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• 44. 國際信用評等機構會對於企業發行的公司債進行評等，在新聞報導中常聽到一些公司所發行之公司債被評等為所謂的垃圾債券，下列針對垃圾債券的描述何者有誤？(A)垃圾債券有較高的收益率(B)垃圾債券有較高
• 12. 下列是對於各種研究方法的敘述，何者有誤？(A)質性研究多適用於小樣本的研究調查(B)德菲法（Delphi Method）是屬於一種群體決策的方法(C)探索性研究適用於當企業面對一個全新或未知的
• 45. 下列何者非服務業的特性？(A)儲存性(B)無形性(C)不可分離性(D)服務品質易變性中華民國多國籍企業研究學會版權所有
• 13. 下列對於創業活動的敘述，何者有誤？(A)資金不足為創業失敗常見的原因(B)相較於大型企業，新創事業在決策速度和彈性的表現通常較差(C)具風險承擔、前瞻性和勇於創新為成功創業家的常見特色(D)在
• 46. 會計制度的核心活動便是會計循環，請問以下何者為正確的會計循環步驟？(A)分析--＞分錄--＞過帳--＞試算(B)分析--＞分錄--＞試算--＞過帳(C)分析--＞過帳--＞試算--＞編表(D)
• 14. 幕僚職能（staff functions）乃指企業的某些活動非直接與增進利潤或營業收入有關，其居於輔助地位，下列何者屬幕僚職能？(A)行銷活動(B)人員招募(C)生產作業(D)進貨作業
• 47. 下列何者並非評估企業短期償債能力之分析方法？(A)速動比率(B)存貨週轉率(C)負債比率(D)流動比率
• 15. 下列敍述，何者為非？(A)根據所追求的目標不同，組織可分為營利與非營利組織(B)除了有形資源外，組織的經營還必須利用許多無形資源，才能順暢運作(C)利潤是營利型組織追求的唯一目標(D)營利型組
• 48. 資料、事實、數字與文字，經過處理後能夠以一種增進使用者知識的方式來呈現，是指？(A)資料(B)資訊(C)知識(D)專業
• 16. 學者 Michael Porter 所提出的五力分析為企業在進行產業競爭分析時常運用的一種方法，而在分析中所謂的五力包含以下哪些項目？ a. 替代品的威脅；b.潛在進入者的威脅；c.現有競爭者
• 49. 除與離職員工簽訂的保證服務年度條款、競業禁止條款或保密協定等約定，以及雇傭契約中關於智慧財產權的歸屬條款，對企業較好的方法乃是平時即建立並規劃公司何種控管制度？(A)內部智慧財產權機制(B)工
• 17. __________是企業用以評估目前人力資源狀況的典型作法；透過此做法可以瞭解目前企業可用的人才，以及他們所擁有的技能。(A)人力資源規劃(B)人力資源盤點(C)人力資源訓練(D)科學管理方
• 50. 若你是產品的經理，想要了解特定商店店內產品售價對產品銷售量的影響，要用哪種資料來源？(A)店內稽核(B)資料庫(C)店內條碼(D)店員訪談
• 18. 企業經常經由何種方式籌措短期所需要的資金，以下何者為非？(A)發行公司債(B)短期貨款(C)利用現金收入(D)出售應收帳款
• 19. 管理資訊系統的最主要功能是？(A)決算(B)協助計算(C)協助處理相關資料(D)協助管理決策
• 20. 廠址規劃需考量的因素有？(A)生產地點是否接近市場與原物料的供應地(B)勞工的供應是否充足(C)能源與運輸成本的高低(D)以上皆是
• 21. 鴻海透過購併及量產方式獲得經濟規模，得以低廉價格取得競爭優勢是何種事業策略？(A)無差異化策略(B)差異化策略(C)集中策略(D)成本領袖策略
• 22. 玻璃天花板效應（Glass Ceiling Effect）是一種於晉升階段產生的不公平情況，其不公平現象為何種？(A)性別不平等(B)年齡不平等(C)學歷不平等(D)階級不平等
• 23. 下列對於創業精神的描述，何者有誤？(A)創業精神只存在中小期的企業，並不會出現在大型企業(B)承擔風險為創業家精神的表現之一(C)創業精神經常會被連結到冒險、創新、變革等名詞(D)創業精神可以
• 24. 根據勤業管理顧問公司所開發的 KPIS 公式，何者是知識管理的最重要因素？(A)分享(B)人員(C)知識(D)資訊
• 25. 在競爭激烈的市場中，企業若想透過提供新產品來維持競爭力，需要重視下列哪個能力？(A)人力(B)創新(C)財務(D)顧客關係管理
• 26. 國內 IC 設計龍頭聯發科（MTK）於 1997 年在國內晶圓代工大廠聯電（UMC）的支持下成立，以此來看，聯發科的成立屬於下列哪種創業類型？(A)外部創業(B)內部創業(C)獨資創業(D)微
• 27. 在下列哪個創業階段中，創業家應該將重心放在擬定公司在市場之定位，並隨時依據環境狀況進行策略活動調整？(A)創業階段(B)創業前階段(C)晚期成長階段(D)以上皆非
• 9. 目標管理的執行通常會經歷 1.目標設定；2.年度考核；3.工作晤談；4.績效晤談，請問下列四個階段順序何者正確？(A)1234(B)1342(C)1243(D)1423
• 10. 關於轉型式領導（transformational leadership）敘述，下列何者為非？(A)轉型式領導者會將注意力置於對個別員工的需要及關心上(B)轉型式領導者會鼓勵、喚醒及激勵部屬，以