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• 12. 有關安寧緩和療護「五全」照護理念的敘述，下列何者錯誤？(A) 全人照護：指對病人身心靈的整體性照護(B) 全家照護：除了病人外，也要顧及家屬的反應(C) 全程照護：從病人開始接受安寧緩和療護直
• 13. 有關癌症末期病人臨終前照護的敘述，下列何者最為適當？(A) 針對呼吸困難的情況，清醒病人可考慮半坐臥姿，以利肺部擴張(B) 使用嗎啡類藥物引起的便秘，可直接置入肛管，以避免病人腹脹不適(C)
• 14. 有關癌症腫瘤標記升高之臨床意義，下列何者正確？(A) α 胎兒蛋白 ( AFP ) 常見於肝癌(B) 抑鈣素 ( c lciton ) 常見於多發性骨髓瘤(C) 鱗狀上皮癌關聯抗原 ( SCC
• 15. 有關肋膜積液 ( pleural effusion ) 的敘述，下列何者正確？(A) 肋膜腔在正常情況下，不會有液體產生僅供參考(B) 心臟衰竭病人常造成滲出性胸水 ( xudate )(C)
• 17. 當腹部身體檢查 Cullen ' s sign 呈現陽性時，下列何者為最可能的診斷？(A) 膽囊炎 ( cholecystitis ) (B) 胰臟炎 ( pancreatitis
• 19. 30 歲病人，主訴頭痛數天，身體檢查發現頸部僵硬 ( nuchal rigidity ) 時，預期會出現下列何種徵象？(A) Brudzinski ' s sign (B) Babi
• 20. 年輕女性主訴發燒、右側腰痛 2 天，且有噁心、嘔吐症狀，抽血結果白血球 16,200 / µ L，身體檢查發現右側肋骨脊椎角 ( costovertebral angle ) 有敲痛 ( kn
• 21. 下列何項血清學檢查結果，最可能為 B 型肝炎急性期？(A) HBsAg ( − ) , anti - HBe ( + ) , anti - HBc IgM ( + ) , anti - HBc
• 23. 有關敗血性休克的敘述，下列何者正確？(A) 其定義為在給予適當輸液下，仍持續低血壓，平均動脈壓小於 80 mmHg公告試題(B) 可先給予 dopamine 提升血壓，成效不彰再加上 nore
• 80. 癌症病童在化學治療後，出現噁心、嘔吐、昏睡、尿少、心律不整、手腳抽搐現象，抽血結果顯示： WBC 20,000 / mm3、uric acid 9 mg / dL、K + 6.5 mEg /
• 10 一 微分方程式 的起始條件分別為 y ( 0 ) = -1 及 y' ( 0 ) = 6 ， 其解 為，試問下列何者不正確？  (A) a = -1 (B)b = 3 (C) (D
• 24. 病人無意識且評估為無脈搏，心電圖顯示如圖 ( 一 ) ，下列敘述何者正確？ (A) 此心電圖為 VF，給予非同步電擊雙相 200 J，電擊後持續進行 CPR(B) 可給予 atropine
• 58. 依用戶用電設備裝置規則，設計圖符號 表示為何？ (A)紅燈指示器(B)警示器 (C)一般指示器 (D)蜂鳴器 。
• 2.對於管理者應具備的能力而言,「看懂財務報表」是一種什麼能力?(A)觀念化能力(B)技術能力(C)人際關係能力(D)政治能力。
• 3.「認為工作場合的亮度與員工生產力無關的」是下列何者?(A)官僚體制(B)科學管理(C)霍桑研究(D)情境理論。
• 4.下列何者非觀測經濟景氣的指標?(A)工業生產指數(B)產品市占率(C)貨幣供給(D)股價指數。
• 5.某國家年前訂購一艘航空母艦,經支付定金與頭款後,約定五年後交付成品。但在今年現,當初訂購艦艇時並未考量匯率換算損失。經管理者將重新計算後,發現當初決策不符合成本效益。但由於先前已支付的費用相龐大,
• 6.「在網路上看電影的趨勢,對生產影片DVD的公司營收,將有顯著影響。」請問本論點之分析應該放在SOWO分那一部分?(A)優勢(strength)(B)劣勢(weakness)(C)機會(opport
• 7.「手機照相機的興起,造成對數位相機銷售的下滑。」上述論述為波特(Porter)之五力分析的那一力?(A)同業競爭壓力(B)替代品威脅(C)潛在競爭者威脅(D)賣方議價力。
• 8.控制幅度(span of control)管理可有效控管之人數,下列何比較不可能是現代企業增加控制幅度的因素?(A)主管管理能力提升(B)通訊科技進步(C)組織設計更強調集權(D)員工能力提升。
• 9.組織設計不受限於水平式、垂直式或公司內外界線的限制,以消除公司與顧客及供應商之間的藩離,通常包含兩種煩型:虛擬組織與網路組織。此種組織設計被稱為?(A)矩陣式組織(Matrix Oganition
• 10.下列那個因素不是導致企業必須進行組織變革的原因:(A)產業中不斷有強力新競爭者加人(B)相關技術不斷進步,產品生命遏期變得更短(C)連日大雨使得供應商交期延後(D)策略有重大改變,想進入新市場。
• 11.激勵理論中的期望理論,提出三種重要的變數間關係,下列何者正確?(A)努力-報酬之連結(B)努力一個人目標之連結(C)續效一個人目標之連結(D)一報酬之連結。
• 12.就行為塑造理論說,「準時上班」的員工不會被扣薪(反之,遲到就扣半天的薪資),希望讓員工「準時上班」的行為重複發生的機率得以提高,請問這是屬於那一種行為塑造的方法?(A)正向強化(B)懲罰(C)負
• 13.許多證據顯示轉换型領導比交易型領導更為優越,下列對轉换型領導的敘述何者錯誤?(A)主動監測異常的失誤與差錯,並採取對策(B)延個人信連接目標、喚起部屬的情緒(C)能傳高的期望,肯定員工的努力(D