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【題組】38、求助者的心理问题最可能是.。(A)一般性心理问题(B)严重性心理问题(C)神经症性心理向题(D)精神病性精神障碍
問題詳情
【題組】
38、求助者的心理问题最可能是.。
(A)一般性心理问题
(B)严重性心理问题
(C)神经症性心理向题
(D)精神病性精神障碍
參考答案
答案:B
難度:適中0.5
統計:A(0),B(0),C(0),D(0),E(0)
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【題組】17、困扰该求助者的生活事件包括 .。 (A)寻找工作 (B)选择学业方向 (C)继续读书 (D)选择发展地区
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【題組】39、合理情绪疗法可以帮助个体达到的目标是.。(A)自我关怀(B)自我指导(C)自我批判(D)自我接受
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【題組】24、对该求助者最可能的初步诊断是 .。(A)精神病性问题 (B)严重心理问题 (C)一般心理问题 (D)严重心身疾病
【題組】23、对该求助者最可能的初步诊断是 .。(A)内心孤独 (B)生活没有盼头 (C)衣衫不整 (D)头发没有整理
【題組】24.引发求助者情绪问题的最主要的认知因素是 .。(A)玩游戏 (B)存在内心冲突 (C)很迷信 (D)不能控制行为
【題組】39、心理咨詢师对该求助者的恰当处理是 .。(A)不必处理 (B)转介治疗 (C)宣泄情绪 (D)改变认知
28、高级神经活动反射学说的创始人是( )(A) 巴甫洛夫 (B) 冯特 (C) 桑代克和斯金纳 (D) 罗杰.斯佩里
4、依次填入下面一段文字横线处的语句,衔接最恰当的一组是今天的日子很短,正在自己的脚下悄悄地流逝_________,__________。_________,_________,_________,_
3、下列各句中,没有语病的一句是[来源:学&科&网Z&X&X&K](A)不同的生活习俗、自然条件以及地理环境,使各地的民居在平面布局、结构方法、造型等方面呈现出淳朴自然,而又有着各自的特色。(B)历时
27、能力发展的个体差异主要表现在( )上(A) 能力发展水平、类型和发展早晚(B) 遗传、后天教育影响的程度(C) 素质的高低和智力发展水平(D) 认知、操作、人际交往等不同方面以及天赋高低
【題組】38、心理咨詢师应该帮助该求助者.。(A)选择哪个女性(B)如何应对妻子(C)分析解决冲突(D)彻底改邪归正
【題組】25.该求助者的不合理信念的主要特征是 .。(A)绝对化要求 (B)追求完美 (C)过分概括化 (D)糟糕至极
案例三 一般资料:求助者,女性,29岁,公司职员,有一子。 案例介绍:求助者出生在农村,曾因家庭负担过重被亲戚家抚养。一直觉得自己是没人要的孩子,很自卑。求助者学习成绩优异,考上省城的大学。上学后
【題組】21、心理咨詢师对真诚理解正确的包括 .(A)必须实话实说 (B)应实事求是(C)不能自我发泄 (D)应适度表达
案例二:一般资料:求助者,女性,47岁,本科学历,外资企业高级职员。案例介绍:求助者三个月前,偶然得知十七岁的女儿谈恋爱了,男友是外来打工者。老师反映,其女儿经常无故缺课,成绩逐步下滑。求助者曾经严厉
【題組】17、该求助者的心理状态主要是 .。(A)强迫 (B)抑郁(C)焦虑 (D)恐惧
【題組】37、表明该求助者社会功能改变的是.。(A)心慌出汗(B)工作效率很低(C)紧张不安(D)内心想法离奇
【題組】36、求助者内疚得原因可能是.。(A)结识两位女友(B)担心精神异常(C)担心身体有病(D)觉得道德败坏
16、关于创新,合乎职业道德要求的是 .。(A)发明一种软件,使竞争对手的计算机不能工作(B)引入一种新产品,就是消费者还不熟悉的产品(C)开辟一个新市场.就是使产品进入以前不曾进入的市场(D)采用过
17、二、职业道德个人表现部分第17~25题.上班路上,你听到几位乘客议论你单位的产品质量存在问题,你会 .。(A)听他们说,自己不发表意见 (B)向他们了解情况,但不说自己是这个单位的人(C)承认自
19、假如你喜欢某歌星,他在当地演出时你逢场必到。最近,他因为虚假广告、旄暴等一系列行为而广受社会批评。过几天,他又要举办个人演唱会,休会 .。(A)如既往地支持他 (B)继续支持他,希望他改正(C)
案例五:一般资料:求助者,男性,33岁,副总经理。案例介绍:求助者大学毕业后和几个同学一起出资,组建了一家小电脑公司,自己当总经理。求助者思维敏捷,工作勤奋,业绩还算满意。但工作非常辛苦。去年,公司招
【題組】37、可作为本案例咨詢目标中近期目标的是 .。(A)增加睡眠 (B)完善性格 (C)减轻痛苦 (D)心理成长
【題組】25、该求助者遇到的重大生活事件包括 .。(A)儿子去世 (B)地震 (C)内心孤独 (D)失眠
【題組】40、引发求助者心理与行为问题的最直接原因是.。(A)社会因素(B)生物因素(C)认知因素(D)文化因素
12、关于职业纪律的强制性,理解正确的是 .。(A)在制度上,职业纪律代表了企业管理者的意志(B)在观念上,不管员工认同与否都要接受(C)在执行上,员工对职业纪律没有讨价还价的余地(D)在处理上,违犯
11、通用电气总裁杰克•韦尔奇认为,“任何一家想竞争取胜的公司必须设法使每个员工敬业。”下列说法中,与韦尔奇的观点相符合的是 .。(A)只有员工高度敬业的企业才会充满希望(B)企业管理的重要任务之是推