【Jing Lin】評論
人群關係之理論基礎(陳德禹老師之觀點)1.對人性之假定：(1)個人之差異：強調「差異管理」 (2)完整的人 (3)理論Y之假定 (4)有動因行為(5)人類尊嚴2.對組織性之假定：(1)組織為一種社會系統(2)組織為一種融合過程3.強調管理的民主化： (1)雷德福(E.S.Redford)曾指出民主道德有三個基本信條： a.個人之實現，即個人乃價值之單位 b.平等主義，即每個人之價值主張同受平等之注意 c.普遍參與，即個人有權利判斷其生活之目的，及現實其生活之方法 (2)通達民主之治的途徑有三： a.尋求共識之完成 b.多數決或多數表示 c.考慮有關滿足利益之類、質、量及強度之差異。 (3)費富納等指出工業民...