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5 0 . 人 力 資 源 是 影 響 就 業 服 務 機構成效的第一個外在因素,下列何者不是在公立就業服務機構內所需的人力資源?(A)志 工(B)專業人員(C)地方領袖(D)臨時工讀生。
問題詳情
5 0 . 人 力 資 源 是 影 響 就 業 服 務 機構成效的第一個外在因素,下列何者不是在公立就業服務機構內所需的人力資源?
(A)志 工
(B)專業人員
(C)地方領袖
(D)臨時工讀生。
參考答案
答案:C
難度:簡單0.816901
統計:A(2),B(2),C(58),D(9),E(0)
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7 3 . 依 就 業 服 務 法 規 定 , 受 聘 僱於公立或經立案之私立大學進行最長多久期間之短期講座或學術研究之外國人,得不須申請許可而工作?(A)3 個月(B)6 個月(C)9 個月(D)1
一、Hollnad 的職業人格理論,將個人與職業都以興趣碼(R-I-A-S-E-C)來表示其特性(如:SIA),以作為人境適配的基礎。請您閱讀以下兩個職業的內容,而後判斷 這兩個職業的興趣碼。 (一)
一、申報個人綜合所得稅時,有那些所得「得僅以半數作為當年度所得,其餘半數免稅」?其立法理由何在?上述規定能否適用於營利事業所得稅之申報?請說明之。
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