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17.依第三角法,圖(六)的前視圖,下列何者正確? (A)(B)(C)(D)
問題詳情
17.依第三角法,圖(六)的前視圖,下列何者正確?
(A)
(B)
(C)
(D)
參考答案
答案:D
統計:A:1,B:0,C:1,D:16,E:0
難度:計算中
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50.下列何種人體器官,最常受到腸外阿米巴病(extraintestinal amebiasis)原蟲的滋養體(trophozoite) 入侵? (A)肺 (B)心臟 (C)肝 (D)腎臟
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2 關於社會個案工作理論的發展,下列何者正確? (A)波爾蒙(H. Perlman)的問題解決學派認為人的問題來自主流文化的壓迫 (B)心理社會學派的郝力士(F. Hollis)主張整合精神分析與認知
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3 關於任務中心模式(Task-Centered Model)應用於非自願服務對象的優點,下列敘述何者正確? (A)可擴大標的問題的範圍 (B)可評估對於轉介者表達性需求的重視 (C)可淡化服務對象對
4 個體涉入兩個(或兩個以上)微視系統之間產生的互動系統,係屬下列何者? (A)時間系統 (B)中介系統 (C)外部系統 (D)鉅視系統
5 有關福利社區化之推動,下列何者相對非為核心要素? (A)期待能將社會福利落實於社區中 (B)重視地方產業、觀光、藝術及文史的發展 (C)強調由社區組織進行福利服務提供 (D)社區福利服務規劃需反映
6 有關應用「認知行為理論」的限制,下列敘述何者正確? (A)重視系統化、操作化和客觀化,導致介入和處遇的方式顯得過程保守和僵化 (B)認為問題出在由認知、行為和環境三者交互而來,造成處遇上無法釐清的
7 有關社會個案工作處遇目標的訂定,下列敘述何者錯誤? (A)服務目標可僅就所收集的資料評估擬定 (B)需考慮服務對象的內外在環境資源是否能協助其達成 (C)目標是機構能協助的,無法協助時需協助轉介到
8 有關過程性評量(evaluation)的敘述,下列何者錯誤? (A)服務過程的檢視也是一種服務品質的評量 (B)著重在行動計畫的各個不同組成元素,有助於目標的達成 (C)透過分析可瞭解成本效率與成
9 下列何者不是社會工作者在接案時最主要的工作? (A)嘗試與服務對象建立信任關係 (B)整理自己的狀態並事前閱讀服務對象提供的相關資料 (C)與服務對象共同確定其求助的問題及需求 (D)收集與服務對
10 關於家系圖的敘述,下列何者正確?①通常畫出三代家人的關係較好 ②是一個能與服務對象共 同繪製且澄清重要議題的機會 ③能呈現服務對象文化背景中的社會支持網絡與頻率 ④能夠 了解宗教對服務對象家庭生
11 Congress(2000)提出「 ETHIC 五項倫理決策」(ETHIC model of decision making)來協助社會工 作者處理倫理難題。下列對於 ETHIC 五項倫理決策的
12 有關社會工作個案紀錄的類型,下列何者錯誤? (A)對話式紀錄 (B)流水式紀錄 (C)人物式紀錄 (D)摘要式紀錄
13 社會工作者與個案之間發生情感轉移(transference)或反轉移(countertransference),下列敘述何 者正確? (A)當個案與社會工作者發生強烈的身體吸引力 (B)社會工作
14 有關專業倫理的定義,下列敘述何者錯誤? (A)一套有系統的道德或價值準則 (B)是應作為與不應作為的規範 (C)內隱或外顯的信念 (D)人們認為正確與須遵守的行為
15 「個案研討會」是個案管理過程中經常採用的工作方法,由於牽涉不同專業人員或非專業人員一 起與會,下列那一項倫理議題是個管員經常需要面對的? (A)各專業所主張的介入行動目標不同 (B)各專業都想爭
16 1949 年美國團體工作者協會(AAGW)提出了一篇標題為「團體工作者的功能界定」的文章,是 對近代社會團體工作共同認定定義的一次嘗試。下列敘述何者並非其對社會團體工作的定義? (A)團體工作者
17 有關 Papell 與 Rothman 提出的團體工作社會目標模式的敘述,下列何者錯誤? (A)重視團體成員的自治權 (B)核心概念是社會意識、社會責任 (C)團體工作者最重要的角色是協調者 (
18 在服務的過程中,若服務對象有需要,則須轉介服務對象至其他機構接受服務,並與該機構工作人員 聯繫,瞭解服務對象接受該機構服務後的狀況,作為後續服務的參考,而此屬於下列何項屬性? (A)開放 (B)
19 有關團體動力的敘述,下列何者正確?①團體動力是指發生在團體裡,可被覺察到的一些現象 ②每個成員都能產生對團體的影響力 ③團體規模會影響團體動力 ④只有積極參與團體才能 影響團體 (A)②③ (B
20 有關團體發展階段的敘述,下列何者正確?①信任感越低的團體,開始階段歷時越長 ②團體發 展的中間階段必須先進入工作期再經歷風暴期,較有利於團體的發展 ③團體可隨時調整,開始 前的計畫階段對於團體發
21 處理團體成員之間的衝突要把握的重點,下列何者正確? (A)聚焦於成員個人的利益或衝突的影響因素,而不在於所有成員的立場 (B)先考慮怎麼處理,後蒐集各種衝突的原因 (C)把人與衝突分開,就事論事
22 有關團體工作相關概念的敘述,下列何者錯誤? (A)團體工作的團體組成必須從三個面向來理解:團體動力、團體結構、團體過程 (B)團體工作的過程可以從三個概念貫穿其間:分別(separating)、
23 有關接案的工作內容,下列敘述何者錯誤? (A)與服務申請者建立初步關係 (B)向服務申請者說明機構服務提供的方式 (C)確認服務申請者的問題並進行評估處遇 (D)對資格不符的申請者說明理由並進行
24 有關團體領導技巧的運用,下列何者錯誤? (A)領導者不具權力來中止團體的重大衝突而須透過團體協商來決定 (B)將問題分解部分化使問題被切割成比較容易解決的部分,可增加成員對問題與自我行為的覺察
25 下列有關評估團體成效的方式,何者正確? (A)團體成員自我觀察與陳述不適宜做為評估方式 (B)可安排評估性團體活動進行評估 (C)使用標準化測量工具評估成效時,於每次團體都需進行施測 (D)團體
26 有關團體工作中使用身體接觸的技術,下列敘述何者錯誤? (A)使用身體接觸的技術,包括歡迎成員、悲傷時的輕拍、練習活動中的身體接觸及團體結束時的 擁抱等 (B)運用身體接觸的技術時,應將領導者性別
27 團體帶領的過程涉及兩難問題時,領導者有責任妥善處理的工作,下列何者錯誤? (A)熟知其隸屬機構的期待及規定 (B)詳實記錄並妥善保管團體成員的相關資料 (C)不得利用團體成員,避免私人情感的介入