問題詳情
9. 方程式
參考答案
答案：A
難度：簡單0.71148
統計：A(1413),B(44),C(28),D(172),E(43) #
個人：尚未作答書單：有效激勵管理之方法、Likert的領導型態、整合理論時期(系統理論-詮釋組織.分好多部門.相互依賴.權變理論) 修正傳統+修正=整合
難度：簡單0.71148
統計：A(1413),B(44),C(28),D(172),E(43) #
個人：尚未作答書單：有效激勵管理之方法、Likert的領導型態、整合理論時期(系統理論-詮釋組織.分好多部門.相互依賴.權變理論) 修正傳統+修正=整合
用户評論
【張莉莉】評論
組織氣候往往表現在成員的行為方面～或者是成員和主管之 間彼此的對待關係上面～通常組織氣候深受主管的性格和領 導風格所影響～和組織的制度也有一定的關係！（可參考李 克特的組織氣候理論
【孩子幫我抱著】評論
選項應改為(A)李克特（R. Likert） (B)李維特（T. Levitt） (C)李懷適（E. Lewis） (D)李文（K. Lewin）就沒有(E)選項
【【站僕】摩檸Morning】評論
原本題目:下列何人曾針對組織組織氣候建構出系統一～四之類型？(A)李克特（R. Likert）(B)李維特（T. Levitt）(C)李懷適（(E) Lewis）(D)李文（K. Lewin）修改成為下列何人曾針對組織組織氣候建構出系統一～四之類型？(A)李克特（R. Likert）(B)李維特（T. Levitt）(C)李懷適（E.Lewis）(D)李文（K. Lewin）
【台中一定上】評論
3.四分式的領導型(以領導者對人性的假設區分)李克特(R . Likert )依領導者對於人性的假設導型態可分成四種： (1) 壓榨的權威(專斷)式領導(系統一)。 (2) 仁慈的權威(專斷)式領導(系統二)。 (3) 諮商式領導(系統三)。(4) 參與式領導(系統四)。 ※結論：以系統三與系統四之生產力較高。 領導資料第二十頁