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• 2應徵工作時，應遵守那些原則，可避免落入求職陷阱？(A)不繳款、不購買。(B)證件不離身。(C)不隨便簽署文件、不從事非法工作。(D)以上皆是。
• 40依據就業保險法規定，公立就業服務機構為促進失業之被保險人再就業，得提供的服務，下列何者不正確？(A) 推介參加職業訓練 (B) 推介參加技能競賽。(C) 推介就業。(D) 就業諮詢
• 3求職者於簽訂勞動契約時，應該注意什麼？(A)簽訂合約前，應詳細閱覽所有條款。(B)契約中有不清楚的地方，可要求帶走合約仔細研究，不要隨便簽約。(C)簽訂勞動契約前應清楚檢查合約內容、附帶條件。(D)
• 41依據就業促進津貼實施辦法規定，領取臨時工作津貼者，經公立就業服務機構推介就業時，應於推介就業之次日起七日內，填具推介就業情形回覆卡通知公立就業服務機構。期限內通知者，應徵當日給予4小時或8小時之有
• 4面試錄取後，公司不可以做什麼？(A)簽訂勞動契約。(B)要求員工購買公司產品。(C)代扣勞健保費。(D)依工作能力考核是否加薪。
• 42公立就業服務機構推介國民就業規定與實際執行概況之敘述，下列何者不正確？(A) 免費。(B) 單一窗口。(C) 一案到底。(D)核發失業給付
• 5下列何者是求職陷阱的類型？(A)假徵才真招生(B)假徵才真詐財(C)假徵才真購物(D)以上皆是
• 43依就業保險法第23條規定，申請人與原雇主因什麼事由發生勞資爭議者，仍得請領失業給付?(A)離職日期。(B)休假。(C)離職原因。(D)薪資
• 6以下何者不是求職陷阱中常見的廣告花招？(A)先筆試再面試。(B)條件不拘、月入數十萬。(C)無需甄試立即上班。(D)可先借貸。
• 7求職時，如何在踏進公司的第一步發現求職陷阱的蛛絲馬跡？(A)所有的職員都是在接待新進面試者。(B)公司部門劃分不清。 (C)公司人員的辦公桌上空空如也。(D)以上皆是。
• 8小森工作了幾天後，公司對他稱讚有佳，並要晉升他為幹部，但要求小森需先購買公司產品，小森該怎麼做？(A)先購買再看看狀況。(B)號召其他朋友一起購買。(C)身為幹部本來就應該要買公司產品。(D)不購買
• 【題組】2.新冠肺炎主要經由呼吸道飛沫傳染及接觸傳染,雖可由糞便檢測出SARA-CoV-2,但是否糞便驗出者具有傳染性,目前仍沒有定論。(A)O(B)X
• 9公司面試錄取後，以下哪個行為有損求職者的權益呢?(A)以辦理薪資入帳設定為由，要求至自動提款機操作。(B)要求繳交工作保證金或購買產品 。 (C)需辦理公司信用卡，以示忠誠 。(D)以上皆是。
• 【題組】3.新冠肺炎的潜伏期一般為14天内·大部份是4至5天,而且是疾病早期的傳染性最高·尤其有研究指出,傳染力是在症狀發生前0.7天達高峰,足見無症狀傳染是防疫中不能輕心之防線重點。(A)O(B)X
• 10如遇到不實徵才廣告，應詳述具體事實經過並提出具體事證向何機關申訴？(A)警察局。(B)衛生局。(C)勞工局。(D)消防局。
• 【題組】4.目前以 RT-PCR(reversc-transcription polymerase chain reaction)檢測里陽性為確诊依據,所以若結果呈陰性,便可完全排除COVID-19之
• 11以下何者不是常見的求職詐騙手法？(A)簽署勞雇契約。(B)要求先繳交報名費或工作保證金。(C)要求提供存摺正本。(D)不斷要求更換面試地點。
• 【題組】5.下呼吸道的檢體,如痰液,病毒量可能比上呼吸道檢體高,檢測隔性的機會也比較高·所以病患若有肺炎表現,應盡可能取得下呼吸道的檢體做檢測。(A)O(B)X
• 12如遇涉及不公平競爭行為之不實廣告、家庭代工或非法多層次傳銷行為，可向何機關檢舉？(A)警察局。(B)衛生局。(C)行政院公平交易委員會。(D)勞工局。
• 【題組】6.血清學檢測可偵測血液中的SARA-CoV-2抗體·用於判讀過去是否曾感染過SARA-CoV-2,另也可用於急性期診斷。(A)O(B)X
• 13雇主應徵求職人時可進行以下何種測驗？(A)智力測驗。(B)英文能力測驗。(C)心理測驗。(D)以上皆是。
• 【題組】7.美國FDA制定新冠肺炎臨床嚴重度為:輕中度(mildtomoderale僅出现發烧·咳嗽等上呼吸道症狀,其他症狀則如味覺改變等)重度(severe,除上述,病人合併呼吸喘、低血氧症或胸部X
• 14下列何種職缺，雇主可以要求求職人提供體檢(健康檢查)報告？(A)活動企劃。(B)3C產品業務專員。(C)電話客服人員。(D)飛航機師。
• 【題組】8.瑞德西幸(Remdesivir)是一種新型的核酸類似物,是治療伊波拉病毒的藥物。因它能讓病毒核糖核酸的轉錄與轉譯被抑制,目前美國FDA及台灣疾管署已經核准其使用於新冠肺炎的治療。由於其肝腎
• 15下列何者資訊雇主於面試中可要求求職者提供？(A)畢業科系。(B) 電話。(C) 懷孕計畫。(D) 履歷表。