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著重任務目標,以解決實質的社會問題為主要工作取向,以審慎的計畫去控制變遷,社會工作者主要扮演專家角色的社區工作模式為: (A)地方發展 (B)社會行動 (C)社會計畫(D)社區總體營造
問題詳情
著重任務目標,以解決實質的社會問題為主要工作取向,以審慎的計畫去控制變遷,社會工作者主要扮演專家角色的社區工作模式為:
(A)地方發展
(B)社會行動
(C)社會計畫
(D)社區總體營造
參考答案
答案:C
難度:簡單0.720455
統計:A(23),B(49),C(317),D(27),E(0) #
個人:尚未作答書單:現實建構的觀點
用户評論
【用戶】
Daniel Liu
【年級】高一下
【評論內容】重點在於任務目標、實質問題、計........
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在領導一個團體成員是充滿興趣、熱忱且並未受到身心嚴重損傷的團體時,領導者宜採用下列那一種的領導取向來領導團體會比較適當而有效? (A)團體領導者宜促進成員溝通、互動、了解和互助,鼓勵成員彼此間互相幫忙
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80 下列何者為 carbamazepine 抗癲癇病之藥理作用機轉?(A)阻斷鈉離子通道(B)阻斷鈣離子通道(C)拮抗 glutamate 受體(D)加速 GABA 作用在氯離子通道
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下列那一項說法並非焦點解決短期處遇(Solution-focused brief treatment)的基本假設? (A)問題症狀有時具有功能 (B)正向思考 (C)問題解決方法藏在原因裡 (D)案主
案主自決原則是社會工作專業的核心價值之一,試問在下列那一情境下,社工師(員)可以介入案主自決的權利? (A)已成年的癌末病人表達欲放棄化療而接受安寧照護 (B)已成年的案主表達為忠於自己的性別認同而欲
有一種力量是所有影響團體成員願意留在團體中的因素之總和,亦即吸引成員留在團體中的力量。當一個團體運作時,其正向吸引力比負向吸引力的部分還要重要時,這種力量就會產生,這種力量我們稱為: (A)團體的正向
下列那種有關社會團體工作的敘述是錯誤的? (A)社會團體工作的焦點在於「個人與環境的交流」,它不只牽涉個人內在行為的改變,同時亦關注到個人社會功能的表現與環境對於個人需求的滿足 (B)團體組成的目的是
1.下列各项中,属于商业信用筹资方式的是()。(A)行短期融资券(B)应付账款筹资(C)短期借款(D)融资租赁
社會個案工作實務理論中的危機介入與任務中心在對案主的工作原則有部分相同之處,下列那一項敘述是正確的? (A)兩者的介入皆是沒有時間限制的 (B)兩者皆有固定的取材架構,皆不可配合不同實務理論和介入 (
社會團體工作的運作在團體的組成過程中,團體成員的選取以最能在團體中受益的人應被選為成員為原則,因此選取團體成員必須同時注意背景和行為因素。下列那一種團體的運作在團體成員選取時,團體成員的年齡差異不能太
當社工面臨倫理兩難,必須在兩項或多項規範與義務之間作抉擇時,根據Lowenberg與Dolgolf所整理的七項倫理規範的排序,下列那項敘述是正確? (A)最小傷害原則優於案主隱私權原則 (B)案主隱私
下列那一項社會工作者在協助非志願性案主過程中的自我表露是不適當的? (A)「當我的小孩還小的時候,我覺得日子很難過!」 (B)「當我失業的時候,我的生活步調也跟著亂掉了!」 (C)「五年前我很難適應婚
lbert Ellis 提出個人認知的「ABC 情緒理論架構」,試問其中的「A」意指下列何者?(A)引發的事件(activating event) (B)問題解決行動(action) (C)自動化思考
團體的組成是為了特定議題或單一主題的討論,它有一個主席主持討論的進行使討論聚焦而避免離題,其組成目的包含確認需求與議題、提出可能的解決策略或計畫以及了解各種問題解決的策略可能產生的後果等多種目的,這種
透過系統性的方法蒐集與分析社區內既有和潛在的各類可用資源,稱之為: (A)社區凝聚 (B)社區培力 (C)社區資源盤點 (D)社區能力建構
下列那一項做法是符合社會工作的倫理原則? (A)醫院的社工員為了討好情人製造有趣話題,在與情人喝下午茶時談笑風生地分享其所服務病人治病過程中有趣的事件 (B)社工員在與案主會談的過程中推銷自己兼差的醫
就精神分析觀點而言,下列何者不是其對情感轉移(transference)的描述? (A)情感轉移發生時,是破壞治療關係的開始 (B)當情感轉移發生時,也可能是治療的起始點 (C)情感轉移是案主對治療者
下列那一項有關個案管理的敘述是不正確的? (A)個案管理運用在一個案主有多重問題,需要多元的專業或機構介入服務處理,並在過程中監督服務的輸送,才能解決案主問題的一個方法 (B)個案管理在服務的過程中會
社會工作者為精障者及愛滋病患做權益倡導及去汙名化的運動與活動,是屬於下列那一種社區工作的模式? (A)地方發展 (B)社會計畫 (C)社會行動 (D)社區照顧
下列何者不屬於對「充權或增強權能(empower)」的描述? (A)個人無法實現自己的理由,主要是因外在環境的壓迫與限制 (B)鬆動壓迫環境的策略主要是依賴社工師(員)的倡導(advocacy) (C
「案主需要被當作一個有不同特點的個人看待,而不願被視為一個案例或者被歸類為某一型態的人。社會工作者應充分了解問題形成的緣由,不會採用別人的標準指責案主。」上述說法是代表社工員的那一項價值觀點? (A)
當社工員把案主當特定的人來看待而說:「我覺得妳先生對待妳的態度和方式,跟我媽媽的遭遇很類似, 妳好可憐喔!」,這種現象我們稱為專業關係中的: (A)情感轉移 (B)情感反轉移 (C)情感依戀 (D)情
下列何者不屬於任務中心取向(task-centered approach)社會工作實施理論的描述? (A)個人問題產生的原因來自於解決問題的資源不足 (B)人具意志且有問題解決能力,不受潛意識控制 (
和社會工作實務有關的團體工作大致上可以分為兩類,即任務性團體與治療性團體,這兩類團體的運作方式有其差異存在,以下那一個敘述並非是對任務性團體運作方式的描述? (A)溝通是聚焦在某一特殊任務與議題上 (
就生態系統觀點而言,個人在社區中所擁有的成員地位,係指下列何者? (A)人際關連(relatedness) (B)棲息地(habitat) (C)適配程度(goodness of fit) (D)位置
個案紀錄撰寫雖耗時費力,但卻是個案服務過程中的要素之一,試問下列那一項不屬於個案紀錄的目的? (A)進行專業間的溝通 (B)法律行動中的機構自衛工具 (C)發表學術性文章 (D)作為教學的工具
一位有外遇的男性案主因害怕太太紅杏出牆而採取嚴格控制太太日常作息的行為,試問該男性案主正在採用何種防衛機轉(defense mechanism)? (A)替代(displacement) (B)認同(
依據下列那個社會團體工作理論,團體運作時,團體成員在團體中所表現出來的行為,被解釋為源自於早期經驗沒有被解決的衝突,在許多情況下,團體會重新呈現家庭的情境,而團體的領導者被描述為像是具有家庭最高權力形