問題詳情
48 勞工有勞動基準法第 12 條各款所稱情事者，雇主應自知悉其情形之日起 30 日內終止契約。該 30 日之法律性質為：
(A)除斥期間
(B)消滅時效
(C)預告期間
(D)禁止期間
參考答案
答案：A
難度：適中0.596354
統計：A(458),B(91),C(114),D(7),E(0)
用户評論
【用戶】106警特
【年級】國三下
【評論內容】終止契約 →形成權的一種除斥期間客體為形成權
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【評論內容】終止契約 →形成權的一種除斥期間客體為形成權