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【年級】大一下

【評論內容】公務人員任用法 第28-1條 (留職停薪)公務人員因育嬰、侍親、進修及其他情事，經機關核准，得留職停薪，並於原因消失後復職。公務人員留職停薪辦法，由考試院會同行政院定之。

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【年級】大一下

【評論內容】公務人員任用法施行細則 第25條本法第二十五條所稱初任簡任各職等職務公務人員、初任薦任公務人員，呈請總統任命，指初任或升任簡任官等各職等職務人員及初任薦任官等人員，經銓敘部銓敘審定合格後，由銓敘部呈請總統任命。所稱初任委任公務人員，由各主管機關任命之，指初任委任官等人員，經銓敘部銓敘審定合格後，由銓敘部函送各主管機關任命之。薦任及委任現職人員調任同官等內各職等職務時，均無需再報請任命。

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【年級】高二上

【評論內容】第20條（初任人員之試用）n　　初任各官等人員，未具與擬任職務職責程度相當或低一職等之經驗六個月以上者，應先予試用六個月，並由各機關指派專人負責指導。試用期滿成績及格，予以實授；試用期滿成績不及格，予以解職。 n　　試用人員於試用期間有下列情事之一，應為試用成績不及格： n　　一、有公務人員考績法相關法規所定年終考績得考列丁等情形之一者。 n　　二、有公務人員考績法相關法規所定一次記一大過以上情形之一者。 n　　三、平時考核獎懲互相抵銷後，累積達一大過以上者。 n　　四、曠職繼續達二日或累積達三日者。 n　　試用人員於試用期滿時，由主管人員考核其成績，經機關首長核定後，依送審程序，送銓敘部銓敘審定；其...