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• 50有關勞資會議之代表，下列敘述何者正確?(A) 資方代表得因職務變動或出缺隨時改派之(B) 勞資會議代表之任期為三年(C) 勞方代表不得連選連任(D) 資方代表不得連派連任
• 73 依身心障礙者權益保障法第38條規定對於政府機關、公立學校及公營事業機構之規定，下列何者正確?(A) 政府機關、公立學校及公營事業機構違反身心障礙者權益保障法時需按月繳納1萬元之差額補助費給各縣市
• 51勞資會議實施辦法係依勞動基準法第幾條規定訂定？(A)17-1條。(B) 22條。(C) 83條。(D) 84-1條。
• 74 依身心障礙者權益保障法第38條規定對於進用身心障礙者規定，下列何者正確?(A)進用身心障礙者不分障別等級，每進用1位身心障礙者以1人計。(B)進用輕度之身心障礙者，每進用1人以2人計。(C) 進
• 52勞資會議應有勞資雙方代表各過半數之出席，協商達成共識後應做成決議；無法達成共識者，其決議應有出席代表以上之同意？(A)四分之三。(B)四分之一。(C)三分之二。(D)二分之一。
• 75 臺中巿政府身心障礙職業重建服務行政管理中心的服務電話? (A)04-22289111分機35400(B)04-22810025(C)04-26221110(D)以上皆是。
• 53勞資會議至少每幾個月舉辦一次，必要時得召開臨時會議？(A)四個月(B)三個月(C)二個月(D)一個月
• 76 臺中巿政府身心障礙職業重建服務第二區職重中心(豐原陽明大樓)的服務電話?(A)04-22289111分機36451(B)04-26221110(C))04-22810025(D)以上皆非
• 54勞資會議議事事務，由誰辦理之？(A) 抽籤決定。(B) 勞方推派人員。(C) 勞資代表輪流辦理。(D) 事業單位指定人員。
• 77 下列何者為職工福利金來源?(A)創立時就其資本總額提撥1％ ~ 5％ (B)每月營業收入總額內提撥0.05％ ~ 0.15％(C)下腳變價時提撥20％~ 40％(D)以上皆是。
• 55關於勞資會議辦理方式，下列敘述何者正確？(A)勞資會議開會通知，事業單位應於5日前發出。(B)事業單位辦理勞工代表選舉者，應於勞方代表任期屆滿前20日完成新任代表之選舉。(C)事業單位為防疫，可選
• 78 下列何者為職工福利委員會的任務?(A)職工福利事業之審議、促進及督導事項(B)職工福利金之籌劃、保管及動用事項(C)職工福利事業經費之分配、稽核及收支報告事項(D)以上皆是。
• 56勞動部目前推出「勞資會議代表名單線上備查系統」，請問事業單位須以何種方式登入該系統?(A) 工商憑證。 (B) 團體憑證。(C) 醫事憑證。 (D) 以上皆是。
• 79 本市提供之勞工服務中心，有下列情事者，不予核准使用，已核准使用者，可停止使用?(A)活動項目與申請登記內容不符(B)將場地轉讓他人使用(C)各種政治活動、宗教講座、佈道或法會儀式等(D)以上皆是
• 57勞資會議由勞資雙方同數代表組成，其代表人數視事業單位人數多寡各為二人至十五人。但事業單位人數在幾人以上者，各不得少於五人。(A)120人。(B)100人。(C)90人。(D)50人。
• 80 勞工局職災個管員(簡稱FAP)可提供本市職災勞工何種服務?(A)職業災害勞工權益維護(B)重返職場協助(C) 職業災害慰問與家庭功能維護(D)以上皆是
• 58勞資會議之資方代表，由事業單位於資方代表任期屆滿前幾日就熟悉業務、勞工情形之人指派之？(A)60日。 (B) 50日。(C) 40日。 (D) 30日。
• 59勞資會議代表名冊須報主管機關備查，請問用何種方式最恰當？(A)至勞動部「勞資會議代表名單線上備查系統」申請帳號登入。(B)以工商憑證至勞動部「勞資會議代表名單線上備查系統」報名冊。(C)寄電子郵件
• 60下列何者文件須向主管機關(勞工局)報備？(A) 勞資會議紀錄。(B) 勞資會議決議。(C) 勞資代表名冊。(D) 選舉公告及簽到簿。
• 49動力衝剪機械之感應式安全裝置，應為下列何種型式？(A) 防護式 (B) 寸動式 (C) 機械式 (D) 光電式。
• 61團體協約為不定期者，當事人之一方於團體協約簽訂幾年後，得隨時終止團體協約。但應於三個月前，以書面通知他方當事人?(A)1年。(B)2年。(C)3年。(D)4年。
• 50依營造安全衛生設施標準關於護欄的規定，下列何者有誤？(A) 護欄應包括上欄杆、中欄杆、腳趾板及杆柱 (B) 護欄前方2公尺內嚴禁堆放物料 (C) 護欄能抵抗於上欄杆之任何一點，於任何方向加以75公
• 62臺中市政府環境保護局工會與臺中市政府環境保護局簽定團體協約後，應將團體協約送哪裡備查? (A) 臺中市政府勞工局。(B)勞動部。(C)經濟部。(D)衛生福利部。
• 51依營造安全設施安全標準規定，施工架上舖設2個以上之工作用板料時，其板料間隙須在多少公分以下，以避免勞工發生墜落？(A) 4公分 (B) 6公分 (C) 5公分 (D) 3公分。
• 63下列何項為臺中市政府勞工局勞資關係科負責的職掌的業務?(A)就業促進。(B)職工福利輔導。(C)團體協約。(D)志願服務。