【CC】評論
玻璃天花板效應(glass ceiling effect) 是指一種性別不平等的現象。這是一種無形的、態度的或組織的偏差所造成的障礙，使得女性因各種人為因素牽絆，無法與男性同儕獲得公平競爭的機會。根據美國勞工部的定義則是：基於一些態度上的或組織的偏差所造成的人為障礙，使得具備資格的個人無法在其組織中升遷至管理階層的職位。性別刻板印象（gender stereotype）就是對男女角色有著僵化、過度簡化或是類化的信念或假設，賦予男女有不同的性格、態度和生活方式、職業等，而這些概括化的特徵其實是一種文化產物，普遍存在於社會中，塑造人們的覺知，以簡化特徵來區分男女兩性，一切以性別為分野的標準。性別實際生活上的平等：法律上的平等提供形式上的平等，實際生活上的平等才是實質上的平等。性別法律上的平等：消除任何歧視性的法律、法規 和法條。