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• 65. 因衝剪機械造成夾壓之挫傷，屬於下列何種職業災害類型？(A)不當行為(B)墜落(C)被夾、被捲(D)感電。
• 66. 下列何者為消除操作機械時可能造成壓與夾危害之最好方法？(A)訂定標準作業規範(B)增大相對運動機件間的間隙(C)設安全警告標示(D)加強維修保養與檢查。
• 67. 依高壓氣體勞工安全規則規定，氰化氫之灌氣容器，應於灌裝後靜置幾小時以上，確認無氣體之漏洩後，於其容器外面張貼載明有製造年月日之貼籤？(A)10(B)24(C)48(D)15。
• 63. 安全資料表至少應每幾年檢討1次？(A)3(B)2(C)1(D)4。
• 68. 下列何者不是避免靜電危害之防護措施？(A)穿戴安全眼鏡與手套(B)使用電荷中和器(C)接地與等電位連結(D)降低摩擦速率。
• 69. 依職業安全衛生管理辦法規定，高壓氣體儲存能力在100立方公尺或1公噸以上之儲槽，應多久定期測定其沉陷狀況1次？(A)6個月(B)9個月(C)1個月(D)1年。
• 70. 依營造安全衛生設施標準規定，為防止模板支撐之支柱的水平移動，應設置下列何種構件？(A)水平繫條(B)鋼製頂板(C)牽引板(D)螺栓。
• 71. 依職業安全衛生設施規則規定，雇主對研磨機於更換研磨輪後，應先檢驗有無裂痕，並應在防護罩下試轉多少分鐘以上？(A)3(B)2(C)0.5(D)1
• 72. 依營造安全衛生設施標準規定，雇主對於框式鋼管式施工架之構築，其最上層及每隔幾層應設置水平梁？(A)5(B)4(C)3(D)6
• 73. 勞工為節省時間，在未斷電情況下清理機臺，易發生危害為何？(A)崩塌(B)墜落(C)缺氧(D)捲夾感電。
• 74. 加工物截斷，有飛散危害勞工之虞時，應於加工機械設何種防護裝置？(A)護罩(B)欄杆(C)套胴(D)光電開關。
• 75. 依職業安全衛生設施規則規定，其他可燃性氣體是指在一大氣壓力下，攝氏幾度時具可燃性之氣體？(A)25(B)15(C)10(D)30。
• 76. 電腦為現代作業場所不可或缺的工具，但長時間的使用電腦，易使工作者產生何種傷害？(A)腕隧道症候群(B)腱鞘炎(C)白指症(D)網球肘。
• 77. 依機械設備器具安全標準規定，下列何者為動力衝剪機械雙手操作式安全裝置？(A)安全一行程(B)連續行程(C)一行程(D)寸動行程
• 78. 依職業安全衛生管理辦法之規定，下列關於職業安全衛生組織及人員的描述何者錯誤？(A)職業安全衛生人員因故未能執行職務時，雇主應即指定適當代理人。其代理期間不得超過3個月(B)營造業之事業單位對於
• 79. 依職業安全衛生設施規則規定，雇主對於使用對地電壓超過多少伏特以上之移動式電動機具，應於該電動機具之連接電路上設置合適之漏電斷電器？(A)150(B)125(C)50(D)110
• 80. 下列何者為物理性爆炸？(A)失控反應爆炸(B)核子反應(C)水蒸汽爆炸(D)粉塵爆炸。
• 【題組】2. 自112年1月1日起，每小時基本工資修正為?(A)修正每小時基本工資為新臺幣156元。(B)修正每小時基本工資為新臺幣162元。(C)修正每小時基本工資為新臺幣168元。(D)修正每小時
• 【題組】3. 那些工資項目或獎金（津貼）可以納入基本工資計算？(A)每個月的績效獎金。(B)年終獎金。(C)三節獎金。(D)交際費。
• 【題組】4. 若勞資雙方原本約定的工資已高於基本工資，雇主可否予以調低至基本工資標準？(A)可以，雇主調降勞工的薪水只要不低於基本工資就合法。(B)不可以，雇主仍應依原約定辦理，不得逕自調降。(C)可
• 小惠在「金賺錢銀行」上班，任職已滿2年半，有關其勞動相關權益，請依序回答：【題組】5. 小惠最近剛生下一名女嬰，為了調養身體跟照顧小孩，跟雇主請了8個星期的產假，請問下列敘述何者正確?(A)小惠請產假
• 【題組】6. 小惠請完產假回公司上班，接著想跟家人外出旅行，欲跟公司請特別休假，請問小惠任職滿2年半，有幾天的特別休假？(A)7天。(B)10天。(C)14天。(D)15天。
• 【題組】7. 公司同意小惠請特休假，在請假的前一天為小惠的平常上班日，小惠加班1個小時處理主管交代的業務，請問當天的加班費如何計算？(A)小惠延長工作1小時，應按平日每小時工資額加給五分之一以上。(B
• 小琪是微笑企業的員工，某天早上在上班途中遭遇車禍，被認定為職業災害，有關雇主之「職業災害補償責任」，請依序回答:【題組】8. 小琪在醫療中不能工作時，雇主應按勞工之原領工資數額予以補償，試問，原領工資
• 【題組】9. 若小琪遭受職業傷害而死亡時，雇主應給予勞工之遺屬幾個月的平均工資作為喪葬費用?(A)5個月。(B)10個月。(C)15個月。(D)20個月。