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• 【題組】10若小琪遭受職業傷害而死亡時，雇主依法應給予勞工之職業災害之死亡補償，應於勞工死亡後幾日內給付?(A)60日。(B)30日。(C)15日。(D)10日。
• 37雇主對於勞工組織工會、加入工會或參與工會活動等，不得為下列哪些行為？(A)減薪。 (B)解僱。 (C)降調。 (D)以上皆是。
• 【題組】11雇主若未依勞動基準法之法定標準給予勞工職業災害補償金額，主管機關得處以雇主多少罰鍰?(A)2萬至15萬。(B)2萬至100萬。(C)6萬至30萬。(D)10萬至50萬。
• 38臺中市A職業工會現有會員人數80人，於召開會員大會時，至少應有多少位會員出席，始得開會？(A)39位。 (B)40位。 (C)41位。 (D)42位。
• 【題組】12小琪遭遇職業傷害而死亡時，雇主應給予其遺屬死亡補償，試問下列何者為最優先受償順序?(A)子女。(B)父母。(C)兄弟姊妹。(D)孫子女。
• 39工會理、監事之任期，從何時開始起算？(A)召開當屆第一次理、監事會之日 (B)當選當日 (C)前一屆理、監事任期屆滿翌日 (D)以上皆非
• 13依照勞動基準法第48條之規定，童工不得於晚間幾時至翌日6時內提供勞務，以保障其身體健康？(A)12時。 (B)10時。(C)9時。(D)8時。
• 40根據工會法規定，工會理事會之定期會議，每年至少應召開幾次？(A)12次。 (B)6次。 (C)4次。 (D)1次。
• 14關於產假之敘述，下列何者錯誤?(A)女工分娩前後，應停止工作，雇主應給予女工產假八星期。(B)女工因懷雙胞胎而分次生產，兩次產假重疊期間須另外給假。(C)勞動基準法中之產假規定係屬強制規定，不得以
• 41工會的監事名額達多少人以上應設置監事會？(A)4人。(B)3人。(C)2人。(D)以上皆非。
• 15依照勞動基準法第44條之規定，童工係指年滿15歲以上，未滿幾歲以下之勞工?(A)20歲。(B)18歲。(C)17歲。(D)16歲。
• 42臺中市的工會可以為所屬會員開辦何種福利及服務？(A)勞、健保之代辦。(B)團體互助金之開辦。(C)會員健康檢查。(D)以上皆是。
• 16若雇主未經工會同意，或經勞資會議同意，不得使女工於晚間幾時至隔天早上幾時內工作?(A)晚上8時至隔天早上8時。(B)晚上10點至隔天早上8時。(C)晚上8時至隔天早上6時。(D)晚上10時至隔天早
• 43小花想在台中市成立觀賞金魚養殖從業人員職業工會，下列何者不是工會法規定必須之成立要件？(A)登報週知 (B)組成籌備會 (C)公開徵求本業勞工會員 (D)召開成立大會
• 17雇主不得招收未滿幾歲之人為技術生。但國民中學畢業者，不在此限。(A)18歲。(B)17歲。(C)16歲。(D)15歲。
• 44小寶研究了工會法、團體協約法與勞資爭議處理法之立法緣由，了解前面三種法律為保護勞工之「集體勞動三權」，請問下列何者非屬勞動三權之保障範圍？(A)團結權 (B)工作財產權 (C)集體協商權 (D)爭
• 18雇主於招收技術生時，技術生人數，不得超過勞工人數的幾分之幾。勞工人數不滿四人者，以四人計?(A)六分之一。(B)五分之一。(C)四分之一。(D)三分之一。
• 45妮妮想加入工會爭取自身的權益，請問下列何者非屬工會任務？(A)勞工教育之舉辦。 (B)處理勞資爭議。(C)勞工政策與法令之制（訂）定及修正之推動。(D)以上皆是。
• 19雇主於訓練技術生期間中，關於訓練中有關產生的訓練費用，雇主可以向技術生收取幾成訓練費用?(A)三分之一。(B)二分之一。(C)全部有關訓練費用。(D)不得收取。
• 46勞工至少須年滿幾歲，始有選舉及被選舉為勞資會議勞方代表之權?(A)15歲。(B)16歲。(C)18歲。(D)20歲。
• 20如果技術生訓練期滿，雇主得留用之，並應與同等工作之勞工享受同等之待遇。雇主如於技術生訓練契約內訂明留用期間，應不得超過多久期間?(A)1年。(B)2年。(C)3年。(D)其訓練期間。
• 47勞資會議之運作及代表選舉費用，應由誰負擔?(A)全體勞資會議代表 (B) 事業單位 (C) 職工福利委員會(D)主管機關補助
• 21雇主僱用勞工人數在幾人以上者，應依其事業性質，就依勞動基準法第70條所列事項訂立工作規則，報請主管機關核備後並公開揭示之？(A)10人。(B)15人。(C)30人。(D)40人。
• 22檢查員執行職務，應出示檢查證，各事業單位不得拒絕。事業單位如果拒絕檢查時，檢查員得會同甚麼機關來強制檢查之?(A)警察機關。(B)消防機關。(C)水利單位。(D)農田水利會。
• 49有關勞資會議之議事範圍，下列何者屬於討論事項?(A) 協調勞資關係、促進勞資合作事項(B) 勞動條件事項(C) 勞工福利籌劃事項(D) 以上皆是