問題詳情

48.透過鼓勵對話、分享資訊、共同承擔責任等方式，將組織成員結合起來，創造出連帶與夥伴關係，發揮團隊的巨大力量
(A)轉型領導
(B)交易領導
(C)願景領導
(D)催化領導
(E)融合領導

參考答案

答案：E
難度：困難0.378704
統計：A(830),B(75),C(304),D(416),E(1227) #
個人：尚未作答書單：融合領導、轉型領導、催化領導

用户評論

【AILIMI】評論

融合領導（fusion leadership）係指透過鼓勵對話、分享資訊、共同承擔責任等方式，將組織成員結合起來，創造出連帶與夥伴關係，發揮團隊的巨大力量（謝文全，2003；Daft & Lengel, 2000）。其特徵包括：(一)強調聯合與社區精神；(二)與他人共同控制；(三)資訊與責任的分享；(四)強調願景、價值規範與成果的分享；(五)強調活力、授能與組織的自我調適。

【楊聯聰】評論

RE 責任一起扛，結合吧，融合領導