問題詳情

15.年終獎金制度可視為雇主希望減少下列何項，而採取的延遲支付。
(A)員工的隱藏特徵
(C)不利的選擇的機率
(B)員工的道德危機問題
(D)以上皆非

參考答案

答案：B
難度：非常困難0
統計：A(0),B(0),C(0),D(0),E(0)

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【年級】大四上

【評論內容】15.年終獎金制度可視為雇主希望減少下列何項，而採取的延遲支付。(A)員工的隱藏特徵(C)不利的選擇的機率逆選擇發生在簽約前（工作錄取前）(B)員工的道德危機問題依工作表現發年終，可減少員工怠惰道德風險發生在簽約後（工作錄取後）(D)以上皆非編輯私有筆記及自訂標籤國營事業◆經濟學- 103 年 - 103 經濟部所屬事業機構_新進職員甄試_財會：2.經濟學(重複)#97128答案：B