【小孩子才做選擇】評論
性別工作平等法第二章 性別歧視之禁止第10條（薪資給付性別歧視之禁止）【相關罰則】§38-1 雇主對受僱者薪資之給付，不得因性別或性傾向而有差別待遇；其工作或價值相同者，應給付同等薪資。但基於年資、獎懲、績效或其他非因性別或性傾向因素之正當理由者，不在此限。 雇主不得以降低其他受僱者薪資之方式，規避前項之規定。
【牛奶】評論
「男性就是要陽剛，女性就是要陰柔」，這指的就是對性別角色的「刻板印象」。「男主外，女主內」，這指的就是對性別角色的「偏見」。「因其生理性別對於其專業能力懷抱質疑」，這指的就是對性別角色的「歧視」針對性別而有「同工不同酬」或「同酬不同工」=>性別歧視
【幻金天騎之尋找神秘的呼喚者】評論
職場上如果針對性別而有「同工不同酬」或「同酬不同工」的安排，這種以行動對某種性別者做出的不公平待遇，屬於下列何種概念？ C(A)性別偏見 :除了有根深柢固觀念外,還加了負評(B)性別刻板印象 ：根深柢固觀念(C)性別歧視 ：不平等的對待(D)性別角色：社會所賦予男.女性的行為標準或模式