋求改善社會的機會，是指下列何者？(A)社會義務精神 (B)社會企業家精神 (C)企業社會責任精神 (D)道德領導精神