【用戶】zax5566x2
【年級】國三上
【評論內容】(C)人們通常因為擔心受到懲罰，而努力達成目標 →屬於X理論(人性本惡)目標管理重視工作設計的多樣性、完整性、重要性與自主性，藉此豐富化組織運作時的工作內涵。除此之外，目標管理鼓勵員工應自行自訂目標，並自行執行與達成，要求管理者給予員工更多的自主權與激勵，以提升員工的績效。→ Y理論之假設(人性本善論)
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