資訊推薦

• 62.依勞工保險條例規定，被保險人之職業傷害補償費及職業病補償費均按其平均月投保薪資70%發給； 如經過 1 年尚未痊癒者，其職業傷害或職業病補償費減為平均月投保薪資之半數，並以發給多久為 限？ (A
• 23.依性平法之規定下列何者並非勞動檢查之要項？ (A) 性別工作平等教育訓練； (B) 性別、性傾向歧視之禁止； (C) 性騷擾之防治； (D) 促進性別工作平等。
• 63.同一事業單位僱用勞工人數在500人以上者，於60日內解僱勞工逾所僱用勞工人數達多少比例時， 為大量勞工解僱保護法所稱大量解僱勞工之情形？ (A)三分之一； (B)四分之一； (C)五分之一；
• 58.依勞工保險條例規定，被保險人或其受益人或其他利害關係人，為領取保險給付，故意造成保險事 故者，勞工保險局除給與下列哪一津貼外，不負發給其他保險給付之責任？ (A)遺屬津貼； (B)喪葬津貼； (
• 36. 勞退新制之適用範圍為何？ (A)所有勞工； (B)所有本國籍勞工； (C)所有適用勞基法之本國勞工； (D)私立學校法第六章規定以外之所有適用勞基法之勞工。
• 24.育嬰假之育嬰津貼係以被保險人平均月投保薪資的 60％計算，父母合計最長可發放幾個月? (A)6 個月； (B)12 個月； (C)18 個月； (D)24 個月。
• 64.雇主大量解僱勞工時，如積欠勞工退休金、資遣費或工資，經命令限期給付而未給付者，依法得予 何種處分？ (A)限制住居； (B)禁止通信； (C)強制執行； (D)禁止出國。
• 37.我國勞工退休金制之性質為何？ (A)社會保險； (B)社會福利； (C)雇主責任制； (D)以上皆非。
• 25.根據性別工作平等法規定，受雇者於其配偶分娩時，雇主應給予陪產假幾日？ (A)1 日； (B)3 日； (C)5 日； (D)7 日。
• 65.大量解僱勞工保護法第 5 條規定，勞雇雙方應於事業單位提出解僱計畫書之日起幾日內，本於勞資 自治精神進行協商？ (A)5 日； (B)10 日； (C)14 日； (D)20 日元。
• 60.依勞工保險條例規定，被保險人之職業傷害補償費及職業病補償費均按其平均月投保薪資 70%發 給；如經過 1 年尚未痊癒者，其職業傷害或職業病補償費減為平均月投保薪資之半數，並以發給 多久為限？ (
• 38. 勞退新制下，雇主依何標準提繳 6%？ (A)勞工之平均工資； (B)勞工之最低工資； (C)月提繳工資分級表； (D)勞工之每月經常性給與。
• 26.下列何者為雇主對求職者或受僱者不得因性別或性傾向而有差別待遇？ (A)招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等； (B)提供教育、訓練或其他類似活動； (C)各項福利措施與薪資； (D)以上皆
• 27.依性別工作平等法規定，家庭照顧假薪資之計算，依下列哪一假別規定辦理？ (A)普通傷病假； (B)公假； (C)休假； (D)事假。
• 61.被保險人經評估為終身無工作能力，並請領失能年金給付者，如該失能係因職業災害所引起者，保 險人另按其平均月投保薪資，一次發給幾個月的失能補償金？ (A)5 個月； (B)10 個月； (C)15
• 39.依勞動基準法規定，因執行職務致心神喪失或身體失能不堪勝任工作，而強制退休之勞工，依規 定加給百分之多少的勞工退休金？ (A)10％； (B)20％； (C)30％； (D)40％。
• 67.依大量解僱勞工保護法規定，拒絕就業服務人員進駐者，處罰多少罰鍰？ (A)5-10 萬； (B)10-30 萬； (C)10-20 萬； (D)10-50 萬。
• 28.依性別工作平等法第 16 條規定，受僱者申請育嬰假之條件，下列何者為非？ (A)任職滿 1 年； (B)育嬰留職停薪期間，得繼續參加原之有社會保險； (C)留職停薪期間不得逾 2 年； (D)每
• 62.勞工保險被保險人發生職業災害死亡，其遺屬得請領遺屬年金給付外，另按被保險人平均月投保 薪資，一次發給幾個月之職業災害死亡補償一次金 ？ (A)3 個月； (B) 5 個月； (C)10 個月；
• 40. 勞工退休金之收支保管滯納金之加徵罰鍰處分及強制執 行等業務由誰辦理？ (A)由勞動部委任勞工退休金監理委員會辦理； (B)由勞工退休金監理委員會委任勞工保險局辦理； (C)由勞工退休準備金監督
• 68.事業單位違反大量解僱勞工保護法第 11 條第 3 項拒絕提出說明或未提供財務報表及相關資料者， 處： (A)3 萬到 15 萬； (B)5 萬到 10 萬； (C)10 萬到 20 萬； (D)
• 63.同一事業單位僱用勞工人數在 500 人以上者，於 60 日內解僱勞工逾所僱用勞工人數達多少比例時， 為大量勞工解僱保護法所稱大量解僱勞工之情形？ (A)三分之一； (B)四分之一； (C)五分
• 29.依性別工作平等法規定，受僱者或求職者因雇主違反本法之規定，而向法院提出訴訟時，主管機 關應提供何種必要協助？ (A)法律扶助； (B)協助訴願；(C)申請裁決； (D)申請爭議審議。
• 69.大量解僱勞工保護法第 20 條規定：依本法所處之罰鍰，經限期繳納，屆期不繳納者，依法移送強 制執行。復依行政執行法第 42 條規定，應移送何單位強制執行？ (A)法院； (B)各縣市勞工局； (
• 30.勞工年滿幾歲，工作年資滿 15 年以上者，才能申請月退休金？ (A)50 歲； (B)55 歲； (C)60 歲； (D)65 歲。