【評論主題】103依照勞動基準法中有關工資的規定，下列敘述何者錯誤？(A)基本工資，指勞工在正常工作時間內所得之報酬。不包括延長工作時間之工資與休息日、休假日及例假工作加給之工資。(B)平均工資，謂計算事由發生之
【評論內容】
勞動基準法施行細則
第 2 條【評論主題】108雇主不得預告終止與職業災害勞工之勞動契約，下列何者非屬得例外終止之情形？(A)轉讓或業務緊縮，報經主管機關核定者。(B)歇業或重大虧損，報經主管機關核定者。(C)勞工經醫療終止後，經公立醫療機構
【評論內容】第 23 條非有下列情形之一者，雇主不得...
【評論主題】106依勞動基準法第84條之1規定，經中央主管機關核定公告之工作者，雖得由勞雇雙方另行約定關於工作時間、例假、休假及女性夜間工作，但應經下列何種程序始得為之？(A)須經工會同意。(B)須報請當地主管機
【評論內容】第 84-1 條經中央主管機關核定公告之...
【評論主題】103依照勞動基準法中有關工資的規定，下列敘述何者錯誤？(A)基本工資，指勞工在正常工作時間內所得之報酬。不包括延長工作時間之工資與休息日、休假日及例假工作加給之工資。(B)平均工資，謂計算事由發生之
【評論內容】第 2 條依本法第二條第四款計算平均工資★...
【評論主題】94有關「臺中市勞工權益基金」之補助項目，不包含下列何種項目?(A)職業災害勞工慰助生活及子女就學補助。(B)勞工權益涉訟補助。(C)非自願性失業勞工生活補助。(D)非自願性失業勞工創業補助。
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【評論主題】91違反勞動基準法第6條：「任何人不得介入他人之勞動契約，抽取不法利益。」之規定者，其罰則為何？(A)處5年以下有期徒刑。(B)處5年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣 75 萬元以下罰金。(C)處3
【評論內容】第 76 條違反第六條規定者，處三年以下★★...
【評論主題】84普通傷病假依年內未超過幾日之部分，工資折半發給？(A)7天。(B)14天。(C)20天。(D)30天。
【評論內容】第 4 條勞工因普通傷害、疾病或生理原因...
【評論主題】83依勞工請假規則，某甲的丈母娘過世，有關喪假之敘述，何者正確？(A)丈母娘非某甲之血親，故不用給與喪假。 (B)丈母娘係某甲之一等姻親，應給與喪假8日。 (C)配偶之父母過世與自己父母過世相同，
【評論內容】第 3 條勞工喪假依左列規定：一、父母、...
【評論主題】80勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，每年應依勞動基準法規定給予特別休假，若小琪於A事業單位工作滿1年，A事業單位應給予小琪特別休假幾日？(A)2日。(B)3日。(C)5日。(D)7日。
【評論內容】第 38 條勞工在同一雇主或事業單位，繼...
【評論主題】79依現行勞動基準法規定，在未作彈性工時或變形工時的情況下，每七日至少應有多少天休息，作為「例假」？(A)1天。 (B)1.5天。 (C)2天。 (D)2.5天。
【評論內容】勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例...
【評論主題】78依勞動基準法第 32 條規定，延長之工作時間，一個月不得超過幾小時？(A)36小時。(B)46小時。(C)56小時。(D)66小時。
【評論內容】第 32 條雇主有使勞工在正常工作時間以...
【評論主題】55勞動基準法規定勞工退休金之計算，對因執行職務至身心障礙不堪勝任工作者而強制退休之退休金，應按規定加百分之多少？(A)10%。(B)20%。(C)30%。(D)40%。
【評論內容】
勞工退休金條例
第 55 條【評論主題】69定期契約屆滿後，未滿幾個月而訂定新約，則勞工前後工作年資須合併計算？(A)3個月。(B)6個月。(C)8個月。(D)10個月。
【評論內容】第 10 條定期契約屆滿後或不定期契約因...
【評論主題】67勞動基準法第9條所稱之特定性工作，其工作時間超過多久者應報請主管機關同意？(A)24個月。(B)12個月。(C)9個月。(D)6個月。
【評論內容】第 6 條本法第九條第一項所稱臨時性、短...
【評論主題】66雇主依第十一條規定終止勞動契約，如勞工年資為2年11個月，應於幾日前預告勞工？(A)10日。(B)15日。(C)20日。(D)30日。
【評論內容】第 16 條雇主依第十一條或第十三條但書...
【評論主題】56小明的爸爸56歲，於同一事業單位服務，要退休時工作年資剛好滿19年，按照勞動基準法且沒有選擇新制前提下，小明爸爸可以領取多少退休金？(A)34個基數。(B)21個基數。(C)32個基數。(D)20
【評論內容】第 55 條勞工退休金之給與標準如下：一、...
【評論主題】55勞動基準法規定勞工退休金之計算，對因執行職務至身心障礙不堪勝任工作者而強制退休之退休金，應按規定加百分之多少？(A)10%。(B)20%。(C)30%。(D)40%。
【評論內容】第 55 條勞工退休金之給與標準如下：一、...
【評論主題】46勞工非有下列哪種情形，考量到其身體健康，雇主不得強制其退休?(A)勞工年滿60歲者。(B)勞工服務年滿25年。(C)身心障礙不堪勝任工作者。(D)勞工長期酗酒。
【評論內容】
勞動基準法
第 54 條【評論主題】43依現行勞動基準法規定，雇主應置備勞工出勤紀錄，逐日記載勞工出勤情形，並記載至分鐘為止，前揭出勤紀錄雇主應依法保存多久？(A)1年。(B)5年。(C)10年。(D)15年。
【評論內容】勞動基準法 （民國 109 年 06 月 10 日 ） EN
【評論主題】51我國勞動基準法規定，雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，每日不得超過幾小時：(A)9小時。(B)10小時。(C)11小時。(D)12小時。
【評論內容】第 32 條雇主有使勞工在正常工作時間以...
【評論主題】46勞工非有下列哪種情形，考量到其身體健康，雇主不得強制其退休?(A)勞工年滿60歲者。(B)勞工服務年滿25年。(C)身心障礙不堪勝任工作者。(D)勞工長期酗酒。
【評論內容】第 54 條勞工非有下列情形之一，雇主不...
【評論主題】44依勞動基準法第53條之規定，以下下列員工處於哪種情形時，得自請退休?(A)在同一事業單位服務滿20年、年齡滿45歲。(B)在同一事業單位服務滿10年、年齡滿55歲。(C)在不同事業單位服務滿15年
【評論內容】第 53 條勞工有下列情形之一，得自請退★：...
【評論主題】43依現行勞動基準法規定，雇主應置備勞工出勤紀錄，逐日記載勞工出勤情形，並記載至分鐘為止，前揭出勤紀錄雇主應依法保存多久？(A)1年。(B)5年。(C)10年。(D)15年。
【評論內容】第 30 條勞工正常工作時間，每日不得超...
【評論主題】41小珍在同一事業單位繼續工作達2年又5個月，雇主如因虧損有意對該勞工終止勞動契約，其預告期間為：(A)10天。(B)20天。(C)30。(D)無須預告。
【評論內容】第 16 條雇主依第十一條或第十三條但書...
【評論主題】38勞工請普通傷病假，一年內未超過三十日部份，雇主工資應如何發給?(A)全額發給。(B)折半發給。(C)由勞資雙方協商。(D)因當日未提供勞務，得不發給。
【評論內容】第 4 條勞工因普通傷害、疾病或生理原因...
【評論主題】37勞工適用勞工退休金條例者，其資遣費最高以發給幾個月平均工資為限？(A)十二個月。 (B)六個月。 (C)三個月。 (D)一個月。
【評論內容】第 12 條勞工適用本條例之退休金制度者，...
【評論主題】35勞動基準法所謂的平均工資：謂計算事由發生之當日前多少個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額？(A)三個月。 (B)六個月。 (C)九個月。 (D)十二個月。
【評論內容】第 2 條本法用詞，定義如下：一、勞工：...
【評論主題】34依勞動基準法規定，工資清冊應保存多少年？(A)十年。 (B)五年。 (C)三年。 (D)一年。
【評論內容】第 23 條工資之給付，除當事人有特別約...
【評論主題】33請問無正當理由繼續曠工幾日，雇主得依勞動基準法有關雇主得不經預告勞工終止勞動契約？(A)1日。(B)2日。(C)3日。(D)5日。
【評論內容】第 12 條勞工有左列情形之一者，雇主得...
【評論主題】32勞動基準法第9條所稱之短期性工作，是指可預期於幾個月內完成之非繼續性工作？(A)1個月。(B)3個月。(C)5個月。(D)6個月。
【評論內容】第 6 條本法第九條第一項所稱臨時性、短...
【評論主題】31勞動基準法第9條所稱之臨時性工作，是指無法預期之非繼續性工作，其工作期間在幾個月以內者？(A)9個月。(B)6個月。(C)3個月。(D)2個月。
【評論內容】第 6 條本法第九條第一項所稱臨時性、短...
【評論主題】28雇主依勞動基準法第11條規定終止勞動契約，如勞工年資為5個月，應於幾日前預告勞工？(A)10日。(B)7日。(C)5日。(D)3日。
【評論內容】第 16 條雇主依第十一條或第十三條但書...
【評論主題】21雇主僱用勞工人數在幾人以上者，應依其事業性質，就依勞動基準法第70條所列事項訂立工作規則，報請主管機關核備後並公開揭示之？(A)10人。(B)15人。(C)30人。(D)40人。
【評論內容】第 70 條雇主僱用勞工人數在三十人以上★，...
【評論主題】【題組】10若小琪遭受職業傷害而死亡時，雇主依法應給予勞工之職業災害之死亡補償，應於勞工死亡後幾日內給付?(A)60日。(B)30日。(C)15日。(D)10日。
【評論內容】勞動基準法施行細則 EN第 33 條
【評論主題】【題組】6小惠請完產假回公司上班，接著想跟家人外出旅行，欲跟公司請特別休假，請問小惠任職滿2年半，有幾天的特別休假？(A) 7天。(B)10天。(C)14天。(D)15天。
【評論內容】
勞動基準法
第 38 條【評論主題】16若雇主未經工會同意，或經勞資會議同意，不得使女工於晚間幾時至隔天早上幾時內工作?(A)晚上8時至隔天早上8時。(B)晚上10點至隔天早上8時。(C)晚上8時至隔天早上6時。(D)晚上10時至隔天早
【評論內容】第 49 條雇主不得使女工於午後十時至翌...
【評論主題】【題組】10若小琪遭受職業傷害而死亡時，雇主依法應給予勞工之職業災害之死亡補償，應於勞工死亡後幾日內給付?(A)60日。(B)30日。(C)15日。(D)10日。
【評論內容】第 33 條雇主依本法第五十九條第四款給...
【評論主題】【題組】9若小琪遭受職業傷害而死亡時，雇主應給予勞工之遺屬幾個月的平均工資作為喪葬費用?(A)5個月。(B)10個月。(C)15個月。(D)20個月。
【評論內容】第 59 條勞工因遭遇職業災害而致死亡、★★...
【評論主題】【題組】6小惠請完產假回公司上班，接著想跟家人外出旅行，欲跟公司請特別休假，請問小惠任職滿2年半，有幾天的特別休假？(A) 7天。(B)10天。(C)14天。(D)15天。
【評論內容】第 38 條勞工在同一雇主或事業單位，繼...
【評論主題】題組式問題小惠在「金賺錢銀行」上班，任職已滿2年半，有關其勞動相關權益，請依序回答：【題組】5小惠最近剛生下一名女嬰，為了調養身體跟照顧小孩，跟雇主請了8個星期的產假，請問下列敘述何者正確?(A)小惠
【評論內容】第 50 條女工分娩前後，應停止工作，給...
【評論主題】55依據就業促進津貼實施辦法規定，求職交通補助金每人每次得發給新臺幣五百元，請問每人每年度最多可發給幾次?(A)1。 (B)2。 (C)3。 (D)4
【評論內容】第 8 條第六條補助金，每人每次得發給新...
【評論主題】52針對單一廠商單次缺工人數達幾人以上者，可單獨辦理「單一徵才活動」？(A)2人。(B)3人。(C)4人。(D)5人
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【評論主題】50雇主因天災、事變或其他不可抗力之情事所致者，資遣員工時，應自被資遣員工離職之日起，幾日內列冊，通報當地主管機關及公立就業服務機構?(A)3日。(B)5日。(C)7日。(D)10日
【評論內容】第 33 條雇主資遣員工時，應於員工離職...
【評論主題】49依鼓勵失業勞工受僱特定行業作業要點規定，勞動部為鼓勵失業勞工儘速受僱特定行業從事工作，訂立鼓勵失業勞工受僱特定行業補助津貼，最長補助？(A)6個月。(B)12個月。(C)18個月。(D)24個月
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【評論主題】48依就業保險促進就業實施辦法失業勞工經由公立就業服務機構推介上工30日後申請異地交通補助金，勞工就業地點與原日常居住處所距離三十公里以上未滿五十公里者，每月發給新臺幣？(A)一千元。(B)二千元。(
【評論內容】第 28 條異地就業交通補助金，依下列規...
【評論主題】47依就業保險促進就業實施辦法失業勞工經由公立就業服務機構推介上工30日後申請異地交通補助金，勞工就業地點與原日常居住處所距離五十公里以上未滿七十公里者，每月發給新臺幣？(A)一千元。(B)二千元。(
【評論內容】第 28 條異地就業交通補助金，依下列規...
【評論主題】46依就業保險法第19條規定，非自願離職者，向公立就業服務機構辦理求職登記，經安排參加全日制職業訓練，於受訓期間，職業訓練生活津貼，最長發給幾個月?(A)4個月。(B)6個月。(C)8個月。(D)10
【評論內容】第 19 條被保險人非自願離職，向公立就...
【評論主題】45依就業保險法施行細則第16條規定，何謂全日制職業訓練?(A)訓練期間1個月以上。(B)每星期訓練4日以上。(C)每月總訓練時數達100小時以上。(D)以上皆是
【評論內容】第 16 條本法第十一條第一項第三款所定...
【評論主題】43依就業保險法第23條規定，申請人與原雇主因什麼事由發生勞資爭議者，仍得請領失業給付?(A)離職日期。(B)休假。(C)離職原因。(D)薪資
【評論內容】申請人與原雇主間因離職事由發生勞資爭議者...
【評論主題】41依據就業促進津貼實施辦法規定，領取臨時工作津貼者，經公立就業服務機構推介就業時，應於推介就業之次日起七日內，填具推介就業情形回覆卡通知公立就業服務機構。期限內通知者，應徵當日給予4小時或8小時之有
【評論內容】第 13 條領取第十條津貼者，經公立就業...
【評論主題】39依據就業促進津貼實施辦法規定，中央主管機關得視國內經濟發展、國民失業及經費運用等情形，發給各項就業促進津貼，下列何者不正確？(A) 求職交通補助金。(B) 臨時工作津貼。(C) 就業推介媒合津貼。
【評論內容】第 4 條中央主管機關得視國內經濟發展、...
【評論主題】38依就業保險法第5條之規定，下列何者不具被保險人之身分資格？(A) 與在中華民國境內設有戶籍之國民結婚，且獲准居留依法在臺灣地區工作之外國人. (B) 與在中華民國境內設有戶籍之國民結婚，且獲准居留
【評論內容】第 5 條年滿十五歲以上，六十五歲以下之...
【評論主題】33有關育嬰留職停薪津貼給付之請領條件，下列何者正確?(A)被保險人之保險年資合計滿一年以上，子女滿三歲前。(B)被保險人之保險年資合計滿兩年以上，子女滿三歲前。(C)被保險人之保險年資合計滿兩年以上
【評論內容】被保險人同時具備下列條件，得請領育嬰留職...
【評論主題】26有關臺中市獎勵青年就業計畫規定青年經就業服務處站台推介受僱特定缺工行業連續就業滿多少時間，得申請第一次穩定就業獎勵金?(A)2個月。(B)3個月。(C)4個月。(D)1個月
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【評論主題】24為增加青年跨域就業的動機，減少因距離所致就業障礙，提供18-29歲以下初次跨域尋職青年異地求職交通補助金，請問推介就業地點與日常居住處所需距離多遠?(A)20公里。(B)30公里。(C)40公里。
【評論內容】https://tcnr.wda.gov.☆☆/☆☆☆☆_...
【評論主題】22臺中市政府勞工局「就業金安薪方案」109年新增「即時就業獎勵金」，連續失業3個月之本市怯志青年經推介就業成功，且其投保薪資級距達基本工資，連續就業滿14天，可領取多少獎勵金?(A)1,000元。(
【評論內容】https://www.eso.taic☆☆☆☆.☆☆☆.☆☆...
【評論主題】21臺中市政府勞工局「就業金安薪方案」109年新增「即時就業獎勵金」，連續失業3個月之本市怯志青年經推介就業成功，且其投保薪資級距達基本工資，連續就業滿幾天符合資格？(A)5天。(B)7天。(C)14
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【評論主題】20臺中市政府勞工局為提高青年求職動機，109年於「就業金安薪方案」新增何項獎勵金?(A)即時就業獎勵金。(B)馬上就業獎勵金。(C)延後就業獎勵金。(D)穩定就業獎勵金
【評論內容】https://www.eso.taic☆☆☆☆.☆☆☆.☆☆...
【評論主題】18就業保險非自願離職被保險人，經公立就業服務機構推介參加職業訓練，得依現行規定申領職業訓練生活津貼，訓練期間二十日以上且訓練時數達六十小時者，發給多少?(A)一個月。(B)0.5個月。(C)不發給。
【評論內容】第 19 條本法第十九條第一項規定之職業...
【評論主題】17就業保險促進就業實施辦法第21條僱用獎助措施中，勞雇雙方約定按月計酬方式給付工資者，僱用失業期間連續達三個月以上者，依受僱人數每人每月發給新臺幣多少元?(A)8000元。(B)9000元。(C)1
【評論內容】第 18 條公立就業服務機構或第四條受託...
【評論主題】16就業保險促進就業實施辦法第6條中求職交通補助金者第6條規定，領取求職交通補助金者，經公立就業服務機構推介就業時，應於推介就業之次日起幾日內，填具推介就業情形回覆卡通知公立就業服務機構?(A)3日。
【評論內容】就業促進津貼實施辦法第 9 條領取第六條...
【評論主題】15依照就業保險法第12條規定，所謂就業諮詢之範圍不包括下列何者？(A)津貼申請服務。(B)轉業訊息提供。(C)職業選擇。(D)職業訓練訊息提供
【評論內容】第 12 條公立就業服務機構為促進失業之...
【評論主題】14下面哪個行業類別，屬於本市獎勵青年就業計畫的獎勵範圍？？(A)金屬製品製造業。(B)食品製造業。(C)餐飲業。(D)以上皆是
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【評論主題】13公立就業服務機構係政府為國人求才與求職所提供的服務機構，根據就業服務法之規定，應否針對其所提供之服務收費?(A)對求職的國民及求才的雇主都不得收費。(B)對求職的國民不收費，但得向求才的雇主收取委
【評論內容】第 13 條公立就業服務機構辦理就業服務，...
【評論主題】12依據就業促進津貼實施辦法規定，中央主管機關得視國內經濟發展、國民失業及經費運用等情形，發給各項就業促進津貼，下列何者正確？(A)臨時工作津貼。(B)就業推介媒合津貼。(C)求職交通補助金。(D)以
【評論內容】第 4 條中央主管機關得視國內經濟發展、...
【評論主題】7請問下列何者非為適用就業保險給付?(A)提早就業獎助津貼。(B)失業之被保險人及隨同被保險人辦理加保之眷屬全民健康保險保險費補助。(C)老年給付。(D)育嬰留職停薪津貼
【評論內容】第 10 條本保險之給付，分下列五種：一、...
【評論主題】4就業服務法所稱「長期失業者」，係指連續失業期間至少達多久以上，且辦理勞工保險退保當日前3年內，保險年資合計滿6個月以上，並於最近至少1個月內有向公立就業服務機構辦理求職登記者？(A) 2年．(B)
【評論內容】第 2 條本法用詞定義如下：一、就業服務：...
【評論主題】80事業單位大量解僱勞工時，不得以何者為由解僱勞工？(A)黨派 (B)籍貫 (C)思想 (D)以上皆是
【評論內容】第 13 條事業單位大量解僱勞工時，不得...
【評論主題】79依大量解僱勞工保護法第2條規定，所稱大量解僱，其中一款規定是同一事業單位於60日內解僱勞工逾200人或單日逾幾人？(A) 99人(B) 80人(C) 100人(D) 101人
【評論內容】第 2 條本法所稱大量解僱勞工，指事業單...
【評論主題】78因疫情影響，某公司大量解僱勞工，依大量解僱勞工保護法規定，下列敘述何者不正確？(A)經預告解僱之勞工於協商期間就任他職，原雇主仍應依法發給資遣費或退休金(B)協商之結果條件較優者，從其規定(C)協
【評論內容】第 10 條經預告解僱之勞工於協商期間就...
【評論主題】77中央主管機關應編列何種預算，作為因違法大量解僱勞工所需訴訟及必要生活費用？(A) 專款預算 (B)總預算 (C) 年度預算 (D) 特別預算
【評論內容】第 14 條中央主管機關應編列專款預算，...
【評論主題】74依大量解僱勞工保護法規定，協商委員會協議成立時，應作成協議書，並由協商委員簽名或蓋章。主管機關得於協議成立之日起幾日內，將協議書送請管轄法院審核。？(A)7日。 (B) 14日。 (C) 21日。
【評論內容】第 7 條協商委員會協商達成之協議，其效...
【評論主題】73大量解僱勞工保護法第9條所稱股東係指佔原事業單位一半以上股權之股東持有新公司百分之多少以上股權？(A) 百分之二十。(B) 百分之三十。(C) 百分之四十。(D) 百分之五十。
【評論內容】大量解僱勞工保護法第 9 條事業單位大量...
【評論主題】72大量解僱勞工保護法訂定有所謂「通報」規定，要求相關單位或人員應進行通報，下列那一項不是所稱的「相關單位或人員」？(A)勞動部勞工保險局(B)工會或事業單位的勞工(C)衛生福利部中央健康保險署(D)
【評論內容】第 11 條僱用勞工三十人以上之事業單位，...
【評論主題】70勞資雙方應本誠實信用原則，進行團體協約之協商；對於他方所提團體協約之協商，無正當理由者，不得拒絕，勞資之一方於有協商資格之他方提出協商時，有下列那種情形之一，為無正當理由？(A)對於他方提出合理適
【評論內容】第 6 條勞資雙方應本誠實信用原則，進行...
【評論主題】69下列何者非團體協約得約定事項？(A)工資、工時、津貼、獎金、調動、資遣、退休、職業災害補償、撫卹等勞動條件。(B)企業內勞動組織之設立與利用、就業服務機構之利用、勞資爭議調解、仲裁機構之設立及利用
【評論內容】第 12 條團體協約得約定下列事項：一、★★...
【評論主題】68勞資之一方，違反團體協約法第六條第一項規定，經依勞資爭議處理法之裁決認定者，處新臺幣十萬元以上多少萬元以下罰鍰？(A)20萬元。(B)30萬元。(C)50萬元。(D)60萬元。
【評論內容】第 32 條勞資之一方，違反第六條第一項★★...
【評論主題】66團體協約之約定期間有那幾種?(A)定期。(B)不定期。(C)完成一定工作為期限。(D)以上皆是。
【評論內容】第 26 條團體協約得以定期、不........
【評論主題】65依勞工健康保護規則規定，勞工從事特別危害健康作業，特殊健康檢查或健康追蹤檢查結果，部分或全部項目異常，經醫師綜合判定為異常，而與工作無關者，其健康管理屬第幾級？(A)一 (B) 二 (C) 三 (
【評論內容】第 19 條雇主使勞工從事第二條規定之特...
【評論主題】56依危險性機械及設備安全檢查規則規定，危險性設備中之第一種壓力容器係指最高使用壓力(kg/cm2)與內容積(m3)之乘積，超過下列何者？(A) 0.04 (B) 0.05 (C) 0.03 (D)
【評論內容】第 4 條本規則適用於下列容量之危險性設★...
【評論主題】54依營造安全衛生設施標準規定，對於高度幾公尺以上且立面面積達330平方公尺之施工架之構築及拆除，應置備施工圖說，並指派所僱之專任工程人員簽章確認強度計算書及施工圖說？(A) 2公尺 (B) 7公尺
【評論內容】第 40 條雇主對於施工構臺、懸吊式施工★、...
【評論主題】50依營造安全衛生設施標準關於護欄的規定，下列何者有誤？(A) 護欄應包括上欄杆、中欄杆、腳趾板及杆柱 (B) 護欄前方2公尺內嚴禁堆放物料 (C) 護欄能抵抗於上欄杆之任何一點，於任何方向加以75公
【評論內容】第 20 條雇主依規定設置之護欄，應依下...
【評論主題】56勞動部目前推出「勞資會議代表名單線上備查系統」，請問事業單位須以何種方式登入該系統?(A) 工商憑證。 (B) 團體憑證。(C) 醫事憑證。 (D) 以上皆是。
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【評論主題】77 下列何者為職工福利金來源?(A)創立時就其資本總額提撥1％ ~ 5％ (B)每月營業收入總額內提撥0.05％ ~ 0.15％(C)下腳變價時提撥20％~ 40％(D)以上皆是。
【評論內容】第 2 條工廠場及其他企業組織提撥職工...
【評論主題】51勞資會議實施辦法係依勞動基準法第幾條規定訂定？(A)17-1條。(B) 22條。(C) 83條。(D) 84-1條。
【評論內容】第 83 條為協調勞資關係，促進勞資合作，...
【評論主題】50有關勞資會議之代表，下列敘述何者正確?(A) 資方代表得因職務變動或出缺隨時改派之(B) 勞資會議代表之任期為三年(C) 勞方代表不得連選連任(D) 資方代表不得連派連任
【評論內容】第 10 條勞資會議代表之任期為四年，勞...
【評論主題】72 各級勞工主管機關對於進用身心障礙者工作績優之機關（構），應予獎勵，若各縣市政府為核發超額進用獎勵金時，其核發金額最高按超額進用人數乘以每月基本工資多少計算?(A)二分之一。 (B)1倍。(C)四
【評論內容】第 44 條前條身心障礙者就業基金之用途★★...
【評論主題】49有關勞資會議之議事範圍，下列何者非屬討論事項?(A) 關於事業之生產計畫、業務概況及市場狀況等生產資訊(B) 勞動條件事項(C) 勞工福利籌劃事項(D) 協調勞資關係、促進勞資合作事項
【評論內容】第 13 條勞資會議之議事範圍如下：一、...
【評論主題】71 義務機關(構)若依規進用且超額會有獎勵嗎?(A)有，獎勵1萬元。 (B)有，獎勵2萬元。(C)有，由各級勞工主管機關自行訂定獎勵辦法。(D)沒有。
【評論內容】第 45 條各級勞工主管機關對於進用身心...
【評論主題】48勞資會議得設立何種小組處理有關議案、重要問題及辦理選舉工作?(A)代表小組 (B)專門小組 (C)專案小組 (D)特別小組
【評論內容】第 15 條勞資會議得設專案小組處........
【評論主題】70 依身心障礙者權益保障法第38條規定對於公司行號定額進用身心障礙者之規定，下列何者錯誤?(A)私立學校、團體及民營事業機構員工總人數在67人以上者，進用具有就業能力之身心障礙者人數不得低於員工總人
【評論內容】第 38 條各級政府機關、公立學校及公營...
【評論主題】47辦理勞資會議及代表選舉費用，應由誰負擔?(A)勞資會議全體代表(B)事業單位(C)事業單位與勞方分攤(D)主管機關
【評論內容】勞資會議之運作及代表選舉.....看完整...
【評論主題】46有關勞資會議實施辦法之規定何者有誤？(A)應於選舉前十日公告投票日期、時間、地點及方式等選舉相關事項。(B)代表遞補、補選、改派或調減時，名單應於十五日內報請當地主管機關備查。(C)會議之提案應於
【評論內容】第 20 條勞資會議開會通知，事業單位應...
【評論主題】44下列關於工會會務假之論述，何者錯誤？ (A)所謂工會之會務，包括了從事或參與由主管機關或目的事業主管機關指定、舉辦與勞動事務或會務有關之活動或集會(B)企業工會與雇主間無特別約定時，其理事長得以
【評論內容】第 36 條工會之理事、監事於工作時間內...
【評論主題】61 以下續述何者為非？(A)勞工在醫療中不能工作時，雇主應按其原領工資數額予以補償。但醫療期間屆滿二年仍未痊癒，經指定之醫院診斷，審定為喪失原有工作能力，且不合第三款之殘廢給付標準者，雇主得一次給付
【評論內容】「原領工資」指勞工遭遇職業災.....觀...
【評論主題】38工會召開會員代表大會，討論會員除名或停權之提案時，應先保障當事人之下列何種權利？(A)出席理、監事會議 (B)陳述意見 (C)以上皆是 (D)以上皆非
【評論內容】第 26 條下列事項應經會員大會或會員代...
【評論主題】37因應勞動法令新修正，工會得於章程所訂目的範圍內做為勞工訴訟之輔佐人，請問是規定在哪項法條？(A)勞動事件法 (B)團體協約法 (C)勞資爭議處理法 (D)工會法
【評論內容】勞動事件法 第 9 條勞工得於期日偕同由...
【評論主題】48依機械設備器具安全標準規定，衝剪機械之安全模，在上死點時其上模與下模之間距應在多少公厘以下？(A) 4公厘 (B) 8公厘 (C) 10公厘 (D) 6公厘。
【評論內容】第 5 條前條安全護圍等，應具有防止身體...