問題詳情

13.許多證據顯示轉换型領導比交易型領導更為優越,下列對轉换型領導的敘述何者錯誤?
(A)主動監測異常的失誤與差錯,並採取對策
(B)延個人信連接目標、喚起部屬的情緒
(C)能傳高的期望,肯定員工的努力
(D)激發部屬、提供教育訓練與個別的關懷。

參考答案

答案：[無官方正解]
難度：計算中-1
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