問題詳情
8 警察倫理是警政工作品質的基石，警察人員除了肩負社會治安的工作外，因面對的個體從警察系統擴及到社會大眾，內部倫理與外部倫理有極大的可能產生衝突。Weimer 與 Vining 提出倫理衝 突解決策略，下列何者對於倫理衝突處理模式與策略的敘述錯誤？
(A)為了能夠解決衝突，採用妥協模式將能完美的解決衝突
(B)透過正式管道提出建議與表達異議，而非四處散播不實情況
(C)有意無意地洩漏相關機密，並從中阻礙破壞行動
(D)各種方式反應無效，提出辭呈離職
參考答案
答案：A
難度：計算中-1
書單：沒有書單，新增
用户評論
【用戶】賴亭安
【年級】大二上
【評論內容】Weimer 與 Vining 提出倫理衝 突解決策略 (A)為了能夠解決衝突，採用妥協模式將能完美的解決衝突⋯X
【用戶】惠惠
【年級】高二上
【評論內容】Weimer & Vining 認為:1.「直言」2.「離職」3.「不忠」三者之間選擇不同的混合行動：1.「直言與抗議」：先非正式（私下）地向直屬長官表達意見：若未果，則尋求正式管道向決策制定者提出異議。2. 「直言到被制止為止」：堅守崮位，對不合理的決策據以力爭，直到被制止為止。2.「最後通碟」：向決策制定者最後通牒；若仍無效果，則選擇離職。3.「辭職或離開」：政策分析師認為自己被交付的任務於道德上有所不妥，則可以提出辭呈。5.「不忠誠策略」：洩漏機密，或在辭職之後公佈真相。6.「顏覆策略」：暗中進行顛覆、破壞決策的行動