問題詳情

四、計算題 (3 小題 共 14 分)  1. 設

的值﹒（4 分）

參考答案

答案：A
難度：非常簡單0.902092
統計：A(3105),B(52),C(145),D(140),E(0) #
個人：尚未作答書單：人事行政-品位分類制與職位分類制2

用户評論

【壹貳參】評論

B) 我國現行一般公務人員的人事制度純採此制度-- 我國採品味/職位併立(C) 最適合用於專業分工文化很深的組織--應是職位(D) 人員升遷轉調的範圍與機會極為有限--品位較易升, 職位較不易升

【Fan】評論

現行已經是官職等並列制~76---今品位制是民國58年的事了品位/職位併立 61-76任用法3..本法所用名詞意義如左：一、官等：係任命層次及所需基本資格條件範圍之區分。二、職等：係職責程度及所需資格條件之區分。三、職務：係分配同一職稱人員所擔任之工作及責任。四、職系：係包括工作性質及所需學識相似之職務。五、職組：係包括工作性質相近之職系。六、職等標準：係敘述每一職等之工作繁、簡、難、易，責任輕、重及所需資格條件程度之文書。七、職務說明書：係說明每一職務之工作性質及責任之文書。八、職系說明書：係說明每一職系工作性質之文書。九、職務列等表：係將各種職務，按其職責程度依序列入適當職等之文書