資訊推薦

• 76為掌握勞動市場變動趨勢，中央主管機關應設置何種委員會，就事業單位大量解僱勞工原因進行資訊蒐集與評估，以作為產業及就業政策制訂之依據？(A)調查委員會 (B)一般委員會 (C)特別委員會 (D)評估
• 51我國勞動基準法規定，雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，每日不得超過幾小時：(A)9小時。(B)10小時。(C)11小時。(D)12小時。
• 77中央主管機關應編列何種預算，作為因違法大量解僱勞工所需訴訟及必要生活費用？(A)年度預算 (B)專款預算 (C)特別預算 (D)一般預算
• 52依勞工退休金條例施行細則第9條之規定，勞工同期間受雇於2個以上之雇主者:(A)員工自己負擔一半。(B)其中一位繳納即可。(C)2位雇主各繳一半。(D)雇主應依勞工退休金條例之規定分別提繳。
• 78事業單位大量解僱勞工後再僱用工作性質相近之勞工時，除法令另有規定外，應優先僱用何者？(A) 失業勞工(B) 外籍勞工(C) 其他事業勞工(D) 大量解僱勞工
• 53台中市政府勞工局的勞動基準科，哪一項為其負責的職掌業務?(A)勞動契約。(B)職工福利輔導。(C)團體協約。(D)志願服務。
• 79某事業單位雇有員工未滿30人，於六十日內解僱勞工多少人，符合大量解僱勞工之定義？(A) 9人 (B) 10人 (C) 11人 (D) 12人
• 54調動五原則係指雇主若要調動勞工工作之必要，應依照上開原則辦理，試問下列何者不是調動五原則之原則之一?(A)基於企業經營上所必需。(B)調動工作地點若過遠，雇主應予以必要之協助。(C)調動後之工作與
• 80事業單位大量解僱勞工時，不得以何者為由解僱勞工？(A)語言 (B)容貌 (C)性別 (D)以上皆是
• 55勞動基準法規定勞工退休金之計算，對因執行職務至身心障礙不堪勝任工作者而強制退休之退休金，應按規定加百分之多少？(A)10%。(B)20%。(C)30%。(D)40%。
• 56小明的爸爸56歲，於同一事業單位服務，要退休時工作年資剛好滿19年，按照勞動基準法且沒有選擇新制前提下，小明爸爸可以領取多少退休金？(A)34個基數。(B)21個基數。(C)32個基數。(D)20
• 57小玲是職場新鮮人，平時表現良好，工作數月後，突然用LINE訊息告訴主管:「經理，星期一我就不去上班了！」，請問下列敘述，何者最為適當?(A)使用LINE辭職，既給主管面子，也毋須做職務交接。(B)
• 58依勞動基準法規定，主管機關或檢查機構之公務員，對申訴人(勞工)身分資料未嚴守秘密，洩漏足以識別其身分之資訊者，應負之責任，下列何者不正確?(A)刑事責任。(B)行政責任。(C)登報道歉責任。(D)
• 59依照勞動基準法薪酬給予之基本規定，從事有酬工作者，至少需工作幾個小時才符合給薪條件?(A)1小時。(B)5小時。(C)10小時。(D)15小時。
• 60受僱者因承辦業務而知悉營業秘密，在離職後對於該營業秘密的處理方式，下列敘述何者正確?(A)聘僱關係解除後便不再負有保障營業秘密之責。(B)僅能自用而不得販售獲取利益。(C)自離職日起3年後便不再負
• 61下列何者不屬於勞工行政機關的職掌項目?(A)職業訓練。(B)庇護性就業。(C)居家就業。(D)小型作業所。
• 62勞動基準法第84條之1規定之工作者，因工作性質特殊，就其工作時間，下列何者正確?(A)不另給予延長工資。(B)完全不受限制。(C)勞雇間應有合理協商彈性。(D)無例假與休假。
• 63雇主與勞工為最低服務年限之約定，應進行綜合考量並不得逾合理範圍，下列那一項非屬應考量的事項？ (A)雇主為勞工進行專業技術培訓之成本。(B)從事相同或類似職務之勞工，其人力替補可能性。(C)雇主
• 64關於職業災害及職業災害補償，下列何者錯誤?(A)勞工因遭受職業災害死亡，若雙方當事人以低於勞動基準法之標準合意並給付職業災害補償費，依照勞資自治原則，應屬有效。(B)勞工因遭遇職業災害所生之醫療費
• 65經中央主管機關核定公告之下列工作者哪些不適用，得由勞雇雙方另行約定，工作時間、例假、休假、女性夜間工作，並報請當地主管機關核備，不受勞動基準法第三十條、第三十二條、第三十六條、第三十七條、第四十九
• 66雇主依第十一條規定終止勞動契約，如勞工年資為2年11個月，應於幾日前預告勞工？(A)10日。(B)15日。(C)20日。(D)30日。
• 67勞動基準法第9條所稱之特定性工作，其工作時間超過多久者應報請主管機關同意？(A)24個月。(B)12個月。(C)9個月。(D)6個月。
• 1.下列何者不是地籍測量之程序?(A)基準測量(B)圖根測量(C)精密導線測量(D)計算面積。
• 68下列關於退休金的描述何者為非？(A)舊制的年資得依照勞動基準法計算，並向公司請領退休金。(B)雇主必須替保留舊制年資及同時選擇新制之員工，提撥新、舊制之退休金。(C)選擇新制退休金制度後，舊制年資
• 69定期契約屆滿後，未滿幾個月而訂定新約，則勞工前後工作年資須合併計算？(A)3個月。(B)6個月。(C)8個月。(D)10個月。