問題詳情
41. 下列哪個理論指出，影響領導風格的情境變數是由領導者與部屬之互動品質來決定？
(A) 交易型領導與轉型領導理論（theory of transactional-transformational leadership）
(B)魅力理論（theory of charismatic leadership）
(C)領導者-部屬交換理論（leader-member exchange theory）
(D)情境領導模式（situational leadership model）
參考答案
答案：C
難度：適中0.475
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用户評論
【carol】評論
領導者-部屬交換理論：強調領導者與每一位部屬之間會發展出不同程度的關係1.圈內人領導者會與圈內人有較高品質的關係，會給予較多資源與支持、較高評價、有較好的表現和較高工作滿意度2.圈外人領導者對圈外人則偏向形式互動，不會有額外的情感交流，分享較少資訊及管理者時間。