問題詳情
我國《憲法》雖然早有明文規定男女平等，但在職場仍處處充斥著歧視女性的現象，女性員工不論在招募上、升遷及待遇上，都明顯不如男性員工。更有甚者，女性員工一旦懷孕，常會招致老闆的刁難，因而被迫減薪、調職甚或解雇，這種種不合理的對待，再加上層出不窮的性騷擾，及傳統女性「主內、育兒」的觀念，都形成女性就業的障礙。請回答第61~63題：
【題組】61.( )為了改善上述現象，我國制定了哪一項法律？
(A)《性騷擾防治法》
(B)《性別工作平等法》
(C)《性別平等教育法》
(D)《性侵害犯罪防治法》
參考答案
答案：B
難度：非常簡單0.96
統計：A(1),B(24),C(0),D(0),E(0)