資訊推薦

• 38工會召開會員代表大會，討論會員除名或停權之提案時，應先保障當事人之下列何種權利？(A)出席理、監事會議 (B)陳述意見 (C)以上皆是 (D)以上皆非
• 61 以下續述何者為非？(A)勞工在醫療中不能工作時，雇主應按其原領工資數額予以補償。但醫療期間屆滿二年仍未痊癒，經指定之醫院診斷，審定為喪失原有工作能力，且不合第三款之殘廢給付標準者，雇主得一次給付
• 39某A職業工會因會員代表任期將屆滿須重新選舉會員代表，有關會員代表人數計算，請問下列何者正確？(A) 應選理事9人、因此會員代表應選人數為25人(B) 應選理事7人、因此會員代表應選人數為23人(C
• 62 阿龍在工地中不慎從高處墜落，醫生評估需休養三個月。阿龍想起他有加入勞工保險，可以申請傷病給付，請問：他可以在不能工作的第幾天申請？第一年給付計算方式為何？(A)第一天，投保薪資100%給予。(B
• 40台中市OO工會召開會員代表大會，該工會在以下何種情況下達到開會之法定人數？(A) 會員代表應到40人，已到20人、委託0人，達到開會人數(B) 會員代表應到47人，已到21人、委託4人，達到開會人
• 63 98/1/1以後才加入勞工保險，遭遇職災死亡的勞工，其本人死亡給付項目下列何者為非？(A)喪葬津貼5個月。(B)職災死亡補償一次金10個月。(C)職災遺屬年金。(D)遺屬津貼。
• 41阿峰任職於台中市的尚好汽車修護工廠，從事輪胎修理一職，理論上下列何者是他能選擇加入的工會？(A)尚好汽車修護工廠企業工會 (B)台中市汽車修護產業工會 (C)台中市輪胎修理職業工會 (D)以上皆可
• 64 未加入勞工保險而遭遇職業災害之勞工，雇主亦未依勞動基準法規定予以補償時，得比照勞工保險條例之標準，按最低投保薪資申請殘廢補助及何項補助?(A)看護補助。(B)器具補助。(C)生活補助。(D)死亡
• 42阿雅想在台中市成立挽臉從業人員職業工會，下列何者不是工會法規定必須送主管機關審核的文件？(A)連署人名冊 (B)連署人從業證明文件 (C)所得稅繳納證明 (D)工會章程
• 65 勞工罹患頸椎椎間盤突出之職業病，多數是因為長期負重於肩部，或從事頻繁高舉重物的工作，這種職業病是屬於:(A)人因性危害。(B)生物性危害。(C)化學性危害。(D)物理性危害。
• 43下列關於工會之論述，何者不符合我國工會法之規定？(A)各級政府機關及公立學校公務人員之結社組織，依其他法律之規定(B)結合同一廠場、同一事業單位、依公司法所定具有控制與從屬關係之企業，或依金融控股
• 66 老王長期在機器噪音大之工作環境工作，近期聽力檢測發現聽力嚴重受損，這種職業病是屬於:(A)人因性危害。(B)生物性危害。(C)化學性危害。(D)物理性危害。
• 44下列關於工會會務假之論述，何者錯誤？ (A)所謂工會之會務，包括了從事或參與由主管機關或目的事業主管機關指定、舉辦與勞動事務或會務有關之活動或集會(B)企業工會與雇主間無特別約定時，其理事長得以
• 67 職災勞工遭遇職業災害或罹患職業疾病，身體遺存障害，經醫師或專業人員評估必須使用輔助器具，可依職災勞工保護法規定申請何種補助:(A)看護補助。(B)器具補助。(C)生活補助。(D)死亡補助。
• 45工會法、團體協約法與勞資爭議處理法均為保護勞工「勞動三權」之立法，請問下列何者非屬勞動三權之內容？(A) 團結權 (B)工作權 (C)集體協商權 (D)爭議權
• 68依身心障礙者權益保障法第38條規定，各級政府機關、公立學校及公營事業機構員工總人數在多少人以上，須進用身心障礙者?又其比率為何?(A)100人，1%。(B)67人，2%。(C)34人，3%。(D)
• 46有關勞資會議實施辦法之規定何者有誤？(A)應於選舉前十日公告投票日期、時間、地點及方式等選舉相關事項。(B)代表遞補、補選、改派或調減時，名單應於十五日內報請當地主管機關備查。(C)會議之提案應於
• 69 依身心障礙者權益保障法第38條規定，私立學校、團體及民營事業機構員工總人數在在多少人以上，須進用身心障礙者? 又其比率為何?(A)100人，1%。(B)34人，3%。(C)67人，1%。(D)沒
• 47辦理勞資會議及代表選舉費用，應由誰負擔?(A)勞資會議全體代表(B)事業單位(C)事業單位與勞方分攤(D)主管機關
• 70 依身心障礙者權益保障法第38條規定對於公司行號定額進用身心障礙者之規定，下列何者錯誤?(A)私立學校、團體及民營事業機構員工總人數在67人以上者，進用具有就業能力之身心障礙者人數不得低於員工總人
• 48勞資會議得設立何種小組處理有關議案、重要問題及辦理選舉工作?(A)代表小組 (B)專門小組 (C)專案小組 (D)特別小組
• 71 義務機關(構)若依規進用且超額會有獎勵嗎?(A)有，獎勵1萬元。 (B)有，獎勵2萬元。(C)有，由各級勞工主管機關自行訂定獎勵辦法。(D)沒有。
• 49有關勞資會議之議事範圍，下列何者非屬討論事項?(A) 關於事業之生產計畫、業務概況及市場狀況等生產資訊(B) 勞動條件事項(C) 勞工福利籌劃事項(D) 協調勞資關係、促進勞資合作事項
• 72 各級勞工主管機關對於進用身心障礙者工作績優之機關（構），應予獎勵，若各縣市政府為核發超額進用獎勵金時，其核發金額最高按超額進用人數乘以每月基本工資多少計算?(A)二分之一。 (B)1倍。(C)四
• 50有關勞資會議之代表，下列敘述何者正確?(A) 資方代表得因職務變動或出缺隨時改派之(B) 勞資會議代表之任期為三年(C) 勞方代表不得連選連任(D) 資方代表不得連派連任